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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 1 s {3 [/ l! g- o. p
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
6 h& b' D. c) u1 g% r这也是我之前也想说的; b% U) k0 A" n4 w% n2 u6 i5 I5 B
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移4 Q0 S S, A$ k9 X0 f. v+ K% w
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M+ c' U* R1 w, `" M, Q
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
3 ? j5 o1 h9 c. i# X降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
, _6 g8 i) w# c企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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回答如下
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4 V5 i6 ]$ j1 ^) j5 P1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”- D% J+ _, u# K, ~- N; U
( N |1 w; Q* s0 `3 s! r) W答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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' ^4 j2 [5 [ k$ y8 e反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令9 a9 w9 U) S9 ^$ _, b' E, N' T
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再不行就直接把公司关了
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5 @2 d3 e( c; @5 |" Z4 c2 x% M多简单
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0 n7 ]& k: d1 B9 L2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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2 _# |: s1 b" F# _+ X: g( b就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？- y* P, k7 |. R" h
?* U. p1 {, k) u如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人5 ^) H+ \) J9 z4 R7 ?
' D! @, z( d2 Q) r0 k. Q最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊2 Z. T0 t; ?7 p$ g- ?4 p
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”! Y+ m/ |, X( A3 y! g# a4 N3 d
8 o. b0 w0 b! [% M5 ?" `+ i0 m这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认* A$ j- ?9 x+ w% D- O# I$ `
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊+ m& J8 ~3 P: m& B4 S
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好) W. r0 q# D+ y% }% ]. n
4 X6 ?+ j$ i+ c4 e/ ^7 g再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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; m- O+ G& y& [$ O" V我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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原因很简单，给她高薪我就OVER了 ?$ |9 Z& t' F
3 g( C! S& ? }4 X* `SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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