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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
+ _0 ^0 V" f% b& \( X霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
' Q; B4 a* {3 }9 V% L1 K这也是我之前也想说的* X' N9 n0 h. d- ?' D2 t) @7 {" J
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
0 b3 I; s; h' R$ Y6 x& z1 i物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M( x }2 s3 C, l% r) w% Y
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资1 u. I/ B% M' f" }& ]2 ~
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。7 i1 y' u8 b- {* a$ m! _
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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9 C) P8 t) Y& u, o没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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( v. D" V9 J" c$ U回答如下' N# E- V# i" K# e2 c2 w/ x
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* w& r8 @$ R4 M0 I1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
* x( W) I. A' z/ C4 L u; O) b. I) J/ O+ L: D1 k. p; s
答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水: y- W3 j+ h% v2 O' C+ z; G5 s) q
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令1 v( L8 I( y+ N1 n4 C P+ Z, n
) E3 f/ {; p) E再不行就直接把公司关了
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1 C& r* K0 B& u" t. `多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”7 A! i9 t* x' Q( ]9 }; `% y
9 Z5 g' l4 h: A) y( {" N
我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择3 }+ I9 `, D; Z
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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" P2 F2 I7 b* E, n如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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% P$ H+ X& ?$ e. j最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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9 z! }+ N* g& B# ~* M3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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: m/ f4 m4 I& M. A3 [这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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3 \7 e. z- o7 D8 ?8 L) [2 _6 |谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊. x# C7 Q8 n# O, g8 `; r9 Z
/ t" x7 L& p* U你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好" D9 k+ S# G+ p- R8 m1 l* M
3 B" t) d }' O' \再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？% N! i/ ]: x. Y z) [; O$ j
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作' R3 @" d9 ~1 P: T9 a9 x0 H
6 i' D5 d4 Q+ Q& S0 v, W我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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0 Y. z1 X1 n5 e! }- Z原因很简单，给她高薪我就OVER了$ y5 `% a. A( F
' F, Z& W7 @* l E0 XSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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