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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 ) C6 b$ T/ Y/ @, r3 `5 R" Y
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() ) E1 o/ Z$ h/ x* R) ]2 `
这也是我之前也想说的7 G5 v/ y: ]* \. x' Z9 g; R- D
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
- \2 I& J9 W' u8 u4 L0 W S物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
1 u {* Y" t$ J" r. b你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资2 M6 M( Q. ?& i
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
! Z3 q- E6 l$ J8 C" b企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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回答如下3 l6 A6 N5 Y+ S3 r1 L- d, e6 |# X
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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- b+ M x3 t) z9 q, R) u答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令9 q# n# ^5 @- X- L3 O
3 I% w3 h: h0 E, D7 h7 B再不行就直接把公司关了
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. U4 v, m/ V" c8 y5 Y" \" x2 Y多简单: n" b: W# n2 j
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" D" m1 L: Q0 ~6 G" m2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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, }9 F5 }# d, y+ W我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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4 V5 y. _7 U% y* V4 N% {" b T就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？+ s* J* \4 t6 B) j
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人1 Y5 M0 ~+ v K2 q4 ^+ ?, Y8 {
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊; _- o" I9 M$ s: b' e% [' b
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”3 |* H" v% G9 p
0 V- x q2 O* E7 y I这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认: H7 n1 }6 o6 T
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊7 ~4 d ^0 c; m4 U( h5 L
~$ F9 {" H/ m0 @5 \. h你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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1 V; M( k; X) ] U+ X重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作$ G& g8 Q# H/ p! y) ]8 H, t
: O; t' x( z! F1 U9 n0 {, q我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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3 } k' l- T4 W原因很简单，给她高薪我就OVER了/ N! @# j$ m! l n1 T
0 T: ~0 R& G' p& v* dSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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