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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
- B' P9 f' V$ B霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
1 G: b1 w7 R4 _! m+ }/ R) Q这也是我之前也想说的
3 T3 e: J/ X* z! C+ u企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
1 s8 x. s5 r$ i. n0 Q4 \物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
, p7 Z6 i' T d+ f; r1 u5 h你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资* G1 j6 y/ S9 N) f; r1 n4 I5 o2 {
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
1 o+ _, T0 p5 {企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧; p1 N+ X" u# [* x E
% W( D9 l: ]& G回答如下0 z r( c. f2 L5 m5 R5 v7 M! k' i: x
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6 X# C4 E# _# s" u+ V7 p0 B1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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6 l$ `. q6 J+ i) A答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水4 i& ^8 F4 \1 F% w1 ?2 p( F
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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- ]: I1 v$ g: u4 n再不行就直接把公司关了
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1 Q/ s2 C; f5 n+ H/ E多简单" ^+ M1 A9 Q) M
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”- `. p% e; P& L
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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# B! M1 {4 h9 L/ W3 v, {; _就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人( a0 Z$ ?: z/ n E( W3 F
7 o. C4 j$ Y, U; E9 W) { g* _最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊3 |+ s6 M: O- }+ u
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7 Y$ U% T5 U9 U# q3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”3 [: T$ ?- g' U2 I- \) n3 w
9 X) z! ]% c, X V这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认- f' n' P( t0 _- S i9 D
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊) c# H0 V. k) f; B8 d6 C
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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$ R# Y4 [7 E4 q- d% o原因很简单，给她高薪我就OVER了7 F8 |# v- ~, p& c& d. W' O/ n
" p/ I- H) [! \2 LSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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