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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
0 X9 w2 a' ?1 G4 I0 ?! R3 s" b霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() . T$ j3 y8 M; \ c/ I( E
这也是我之前也想说的
; G: N$ M6 k$ J+ c企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
9 `' r9 b7 E9 U8 Z* ]; \物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
5 z( {. @- k1 Z& ?! Y你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资9 d5 L6 t) q" u4 ~
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。" p# ^2 O( @! Q4 X
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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回答如下% U; t2 i* u# a/ }& m" ~
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7 d3 ]2 C. g8 _- G: w1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”8 O9 C2 _. u }- e
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水4 o+ x8 m. v2 N* r! [/ B
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令* f! X0 u ]0 `( L$ o
; f8 o/ U7 O3 S. h5 \: V( L0 q再不行就直接把公司关了0 W1 @# ?" [ W2 i- Z: @6 l
, P1 n$ x( D; X* |" Y多简单# h+ L( [- [9 K* j: @
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# S; S1 E. J* [! G2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”1 @" h5 y0 t# W# B+ B* \/ k
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择) }( ^1 m* P6 k7 y$ {
' m" v* u) l0 k7 J J* R就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人 G- N, `3 d2 X6 I9 K4 _9 ^! a
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”+ @$ h& s7 G7 u$ Q( Y
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认6 V8 w- ?9 }/ _1 E( P4 G3 V9 J
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊* T) z/ C- g5 c$ d F7 J
; u7 P0 m$ U) T& M$ b: y你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好4 O5 ~$ K1 ^- Y/ b6 ]" l
: Q4 ]" L {# A3 `5 J4 w1 x: X% X" b再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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+ X6 p* Y9 @3 Z( I6 D原因很简单，给她高薪我就OVER了
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
显身卡
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