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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 % k0 _2 m+ x9 O' |
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() " [. r/ k' s; c2 `3 L) _( Q
这也是我之前也想说的1 A |3 T) M5 a, }4 U
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
& ^# a" z |3 L. `8 Q: o物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
( D" m/ R7 c% e5 v' P你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
/ K; N- B) F8 E9 c* h. U降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
# Q7 `* g B2 M, W企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧6 z1 X c8 o, i; O2 O5 A2 ^* `
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回答如下" P/ b: R% t/ @4 @* {7 h
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令3 W( F4 l$ A! j5 o+ C
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再不行就直接把公司关了
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2 d* ]3 k# E. q- X多简单6 c" ]* W2 i( ]: y; b1 a
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择7 ?5 Z7 b W. E) m7 U9 I
& m. w6 Z7 N$ j% W: `5 E. j1 ~2 Q就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？6 I5 ~9 K& G% r9 K( R
- d2 m7 }6 d" Y8 [7 _如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人 z7 [' ^0 ?8 O. e3 W# J Z
' I5 @, o: j2 a+ T! _. Y4 Q最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊/ `' u4 }0 h) o1 k r/ ?
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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( u- T$ Y; u! Y8 b# {# R这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认; ~+ k) K' M# ~1 J) W# T0 b
" t0 N1 W' N+ f谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊( K# B" M# Y- q8 T S
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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6 e2 Z/ w" B) V$ x' y6 {" T我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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原因很简单，给她高薪我就OVER了2 U% B9 \; ^8 ]* d" ^4 {7 T5 ]
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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