TA的每日心情 | 慵懒
2016-4-20 00:14 |
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签到天数: 15 天 [LV.4]金丹
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本帖最后由 河蚌 于 2013-1-24 16:31 编辑
' F4 }" c# h' \( s1 h J: ?茉莉 发表于 2013-1-24 16:02 ![]()
' X! g- O4 [7 o看来是我这个比喻打的不对，你不太了解红楼梦。贾府里的管家娘子可不像你想的那样，也并不是只有做姨娘才 ...
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' Z/ H1 j9 e$ `) C5 j S% C 这个女孩，得到的评价是“上手很快，与同事融洽，已经开始做部门协调”工作了。而她厌烦的，是老板让她做贴票报销这样琐碎的工作。1 P% J$ g+ n& ^: }- N- ?+ E
她和老板谈的也是这个，也是说，这种贴票的活，是不是可以不做。老板不是给她一个许诺，说什么时候随着她做的工作内容的增多，可以不做这个琐碎的工作了，而是讲出一个关于贴票重要性的故事。这个故事，意味着小女孩不但要做贴票，而且要把贴票当成事业来做，做到在老板还未想到之前，就已经替他想到了。8 ?. R% T% ^- T O X
我觉得，做实事是没错的，但让一个员工做到这种地步，就是老板的问题了。这完全是一种人身依附心理在作怪了，实际上女孩如果按照他说的做了，确实增加了价值，但这个价值是与老板绑定的，也就是说，离开了老板，她这个价值一无是处。
; |' O" \- u) C 作为一个职场的人，一定要清楚，我们可以做琐碎的事情，这些琐碎的事情也确实让我们成长，但成长的价值不应该是绑定在某个人身上，而应该是让我们能够更独立，能够有更广阔的职业前景。
2 f4 C& i* N& z 我对女孩儿的辞职是十分赞成的，虽然她后面的职场不顺利，而且其中大部分原因确实是她无法稳定下来做细事。但这个老板举出的这个例子，是我十分不赞成的。; m$ z [* W5 D5 ^
" @+ r" j) g j1 U8 O 其实我在这个文章里最后一句，是想起了前几年发生的一个故事，就是那个“最牛女秘书”的故事。我想把他们的邮件发上来，也许，能够对我持的观点有所帮助。
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5 E/ k- n, B5 N5 N/ z( H EMC中国区的总裁回办公室拿东西，到了门口才发现没带钥匙，这是他的秘书已经下班了。他很生气，在第二天凌晨给秘书发了一封措辞非常严厉而且语气相当不客气的“谴责信”。! C, C' i/ t m1 H8 ] T' Z
总裁给秘书的信：: ^6 ^; j K+ B% u R- Q
瑞贝卡，这个礼拜二我刚告诉你，想东西，做事情不要想当然。今晚你就把我锁在门外，我要的东西都还在办公里。问题就在于你以为我随身带着钥匙。从现在起，无论是晚餐时间还是晚上下班时以后，你要跟你服务的每一位经理都确认无事后才能离开办公室，明白了吗？: R6 t7 `( x2 `( B
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两天后，秘书给总裁回信，语气之强硬，措辞之严厉，丝毫不输来信。* V2 f4 y" K8 l
秘书的信：) V) {/ _" b( z4 V; P' ~, a$ f
首先，我做这件事是完全正确的，我锁门是从安全的角度考虑，北京这里不是没丢过东西，如果一旦丢了东西，我无法承担这个责任。
7 C2 {# i2 ~ i9 K" |, h9 ?' B 其次，你有钥匙，你自己忘了带，还说别人不对，造成这件事的原因是你自己，不要把自己的错误转到别人身上。- F- j* x4 u- Z9 c5 M' c
第三，你无权干涉和控制我的私人时间我一天就8小时工作时间，请你记住中午和晚上下班的时间都是我的私人时间。
2 w+ P, D6 U8 W6 e) A# J 第四，从到EMC的第一天到现在为止，我工作尽责尽职，也加过很多次的班，我也没有任何怨言，但是如果你们要求我加班是为了工作以外的事情，我无法做到。
' N; K4 E0 V6 v3 D8 V5 ^2 ~6 Q 第五，虽然我们是上下级的关系，但也请你注意一下你说话的语气，这是做人最基本的礼貌问题。
& G& t/ Q7 q% l7 r8 y5 V1 q) C7 E G 第六，我要在这里强调一下，我并没有猜想或假设什么，因为我没有这个时间也没有这个必要。" z4 Q7 q0 W1 |& ?% w
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/ x" \6 c2 t7 H1 R0 w$ O 秘书把这封信连同总裁的原信抄送给了EMC中国地区的所有员工，包括北京，成都，上海，广州等地。$ J' [+ j( x+ f: G; h
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雷达卡
发表于 2013-1-24 12:57:37
显身卡
楼主
发表于 2013-1-24 16:55:21
我自己就刺儿头一个。