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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 # `& W+ q1 b! F- f: z- b* [2 H# q
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
- j" ]# Z* ~, k9 {& z' a) N4 {这也是我之前也想说的
- e$ f9 a6 K8 k+ h8 G% m: m企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移( p* Q* i; ]# b
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
7 O* z8 h: h' d# T6 y你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
1 b# |8 D# \$ Q! O* m. V降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
; y; }/ S0 ^6 Q( e+ R' ~企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧7 P# K% |7 V1 k" g
% W/ o3 ~ b% x' _回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”) k3 g3 S) M9 ]% |( k# \: D
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水4 U9 F! ?, d" m. X r9 h3 g! w
8 _+ v0 [) A; Z2 F0 m反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了" M4 s" i" N# `8 ~6 _
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多简单" N2 e. o( l7 x8 v/ M
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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i; f7 z, U0 b! A4 i( O就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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8 J) f" `5 X7 Y1 V. G# n如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊5 U$ D+ A7 l/ _/ C1 Q
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; M! D" u7 ]0 D6 k; r* e3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认1 w+ [ f4 X1 m
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊& q4 j$ R2 C0 ]3 Y/ s1 R
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好( ?0 f. W% y$ w
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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4 s8 t1 j5 N' w; \7 Q& Z重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作6 M7 l% U# k- _2 n% u
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生; @* P8 P9 H9 h* Q
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原因很简单，给她高薪我就OVER了7 J, C% w" x5 K. C, V! y! Z7 \% K
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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