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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 , C6 q! o7 J" T8 o
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
; d3 m- V4 ?2 ]/ N. w* y; s0 b. g这也是我之前也想说的0 X; b9 E) Q: n
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移) t$ v- ]& H7 G
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
' _: R# S. `9 f* G! X你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
6 e$ ^2 l2 T/ X降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
9 m( j8 a" a3 M- _( s0 |9 T企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
" s+ y" S2 U% w0 X0 P7 Z% D# v没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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回答如下8 q* t* L: R H8 S
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9 f) l$ T+ z/ N1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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# Y7 l$ ~: G& I. F5 [, {答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令: u: M; r& {& ]4 Z. T9 u
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再不行就直接把公司关了# l+ {* K- s4 a3 w, }
7 F0 M3 z: o' m多简单$ o( q( J3 a+ H ]6 N/ ?: r- g
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”5 F. h) g% F' C
) m( f5 t( y4 {- b: u2 u3 L我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择: s2 R5 h- Y3 W
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？3 d; N! g1 X" ~/ k+ \7 F
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人6 a) a7 _; [" @
% t9 c/ g8 w0 t* X最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认5 g, A1 J6 C# q3 {* l5 n+ p
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好- p& R: d2 |. k( E+ V3 L+ K
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？8 v# N( i/ Z6 E% L+ N
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3 _ w0 [/ O4 ]; Z9 u* P1 n6 M重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生 o0 l' L$ S0 d% p/ j
" d$ p9 D9 x1 P原因很简单，给她高薪我就OVER了
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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