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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
+ X+ i, w: G( j霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() 9 M ?& ^' m0 j/ a& q( s5 o0 B6 j
这也是我之前也想说的
; S: v! R3 p" ^& i3 l企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
! R# j' f; _# S/ Q, t物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M$ o5 Y6 j) Y" t) D1 ~ h6 }
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资+ \1 {( o; e! E3 x
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。4 g, s4 y3 W" ]! E2 B" h/ Z
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
( M. Q8 ?, Q. Q
没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧. l; S8 w5 T3 F7 F! V$ J2 t
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回答如下
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( a. z' ]$ c0 f8 {
" i3 L. k- w8 }- P3 j1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”2 T8 ^8 x3 }, `: s7 V4 u9 b
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水 w4 x3 p. r0 t
( ?. F( k/ Z1 U7 D# [% n反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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- F- a; I. @9 A0 k0 V再不行就直接把公司关了
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' I T& \. p- `9 g$ V' N多简单
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2 r7 K8 ^0 S* A" U! @2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
5 K' D3 h* ]- X; x- E7 R [% X. e: r7 P
我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择( u7 T d- r' W
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？3 \8 Q B" x" ~* H
% D5 [8 y+ K( j) e" C如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊! w) U7 U: r- y7 F- w/ F( }
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5 w" w/ g d' }+ h+ K5 t' b; N( q3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”* L# J0 q/ T* r- g# i4 E! K
7 T3 U8 z @1 r这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认8 e! I7 _8 T/ \0 t* e# \
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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! |3 w6 ~/ E4 P9 {) w6 x再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？9 x% z: @; c0 w/ R
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. w( B; [# h2 u& k, z重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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+ _: a+ B D! k3 ?我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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2 G' ~ r( O: G4 A/ f5 d原因很简单，给她高薪我就OVER了! C4 x& K* L. a5 K+ |# K
* d7 R% I" n N9 h7 C6 OSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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