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[管理] ZT“助理辞职了”及感想

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-20 00:14
  • 签到天数: 15 天

    [LV.4]金丹

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2013-1-24 09:49:35 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    先贴一个长微薄。
    ( p0 A& c. ]1 \! C" a  a- t
    0 {9 f9 q2 a( O! a* g) q" \我的评价:/ F5 _' o! V* ^- Z( r$ J
           初看---很好的职场体验。' |2 R+ `" c  Z3 ?$ h6 J8 l& d
           再看---不过是心灵鸡汤。
    7 p4 Q$ a, |9 X8 @7 i. D8 _( s       细看---其实是精神鸦片。+ ^/ J9 z! v  U9 r3 k% g6 x( p6 X
    读后评价:
    7 D4 ~5 m7 b0 Y' n) X/ o0 N3 d       看完这篇文章,不知道为啥,第一个想起的竟然是老冰(冰冷雨天)博文里提到的一个故事,说有一位乡下人进到了城里,找了一份刷马桶的工作,他在工作第一天发下宏伟的志愿,那就是将来“要刷全香港的马桶”。+ a0 L6 P" a( x% A2 L
           其实,我不太关心那个女孩的职场生涯,毕竟这职场上比她悲情的故事多的是。看完这篇文,我最想问的反而是作者,在你的职业生涯中,你心目中理想的助理,找到过吗?5 n1 B: V5 U, G8 `" H. y
           在这个故事中,体现最多的就是现代社会中的女佣悖论:所有找女佣的人,都希望找一个又聪明、又伶俐、又有知识同时还善解人意的女佣来替自己打理家政,但问题是,一个去做女佣的人,自然是因为她在某些方面的缺陷,而拥有你希望水平的人,完全可以找一份更好的职业,而不是去做女佣,即算这样的人做女佣,她所要求的薪金,也不一定是你能承受的。
    - `! `) o. U9 T; `       所以,如果我们真正经历过职场,就会发现,这篇故事只是一篇另类的“读者体”,或者说是又一篇食之有味却并无营养的心灵鸡汤。因为在赤裸裸的职场中,一个人首先要明确的是,寻找一个自己合适的职业,一个不合适的职业,即使我们做的再好再敬业,即使我们能够刷遍天下的马桶,你也只是一个刷马桶的。
    ( y  S! g3 n) \  v2 j3 S2 f: S- A       认为别人没有找到方向是别人不敬业不细心,甚至还举出自己的例子,以及别人后来职业生涯的例子来证明自己的正确性。但问题是,你换位思考一下,一个名牌大学的毕业生,凭什么就该当你的助理,去为你做那些报销贴票杂七杂八的工作,而你又凭什么想要这样学历的人当助理还要尽职尽责。
    " @0 }% b- B3 S0 q5 L& K. t       而所谓从琐碎的事情中做出统计分析找出你的商务活动规律来,更是不知所云的事情。因为别人这样做了,唯一的好处,就是你拥有了一个极品的助理,甚至能够在你做出行动之前,为你打理好一切。可是,我们还是要问一句,凭什么?难道别人就应该将精力绑定到你个人的行为中。每个人都是独立的人,职业就是职业,别人凭什么需要为你做那些职业之外的事情。
    ; d+ {7 ]4 |2 T% B. ~5 \# z       换句话说,一个拥有这样的素质的人,就不应该放在助理的位置上,而应该让其到市场部去研究客户研究对手,去做营销管理,她不但会做的更出色,而且会更加顺心。而助理,找一个三本甚至大专毕业的女孩,一样可以做的很好,甚至因为本身就喜欢这种重复而不动脑子的工作,能够做的更好。& q: }. w1 I7 s
           本文的最致命处,就是以一种高高在上的视角来看待新人的职场人生。一个这么为别人企划职业的人,自然也就会是一个苛刻的老板,一个会在大晚上要求助理为他拿钥匙开门的高管。3 n1 _' F" t' \2 Y
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-12-4 10:07
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2013-1-24 10:23:51 | 只看该作者
    楼主有点苛刻了。* c, p) ?2 R& d: q0 B8 s& o
    我觉得这个微博有点说教的意味,但是达不到LZ那个地步。
    * A+ m* z. B7 n4 M/ h2 g. E助理工作可能的确如同楼主所说的刷马桶一般毫无意义,但是这个工作也是毕业生自己争取的,不是别人强迫的。如果如同楼主所说的,这个毕业生可以发挥更大的能力和作用,那她为什么要自己来做助理呢?也许她是新人,还不清楚自己要做什么,但是工作很多时候就是做自己不喜欢的事情。
    4 u/ c7 o6 E; O我认同楼主的观点,助理是个垃圾工作。但是垃圾工作也应该做好,如果你选择做这个垃圾工作的话。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-20 00:14
  • 签到天数: 15 天

    [LV.4]金丹

    板凳
     楼主| 发表于 2013-1-24 10:31:42 | 只看该作者
    呆小猴子 发表于 2013-1-24 10:23
    2 q: H0 W7 P8 r- r楼主有点苛刻了。0 _- n( j7 V7 l% U8 e
    我觉得这个微博有点说教的意味,但是达不到LZ那个地步。) Z5 D* F6 ?0 x
    助理工作可能的确如同楼主所说的 ...
    5 L0 }$ B3 W3 A+ L5 G2 t) F
    那个女孩也不是没做好呀,依我的经验,行政助理的活,也就3个月时间就能完全熟悉。
    6 U) m3 Z# x3 d$ x$ L* m: O# d她辞职,主要就是因为她认为这个职位不适合她,希望找到更合适的工作。在公司行政体系内,有人力资源管理、文秘等工作,在市场体系内有市场营销策划、商务等工作,在销售体系内有销售助理,在技术体系内有质量管理、产品规划。这些工作都是适合女孩子做,并且有更大发展前途的工作,也更适合一个名牌大学生去做。+ Z& p( W" ^+ p* h% N4 [) n
    这个女孩选择助理,是因为她涉世未深,一个是受大公司的名头吸引,另一个是不知道助理做什么,在别人的忽悠之下,以为助理就是帮助老板决策的。在工作三个月后提出换工作很正常,这正是一个对工作熟悉后的人的真心想法。7 K  b2 [9 Z- L
    我很不喜欢这个老板的自以为是,似乎别人的职业就应该为他服务。一个助理,没有义务去总结老板的行踪,这种总结,除了对老板有意义,对自己的职业生涯毫无用处。当然,也许对人生有好处,可以做一个史上最知性的小三。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2016-4-28 02:41
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    地板
    发表于 2013-1-24 10:45:15 | 只看该作者
    最近在看管理方面的书,工作的性质其实分两种,一种简单的重复性劳动,一种复杂的创造性劳动。
    ! ?& i" F7 A4 M5 z前者需要细致严格的管控,适合于不喜欢动脑子、喜欢一切按规章制度办事的人,典型的就是流水线上的工人
    7 F6 G  B5 _4 N4 I, _7 I后者需要自由宽松的环境,适合于喜欢动脑子、讨厌墨守成规的人,典型的就是大学教授4 w- V, n+ m7 j1 P4 l  [9 S/ g

    % Z; m# P$ O+ e% u, R这个助理明显是后者,又不愿意改变自己适应环境,所以很痛苦
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-20 00:14
  • 签到天数: 15 天

    [LV.4]金丹

    5#
     楼主| 发表于 2013-1-24 11:01:04 | 只看该作者
    bayer 发表于 2013-1-24 10:45
    & R" {/ {$ _% _( R最近在看管理方面的书,工作的性质其实分两种,一种简单的重复性劳动,一种复杂的创造性劳动。
    " P: ?# z( ?! y) z( K/ ~前者需要细 ...
    & U3 k2 N1 ?3 j
    她的辞职以及约谈,就是为了改变呀。8 f! M2 C3 w$ q/ y0 J; I0 j# f
    实际上,我也很强调员工能够有耐性,能够去做繁琐的工作,但更重要的,员工要找那些与能力相适应的职位。
    3 [4 G5 K* ~% V这个员工后面的几次辞职,原因是多方面的,当然最主要还是自身的心理问题,但在我看来,在职业生涯的初始阶段走错了路,是其中最大的原因。
      Y4 c  Q$ Y( v( u. @她选了助理这个职业,是她人生的一个错路。当她辞职时,她的经历就定格为助理了,而她以后找工作,无论是单位还是她自己,都会强化这个背景。而我们知道,这个工作,就是繁琐的,是不适合她的。" @/ f' ]0 U1 W- o
    如果是我,我会劝她完全从头开始,去依据自己的学历,找一位更适合的工作,重新开始,重新经历繁琐的职业开端。

    点评

    对头!  发表于 2013-1-25 15:12
  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-9-23 20:26
  • 签到天数: 265 天

    [LV.8]合体

    6#
    发表于 2013-1-24 11:07:59 | 只看该作者
    我觉得吧,原来那位贴主是有一定道理的。当然,是以他说的都是真实的为前提。( W9 g$ ]+ M1 ^( Q! i

    ) Q5 J2 e0 N) e( V$ Y我的看法是:
    # Y7 j3 k. T" G0 z( V  g
    : i& i! h' i9 N9 Y1,先不论名牌本科生为啥当助理,我想知道的是为啥名牌本科生不能当助理?既然你接受了这个助理的工作,那么就应该踏踏实实地做这份工作。或者说,既然你是名牌本科生,那么就应该比非名牌本科生做助理要做得更好。从原帖来看,那个女孩显然并没有做好。如果以她的能力连助理都做不好,那还能做好什么?
    # Z: g% F2 q. y1 l' h; y# y
    : }9 @, Z$ [. O0 ?' [  v) U助理并没有什么,我见到的从助理做到高层的可不止一位。( K; U" p) v8 O8 j
    ! j$ m6 `7 j/ m2 Q) W# l
    2,扎实地做好最基础的工作才是正道。真正能走上高位的,多数都是从最基本的工作做起,而不是成天有着“这些琐碎事不该是我做”的想法。现在有很多小朋友,心比天高,但是连让他写个简单的报告都漏洞百出。我的印象是越大牌的毕业生,在这方面越缺乏训练。不会说话,不会与人沟通,这都是通病。! A7 c* V7 r& r$ m" b
    5 m' \3 ^  y1 `  i/ T
    3,我经验是:能力不是最重要的,最重要的是态度。不管你是做什么,一定要做什么像什么,有自己的定位。举个例子,我朋友中目前最有钱生意做得最大的一位,就是做什么像什么,当年打工的时候能在极短的时间内在外卖店里干上二厨,教书能带博士生,做生意能做到上亿的买卖。
    0 b- Z+ b6 y; U4 R
    ; `# o9 b7 \: U7 F- N说是这么说,但是其中也是要有一些条件的:1,本人要有上进心;2,不能遇到苛刻和恶意用人的老板。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-20 00:14
  • 签到天数: 15 天

    [LV.4]金丹

    7#
     楼主| 发表于 2013-1-24 11:22:33 | 只看该作者
    李禾平 发表于 2013-1-24 11:07 3 D6 V( B$ q: J1 R9 f
    我觉得吧,原来那位贴主是有一定道理的。当然,是以他说的都是真实的为前提。9 Y- S! {3 L' H9 J) @

    + ?4 l9 `, q  \6 ^我的看法是:

    : Z7 O# r( V- \" {2 B! z我觉得你大概是被文章误导,出错觉了。这个文里前面有一段,说“这个助理上手很快,与同事相处融洽,已经开始做协调工作了”,这说明,助理的工作做的不错。至于犯错,十分正常,行政工作就是在犯错中不断成长,“不二过”才是能力的体现。2 l' R; U& C' w
    我觉得,她犯错然后找领导谈话,是因为她犯错的工作是她不愿意做的,做不太好的。这就是我们常说的,某些方面很强,但牛不喝水强按头,还偏要让她做,这就是不对的。
    ) X& Y9 Q8 m! n# ]

    该用户从未签到

    8#
    发表于 2013-1-24 11:24:07 | 只看该作者
    李禾平 发表于 2013-1-24 11:07
    , M4 V! a+ }1 Y" q2 m# K- g. v我觉得吧,原来那位贴主是有一定道理的。当然,是以他说的都是真实的为前提。
    & D! B; ~( G' z4 g$ K3 ]  v
    1 Y6 H+ u' k3 N6 g9 C我的看法是:

    9 l6 _' M% ^! x" d1 `. ]: G我还是认同蚌壳的观点多一些。能干到二厨的,当然很能干,不过他还是会辞职不是?

    该用户从未签到

    9#
    发表于 2013-1-24 11:28:46 | 只看该作者
    如果不想继续干目前工作的最好办法,就是尽快把工作做出色,脱颖而出得到提升
  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-3 00:41
  • 签到天数: 641 天

    [LV.9]渡劫

    10#
    发表于 2013-1-24 11:29:06 | 只看该作者
    河蚌 发表于 2013-1-24 11:01
    9 \8 }$ e0 s0 N1 d. F+ D8 D6 Q3 L她的辞职以及约谈,就是为了改变呀。
      ]# l7 i- E) e6 ?6 P; J4 S实际上,我也很强调员工能够有耐性,能够去做繁琐的工作,但更重要 ...

    0 p) l0 q7 ?5 G7 _啥叫走对了路,啥叫走错了路,不好说。
    : G4 {% V1 k' x- |路就是路,走了哪条路,就是哪条路。走的路就成了你。7 i, }$ P* H- b) R' a
    革命同志是块砖,哪里需要那里搬
  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-9-23 20:26
  • 签到天数: 265 天

    [LV.8]合体

    11#
    发表于 2013-1-24 11:32:52 | 只看该作者
    河蚌 发表于 2013-1-24 03:22 " ?1 n& p9 S  ^; w5 l! D$ K
    我觉得你大概是被文章误导,出错觉了。这个文里前面有一段,说“这个助理上手很快,与同事相处融洽,已经 ...

    # S6 P5 P5 T0 X: Z这个得两说,因为并没有要她干真正不能干的事情啊,比方说不会开车却要她去开车。- c3 I. B& b, I. j
    8 q3 v4 m: U! z, l7 @6 n
    我觉得吧,还是心态问题。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-20 00:14
  • 签到天数: 15 天

    [LV.4]金丹

    12#
     楼主| 发表于 2013-1-24 11:32:58 | 只看该作者
    鼎革 发表于 2013-1-24 11:29 / k% s6 }! v8 J  c
    啥叫走对了路,啥叫走错了路,不好说。" T( C4 C* p' ~9 T3 T
    路就是路,走了哪条路,就是哪条路。走的路就成了你。
    ( N  H, }8 X4 g+ G) ~革命同志是 ...

    2 H- u3 ]0 ~+ @9 D+ U, t0 P% l, [. g2 g! O4 H( g
    对于我们过来人,走过的路在那儿,是好是坏,所有的都知道。我们有自己的积累,有自己的位置,我们甚至是已经站在成功者的位置上了,不太需要再借别人的力量了,但咱们真的不要以成功者的心态来点评那些刚入职场的年轻人。
    1 ]  \( X* y( X* m  B" t. P" {对于年轻人,起步的路真的十分重要,能力和机遇,都不能缺少。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-20 00:14
  • 签到天数: 15 天

    [LV.4]金丹

    13#
     楼主| 发表于 2013-1-24 11:34:06 | 只看该作者
    seek 发表于 2013-1-24 11:28 7 ]3 ~+ r, x! ^; f" j; i& X
    如果不想继续干目前工作的最好办法,就是尽快把工作做出色,脱颖而出得到提升 ...

    4 ?, A" g, R/ _/ s9 r我觉得她找领导谈话的目的,也就在于此。想干好那些喜欢的工作内容,让领导将繁琐的工作不要交给她。
  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-3 00:41
  • 签到天数: 641 天

    [LV.9]渡劫

    14#
    发表于 2013-1-24 11:38:11 | 只看该作者
    河蚌 发表于 2013-1-24 11:32
    , z: l2 P% U4 J# f对于我们过来人,走过的路在那儿,是好是坏,所有的都知道。我们有自己的积累,有自己的位置,我们甚至是 ...

    7 G% W: c$ ^8 s9 j嗨,我说这些是与我自己的经历相关的。: }, Y, k' g' W& I5 u3 o
    我本科学的专业,当时觉得不知道学的是啥。我的那些同学一直到现在,都不知道我们本科学的是啥。
    2 ?' W$ e0 M+ z: H所以我研究生就转专业了,那个我知道是干啥的。第一份工作又跟研究生专业不同,俺也去了。" i, A% W" D4 ]' p% V/ T
    出了国,学的专业又不同了。* y" `% t' \! B2 D1 d( P
    然后到了博士阶段,又绕回来了,类似于本科专业,然后慢慢地我就知道我本科在学啥了。
    + e  k( U/ V& _现在的工作,我在这些领域里,就干啥都一样了。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-20 00:14
  • 签到天数: 15 天

    [LV.4]金丹

    15#
     楼主| 发表于 2013-1-24 11:47:05 | 只看该作者
    鼎革 发表于 2013-1-24 11:38 ! K. n. Q$ o+ R
    嗨,我说这些是与我自己的经历相关的。! l: e( R# B+ y7 ?
    我本科学的专业,当时觉得不知道学的是啥。我的那些同学一直到现 ...

    : G) a+ Y+ Q% `( p0 h7 {我是说,咱们这些十几二十年经历的人,其实对自己的职业已经有了把握。我们年轻时也一样犯过错,走过错路,但在我们的努力下,总算现在还不错。3 }  P- p6 }% `, _& Z
    而年轻人则不一样,因为他们没有经验,第一步很重要。如果第一步走得好,以后的人生就会顺利。当然,也许人生就应该是在不断错误中成长,年轻时多犯点,认识到了,到老时就会犯少点。
    : W5 `) ^' M1 D

    该用户从未签到

    16#
    发表于 2013-1-24 11:57:21 | 只看该作者
    假如十八 发表于 2013-1-24 11:24 , i* p0 e5 U, C; v9 h- r8 u
    我还是认同蚌壳的观点多一些。能干到二厨的,当然很能干,不过他还是会辞职不是? ...
    , W8 M" _% D8 D2 K: {
    李禾平  我的意思是做什么都要认真。. R% f- C1 h7 i. J2 X

    8 @9 I  g; S% Q9 f& c: b我觉得韩信哭啦
  • TA的每日心情
    开心
    2018-12-23 03:44
  • 签到天数: 210 天

    [LV.7]分神

    17#
    发表于 2013-1-24 12:13:22 | 只看该作者
    本帖最后由 茉莉 于 2013-1-23 22:20 编辑 ) U! q2 {2 J8 I  V) \: ]

    / Z$ g. ?; S) A, C河蚌看没看过穿prada的女魔头?
    ; f3 j, M4 H. N! q
    # C% z) c1 m3 L( W+ f( M9 D2 o' j4 Q助理这个行业,其实是一块敲门砖。就如同小红从怡红院的丫头变成凤姐的跟班,都是丫头,跟的老板不一样,起点可就完全不一样了。小红在怡红院拼死拼活,混不上姑娘就得出去配人;跟了凤姐,就能学个出入上下眉眼高低,将来就有做管家奶奶的可能性。同理,作为一个职场新人,如果能当一个高起点的助理,完全应该去好好把握这个机会。
    % Z( j$ Z( d! \2 |. }' f$ n, Y
    + ]% f5 M6 ~3 x" H一个好助理是不可能永远做助理的,她在助理岗位上学习到的经验,对他未来的职业发展大有进益;有的助理的确是因为只能做助理才是助理,但并不等于所有的助理都能力低下。毕竟这个社会机会是不均等的,很可能有些资质优秀的新人一开始只能找一个卑微的角色,但同样是卑微的起点,每个人日后的发展,却是凭借各人的资质和努力的。
    & J% h2 E' J3 J% D/ |+ c% w7 |1 }5 h% I
  • TA的每日心情
    奋斗
    2021-12-31 12:12
  • 签到天数: 925 天

    [LV.10]大乘

    18#
    发表于 2013-1-24 12:18:47 | 只看该作者
    如果说博主以居高临下的态度看职场新人,那么这位职场新人是不是也是以居高临下的态度看自己的工作呢?工作从来都没有十全十美的。不能克服工作中不满意给自己带来的失落感,仅仅单纯的换工作,这种现象不算少。不能从自己“不满意”的工作中学习积累,甚至不吸取教训,我觉得也称得上是工作不用心了。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-3-6 10:27
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    19#
    发表于 2013-1-24 12:22:55 | 只看该作者
    本帖最后由 gordon 于 2013-1-24 12:29 编辑
    + q6 I2 [5 }( Q4 D+ u
    鼎革 发表于 2013-1-24 11:38 8 I6 [, \2 R+ R. f. W
    嗨,我说这些是与我自己的经历相关的。
    , R& `( q( [1 D- a我本科学的专业,当时觉得不知道学的是啥。我的那些同学一直到现 ...

    " n  y  m2 w: ?5 w7 C( E* E  V; e2 C3 C# U3 M+ O8 T/ ^; \; }
    以前的付出真的是没用的吗?呵呵,鱼儿是最后才看得见水的。
    2 e5 z' A3 v& f6 [
    ( a0 P$ Z5 W6 W7 G4 O2 X动不动是需要深思的一个问题,如果自己做好了准备,当然动没问题。如果没有做好准备,就苦喽。& Q- D3 {% u; d2 K  w0 U- N3 [
    ; B$ N7 i" D4 k3 x+ N- p
    这个就跟俞敏洪教英语一样,他下定决心出来的时候,已经对办英语辅导班的运作很熟悉了。
      W  ^( R) C- V" G/ J2 a
    7 ~1 [2 o$ F2 r- Z# U5 F% L他办辅导班的收入要比当英语老师好的多。
      S, J  F, v& W
    2 W- W, H$ f% ~/ l# U

    该用户从未签到

    20#
    发表于 2013-1-24 12:24:12 | 只看该作者
    有些工作不仅受老板的剥削,而且受同行不同分工造成的剥削;从助理自身的角度看,充分发挥自己能力的想法是积极向上的,但是职场上很多老板更喜欢容易控制的,而不是有能力的。

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