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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 / T8 t/ D( q: j' R6 C
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
1 K! [2 Q: Q3 W这也是我之前也想说的% H5 h6 v' x+ T. c" [
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
, a {4 W* ]8 r; K7 i0 b1 z7 k( @物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
/ W- s- z: {- T0 g$ ~你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资0 O& V4 H. m' M- Z2 V" }6 |( B' o
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
7 ^3 o# U& O( N4 b \& X, H5 X企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
' R9 s' Z6 F( d/ `- Z: L. C没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
# B/ Q/ D! x. [- e2 K7 Z% f) g7 f6 c/ k' a5 w
回答如下
# A) U7 [# N6 |9 P/ V% H$ ^* ?& v+ Q& v
0 d; ?: @- m4 g) y% h1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”- \: e7 R, ~% U/ u
9 k* F" Y( ~. \; g9 w2 W答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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: }6 Q5 s0 T4 B* r: Q反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令0 ]+ |8 ^' U" k; y. u
5 |4 g5 {+ Y# ?再不行就直接把公司关了1 u$ _, d8 z8 k2 U
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多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择' W4 d( Q6 N* s" p
) j& ^4 e: R5 T! c% ?/ p' R3 Q: ?5 `就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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0 ?: Z1 q6 T. E如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人4 R) a5 S0 Z+ e _* y
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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# X( a, x. Q, f0 R% i( G3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”+ O3 |9 \) l" T8 R; r1 u
% ~' T+ [4 \$ ^/ F$ }这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊1 h0 ~! X( z R4 \0 U( y D$ l" A
0 H2 C% n7 U. R4 i; ?你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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1 G; n( J$ q, T. c' y再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？0 c* z$ g/ y( K) E" r' Q
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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6 Q7 p5 u7 F ]* M Q我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
# S% j% X7 x" K1 v6 ?
& h$ N3 S4 h- p& X$ S原因很简单，给她高薪我就OVER了
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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