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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 . {$ S- f$ Q, Y- q
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() 4 q9 d$ ?+ u6 q: H/ v% b+ X" ]
这也是我之前也想说的
( h7 ]( b) B* c企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
8 {! l' x* y1 Y5 Y# o5 S物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
6 U! x9 b2 u2 h: z5 x1 {% K你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
3 K; m% w8 H' [5 Q( W降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
0 o @2 L4 }4 h2 Z& Z9 S" v企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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0 O. R3 [# Q% m3 D没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧8 R2 O* n* h" e1 v& y! r
B2 o. ~, m/ @5 H/ I回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”: W' m. y! s9 q5 A9 k8 H
9 Z# K/ S! ~% H( q& A1 J# V+ ^& Y答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水# u$ f1 i6 K1 h9 W
4 a) }2 X1 _5 @反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令: V# V. D" `6 N) f( ?) w
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再不行就直接把公司关了0 E: ]) v' ^5 a; j2 D
& c/ q* U4 u3 ]8 S( o) @$ F多简单
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- a8 W7 e/ h Q7 g \1 E' N$ u2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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O8 t& `6 x0 d) z4 a我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择- ]. y. a) j: x+ H1 G7 @" {$ X
, L( r) s5 D( _# N Q7 d7 g就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？' n4 j, A: n4 w3 `3 k& j) [
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊, C2 [; R; |4 _$ W/ T' m/ f
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6 B$ Y8 W b# p3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”+ S1 f; j" Z8 L
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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4 {; n+ _/ G# `# m3 Z2 Y谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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7 T% ^0 h! ~" l( Z5 o5 l" K你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好8 \# I1 E* N: M I. t0 |
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生1 U/ s: z$ Q: k6 u6 ]
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原因很简单，给她高薪我就OVER了1 |' P# a" k }& v
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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