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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 / x1 y! N' w" u$ d3 h6 o
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
6 c9 d" s" V0 T' r$ @9 X: \8 S+ O8 q这也是我之前也想说的
! w# O7 s$ g1 I2 @+ Z$ R企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移" w" s, H0 n& K3 Y
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M& J- p) _( }3 {$ A" R( i
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资( M/ J) \6 y; D' J! O4 k, s4 @2 q2 j
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。7 T& f; B5 v! V
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧% ^) {+ F' Y' {8 y7 v# }
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回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水6 ]& T1 a% q8 F6 ^
/ N' @1 ~1 K% Q7 T% z) F" e3 F! A反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了
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多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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! a) O9 a: L- x0 E& G8 ]% o我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择" I! ]+ M0 \2 Q
/ J9 g$ o' f( H$ g" I4 H4 W0 q5 s就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？' B8 G/ S5 R" l% T# e
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊2 h8 a9 o8 f) |2 p+ o
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”+ k! y* z% D) V& l4 }
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认& l5 c8 h/ l6 s( ]: J. Z
7 G3 `6 s9 @+ c7 e: Y) x' k. n谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？" i ? `( z' k, J6 d8 m, i5 |& Y
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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3 _# f$ G! U4 T" R$ A3 w我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生; ^8 c2 [- n# E; A3 L" q0 R! k
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原因很简单，给她高薪我就OVER了' x O2 o$ R* V9 D u9 K
# h; N! S6 n7 ESO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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