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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
) g3 w+ f8 i3 ^7 p' ^$ \( A霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
3 N* t* P. P, Z* Z8 z# B0 \7 X; L0 l这也是我之前也想说的& m8 _$ g9 B9 C+ V
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
+ |9 G0 e) s4 }& L物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M8 M X# w# z; x$ d; ^" C% ^$ V9 |
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资; @* D8 w" B) f/ Q8 F& d
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。6 e6 ?2 U+ g& F) s3 g
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧( j4 Q- w" }( ]9 u# U! v2 ]8 o: ]
6 U ?4 H6 \7 k4 \回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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, K3 J- |0 \* |. m# G. N* K9 z答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水$ c3 c: i0 R8 o, [3 B
& q' Q- k `) S反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令8 A' H* l" s! [
$ _& N2 U" v7 F4 \+ I再不行就直接把公司关了
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多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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" }/ q, x" K) m3 }# U0 b我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择4 X9 P( B& \+ C
% ?, J7 d/ J( ~9 Y0 @: [就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？# \/ O% n7 W/ f# ]; ^1 l
' V$ d5 j2 K" L如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人: _% J( a5 n: w$ S- c/ d' H* I9 O
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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9 H' p2 h N* f& A) L# h) A0 z- F$ m3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”( r7 F; C8 \0 _: x
0 m- K7 v4 R7 Q* [: _这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认 d$ M1 U7 m8 g* W/ z5 F% t3 Q
) V# m: |) ?4 o2 i/ Y0 `谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊+ ~! s3 `- ?. p- v
1 }; O" a" Z4 i+ N; J( ]1 ~你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好' i: e" S3 m+ Y' c
9 r3 l7 E! K+ w; s: b6 g* q再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？2 i3 L* q* L; [% N( s- F5 u( B
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作9 I& y" L2 o% v* G3 y" a2 e
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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原因很简单，给她高薪我就OVER了
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8 w+ N+ I. s6 j- ySO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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