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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 5 \7 T7 v5 ^; M5 b! G7 I
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() * O0 A/ c; P( A/ Y+ c$ C
这也是我之前也想说的
9 P) j# j# r6 T3 B B/ V6 s企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
: @$ y& o5 V) r. a' X物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M% c! T L, e9 p* Y
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资% {9 x$ x. o. ~' ^
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。5 g H" m' b- x' U, l7 j2 l, B/ Q
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
8 ~/ ]* M7 E& u. F0 X没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧, K; r' I9 q5 _. S
' v+ R! O% ?* ?) s7 a, Q" c回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”/ }$ ]) h( d$ z3 F& F) l& y9 _) E
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水6 x4 e$ `* X+ ?" h( C
/ X+ }/ K3 U+ @8 m反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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9 j" K1 f) q# z/ ^! ?再不行就直接把公司关了/ u- j H& \) X0 V) X% x
+ {$ M5 I: a6 c! D多简单: f2 f- x A7 x8 u4 Q/ _
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”0 U8 e) w. f8 {( e0 z
. B$ K0 ]& K7 u9 G7 a+ j1 U. W7 I. b我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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8 S+ g2 m3 b% ]6 B: K6 @就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？# b. D: Z5 k F7 J( e5 @+ B
, q* {/ ]" F: T2 m如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”" Y" U, @+ u5 h
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊1 _3 ~: O/ F/ F
" ? r1 D" d* a* W2 z你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？( c5 c( r4 L% u; m$ K% ]
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* f6 D# w6 t0 a0 ^重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作- F& r2 h" p: A1 U) U
# f% w+ J7 Q- v我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生, n7 A2 q) @8 S; w
I: s1 U* I. L5 Z! o, V9 }& e* L原因很简单，给她高薪我就OVER了
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7 x6 g" p4 { ZSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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