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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 / Y0 q7 P/ L3 L: ]$ p
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
$ q4 C2 ~; z- z( c1 ?这也是我之前也想说的; L g( Q" u' f* ]4 d* y
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移# R; `- s( @ X K; ~
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M( x, l. L, l+ _/ v/ S$ V+ O( B
你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资. ^1 @! _' E. B5 ~) o! w
降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。6 S& B9 f5 o+ Y
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题? 7 _' z" {9 N- [/ l* }
( O6 ~' D, n/ E9 _: N3 C; h0 W3 {没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧
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回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”$ | O( p1 W" }2 h& z
4 m8 ]/ _- Z2 {答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令: D4 A! C8 L7 N' w
- ^: P3 q* X9 f再不行就直接把公司关了
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多简单( U3 ?) Q5 A3 f P$ P4 y5 t
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2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”
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我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择) Z' E4 h- x* N' l
7 J# n* C" { T7 @3 I. k就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?
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如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人
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最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊
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# u2 |5 }7 e' W: A1 s3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”# j; e" W$ Z- j5 G' n
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这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认7 a3 D, M3 y5 n4 Y+ Z2 o5 {7 C
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊& {" y+ O$ T6 A& F) z; y4 C
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你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好
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+ t# z( ~& L8 g9 x" A q; v再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?' b2 ?; F* Y& |& a
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重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作
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, L- r' P% I2 g! M6 O( c+ T我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生
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) s8 B. G; h$ y5 G X原因很简单,给她高薪我就OVER了
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SO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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