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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
/ w1 N4 S; q) O; @+ E霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
! M) I+ r$ y; N7 [" E这也是我之前也想说的2 N* f }0 H0 A# u7 T6 @( }
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
! h n- U+ M( D1 j1 [0 T, q: T物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M6 T9 h; \' e& }
你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资+ ?2 F; q- x4 M! ^2 \
降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。
y4 I) f) O0 `# @: P企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题? 7 @. T; H0 |. Z, M* N
) ^% o$ S! M; f& Z( b- S- a) z没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧
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; c1 G A0 X8 a1 ?) Z6 Q回答如下! h7 M; e6 k+ q* b, p
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( O! }( c( n1 \& I; H/ e9 b- v1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”6 ]# [) x: p) Q5 ~* E! p
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答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水# F: H T( \# W: g) V8 Q3 Q' a: c
7 X/ T! o% Z F6 v反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令
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5 g5 h$ i2 i. e* T% V+ ]9 ^再不行就直接把公司关了
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多简单
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2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”
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我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?8 y0 i, b5 F) N7 S9 p
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如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人$ h, b8 V2 t. f* b6 L' D! u
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最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊' E- H' D; ^( P& e
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”7 j) i% k4 y4 y1 o2 q/ S4 L1 X
' V- V g: O5 ^- d) K这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊3 O$ f# {* }( h8 e
0 R# O3 I. n+ B8 W' {! D& g你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好$ C, G& e& H9 m1 Q/ X) Y
' ~/ k6 a/ N1 x# ~5 c9 c b再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?
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8 G+ Z! S- ]/ V5 q重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生
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) x- [- q7 m! [8 x原因很简单,给她高薪我就OVER了
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SO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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