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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
9 S/ ~. G) J- L* w1 G5 b: N- l霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() # Y+ c7 J# h e2 Q' K8 z3 W0 s- `9 L
这也是我之前也想说的! u% ^" r6 N [( Z$ V% Y) i+ V
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移# V d: E6 E& Q" F2 D' H/ H
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M0 A) u) V$ L# ~: u# ?
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
B, T8 v& o t% W降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
4 p( J8 r, r# }! M% y企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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4 z' v# j Z; V) C* |8 {回答如下
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/ z- y* k! G- Q e! Y1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水% L" b* h& t% e+ `3 N! E
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令. m+ a: \5 N! r9 C& x" J! {
: T$ w' n) H: [$ G& @4 w# ?再不行就直接把公司关了
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多简单
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$ x( ]# r" h: }1 a2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”9 @7 P9 [) H# N" o7 H7 N6 c
6 O+ j* s6 I6 k! c我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择; O. L6 e7 {9 p
5 ]2 N5 |7 g6 g8 S! a. {" o就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？4 F% V3 o3 G8 }9 [
A" I+ q i$ z) U0 e如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊! T& t' a5 t/ O( n
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0 w5 `* b# c5 |' A- r( k3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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, s" m2 [: j: ]8 z9 e. v1 |谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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6 n- z3 |3 j7 e9 P! j3 f0 d4 R( u) l% Y你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好4 d" p# o) w Q8 e1 {1 D p4 ?8 |* [
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？5 b3 X0 e1 t3 c" N# f5 n4 k; m
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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V# a; @; j+ q: }# f/ |我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生% y% j- V* G4 k* O" j) w
- `: {1 U/ t f( r( F. w: q, e/ K; w原因很简单，给她高薪我就OVER了: i& \$ N& ^( z" F
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
显身卡
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