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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
' y$ A2 O5 B5 K3 x% Z霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() 7 z/ N4 p2 w2 `
这也是我之前也想说的! [2 c3 x" s* A& g2 Y/ }
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移; i8 ?+ K* F L5 ^
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M# Q5 L! _6 R4 D2 h
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
' ~/ s" C' r* h8 y' w) D4 V5 {降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。: g; @& X A$ b, w
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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2 K# i. y1 v/ F6 _回答如下
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9 |3 C. s! [0 T$ U2 B1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”; G. K" ~# W5 X& R: p: t, H
" l4 d. q1 Q3 m$ l/ x5 o2 X答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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. W2 ?; k1 n) H. t$ Y: N反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令* g# q1 K R% Z& _7 `
) d# E N- c, B$ b2 C. Q7 U: ?& o5 s再不行就直接把公司关了! _5 @: Q8 `6 y& k; i, H
( _: o, X" b5 N4 Y/ W
多简单
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9 o/ B8 |2 K t+ g2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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+ R( q0 C# D! j- w2 n: c( B% f$ ]1 q/ u [我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊' l/ D5 Q7 [8 ]: I( j1 X
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”9 o0 q) g, ^& b: y. W1 a
* ~9 O1 y# t/ N- w- o' y7 W这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊- S$ x0 G, n' e% u3 N4 R8 B
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好, k; `. ~4 b0 }0 W- ?+ F6 O' Z( U
* F8 b& b7 W5 U8 |; d再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？1 |) ]0 Q" @9 e
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作& y- R; z* j+ P5 G- `; y. N7 X2 K
" _) r( K# N- O1 d" z; _我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生' T5 Y$ |/ V+ `" N
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原因很简单，给她高薪我就OVER了
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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