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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 . s* u% P3 @9 c0 t c7 X
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
. s8 w8 h8 J5 q; l- t这也是我之前也想说的
, C- L& P9 X# S9 M! c企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
/ q' Z% F' b, l% ~* F/ u物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M' U, r3 v0 ~" s" Q
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资5 ^2 j/ G" d5 | y5 l" V" z' v! l
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
1 T: K! J$ ?' S) P# t7 v( V企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
9 i1 I) ]; Q- u' [没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧; v+ K. Q$ g2 [1 ^2 ^& w P! ~$ O
) |/ l. v0 F' i. T. m回答如下# t$ A3 j1 M {8 l# q7 R
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% v e* f7 D/ Y6 K) a/ U' ~7 n1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”% H$ l4 i0 d" k; e8 Q
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水4 Q# ]" R: p+ W% X9 w8 O8 ~
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了! A1 T" ?% L( Q
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多简单
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/ T! l: ]# N# h2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”5 ?# G1 O- m W, ~1 i$ Y
9 R; e2 S% o0 S% x# O( o我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择+ b* m* j5 m& q' M. i
) N+ d) [/ E: u h就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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! T0 \6 N6 F. f. A6 U7 j2 {& m如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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% S F9 Q5 q& p: l& L" W, T最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊$ B& }( j1 Y. f& x* \" R% d$ E
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# c8 k! V0 x( T* i3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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; _+ I. [; f; I谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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6 e( _9 R# S' A7 {# i( R' J# ?再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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7 a( ]1 A! g4 z( V, Z& J! o) S重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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* @2 E4 K! \! M2 E6 O+ w( H原因很简单，给她高薪我就OVER了# d( Z' x* ?+ j- z
$ y8 _: J5 s4 wSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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