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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
; K' a8 b8 M/ U霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() @) c' C0 E) N# C7 @
这也是我之前也想说的- n+ f7 b0 ^& S! X+ R
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移% K" y4 Z5 @+ {+ S9 s: T. a+ i! W
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M, k0 u/ [! {" W# {2 @& k3 C9 [
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资" `; S+ B7 f5 j6 f- r
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。 u6 ]7 t3 D$ h' X& u, M9 A
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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$ ^0 n2 w8 b( {2 d& A4 S没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧- m- r0 ]; `5 {; Z0 }+ _2 z8 J
! x# ]# H% ?; N j& J; w6 f回答如下
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: d/ f9 t% a& M$ N1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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6 J% n$ j x* Q反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了) L4 H! ~% B& N5 o/ H- O: J
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多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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Z4 H0 \8 a( O- d- m我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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; Z( k' i! Y$ t8 R8 N9 e就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？3 A6 Z( B% { t9 `( | O) `0 \
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊 M9 Q9 u, Q" W# p8 x, ^/ O
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+ Y8 Z& q( U# F3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？” q# e& D& G6 S" R+ n8 b$ _
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认0 |) {% s9 A' q* O
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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@9 `& W* Y Z4 H再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？& Q, K. W/ D/ g, Q. T0 t1 s
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7 G/ @4 v0 ?8 V6 _' x6 B% e% ^/ I/ w重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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# u6 _& ` E' q- M我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生: E& |6 `3 L$ o8 O/ Q/ S
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原因很简单，给她高薪我就OVER了2 q3 L: ?+ F' V3 S
; V) V- o. T. K9 q# Q5 ^SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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