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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
4 _/ U# A2 n6 e% H+ C2 N, t霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
: i" W3 Z3 }! Y# n/ Z3 t* u3 G/ x这也是我之前也想说的. ^1 ^+ @3 _2 M' m# b6 p$ z1 u
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移* E! j- Y# ~% e/ z
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
* ?0 @7 c' m! }2 o( L8 M你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资3 r0 m8 R8 e) v/ h
降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。1 s8 r. [$ u. _: R& L3 B
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?
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6 x9 V& S4 A( o, V没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧: b ^8 N8 W( S* e5 A- O
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回答如下$ I2 A8 ~2 c+ |2 w
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7 g6 W- I$ l+ Z" ?6 q1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”5 F) U5 }4 J0 R( H
* a$ B/ \4 _0 W/ ~* d- H答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水9 d4 E- I7 e3 z, h' q6 j
6 n2 ^$ Y) w- B* P m$ p4 {反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令! ~2 g# T$ |4 s- n" Y
/ L& U6 L J& ^9 W2 y再不行就直接把公司关了
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2 i" S7 Y* K; e; d$ P9 g多简单
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2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”, L# y/ D7 I' p2 @9 V) P* K
! N& u; ?' x* e$ n7 C我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择1 T6 f7 L& R7 o8 J# x% W6 E1 G1 r
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就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?5 y- J7 U8 h3 R* J8 U) k/ W; `$ x
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如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人
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2 B- ~) R; n$ i& m; W/ z最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊
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- T8 B1 w, V4 A1 K6 D6 f5 I; B D& H3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”% \$ B, ?, N3 X5 o6 r
+ H- {7 @* C1 R n这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认! a9 |( j$ ]: F4 J) k
$ N- E1 O' m4 v3 ]1 \" t! \谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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5 e* W" u5 b$ f/ U$ `5 }8 S5 e) S你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好
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$ h- l9 D* E& k- m6 D/ L再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?$ x& {" w* J2 o
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' g$ V! X. j1 W6 M: G重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生
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原因很简单,给她高薪我就OVER了; ~( q- u" |8 E) B( I7 u
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SO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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