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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 7 Y- w8 y8 S! }
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
2 j4 s7 g$ E0 M" t% y! x" t这也是我之前也想说的
; K' x6 b+ {, l2 g X4 q企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
9 a1 {: m: x/ q6 M. d0 o0 V物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M- Y0 G0 l6 z, N4 d6 H, k9 R" F
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
. X6 ?6 x R% U" `# M! z降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。% P5 p! M8 [. l& d k( _7 z% K
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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& u/ Y" S4 a, \ o没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧7 T. I* u# I r' G8 T" b9 U0 {% W
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回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”* J) F4 p; |1 z1 n
2 W5 S" L- p$ q' X答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水" I4 e* O5 S! F0 \1 W$ B- w
* n/ A" L' _* \# ^2 V, u g- m反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令8 r' t y& E! J j4 x6 u8 q
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再不行就直接把公司关了
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& B" j* r: Q8 t" x多简单
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/ n4 z8 g7 I% O& }. \9 N( h/ y2 s2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”+ p- s @' U6 ~7 D2 s# | D
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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- w3 D: |2 @# M `就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？& B: m, W9 ~0 w
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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! Z1 V( l5 o8 \, D( w最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊# U$ R5 k, p9 y8 t7 e+ K
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”. x& L/ C; ^+ I% H0 n
1 D0 ~. c, ?4 g' R这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认; S3 J" \$ E d% [/ C
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊9 s- B! E p2 m* g
/ o4 G6 w6 \3 k( v& n5 c# M, }你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？7 \: w# O5 ~7 A0 c& X8 s
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; o0 N0 H+ w& H9 u! s" M重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作& M0 O! b4 c* E1 v+ y
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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原因很简单，给她高薪我就OVER了
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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