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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 0 M. g& o& A. c7 J" \
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() % o T3 e/ e$ ^0 w) J6 ~
这也是我之前也想说的
% M8 b% `8 y C$ p% h企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移* F; `5 I4 s l+ p) J
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M' f, e. \% D2 d
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
8 T1 n; W% @4 E( X) b降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
0 @. P+ X5 v2 w9 n: A+ d+ b企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧+ L: C, }+ Q3 t" k
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回答如下: \! V+ l2 O7 }
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1 O% H) @8 }9 P! T+ @$ Q2 X1 T) A1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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4 H$ E$ K9 C* P7 ?( q答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令8 W: Q7 K' c% {% H1 n9 C
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再不行就直接把公司关了
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多简单
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3 A. S6 ?& k* Y2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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7 {1 b" s6 Z6 G% i$ B& Q. Z我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择" ]+ f9 \: g% S6 M. ^8 K
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人0 H0 j& s$ x O! g# b
9 o7 n) q' [* p# H3 R. }5 M4 [最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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4 ?4 S& U- c, J/ O3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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/ y; j: A @% Z9 g* N% K3 Q这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认+ h& h* o3 W) I) [
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊' w3 X( I0 K$ A3 l8 U) }
; Z2 f `& L F: A# w7 h' q& @你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生$ w* s* @# [+ f4 j. X
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原因很简单，给她高薪我就OVER了+ i* [; A! E! J$ S r
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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