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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
. V6 p& {( D8 R& \. q y霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 7 s* W+ V5 }/ q6 [: G7 |
这也是我之前也想说的( e6 _. b, m. c$ C1 i: A3 Q
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
- r( j$ I; ]3 }1 _9 e3 T物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M7 D/ \8 j% }8 K
你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资" a/ v+ s+ S! e: {5 T" L, ]
降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。
1 ?( x7 p; {+ u( u6 b y0 Y企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?
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, H' s9 Q* t4 w/ `# N) Y. Q没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧
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回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”
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答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水
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7 M7 o, q( {: u T/ B6 v反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令% C6 b; n" {; T6 K
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再不行就直接把公司关了
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多简单
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2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”) M1 n& k, E+ W9 X
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我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择
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8 u$ b* o! A) B5 _. M* o% U就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?
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如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人% ^. `( q' D$ C3 v, Z! ?1 T7 T
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最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊
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: o) l: S, O. }# H ]) m3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”. j- J& j6 D, }5 Q
8 o1 P/ ?* R4 g0 G# e! V" U这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认2 M5 {3 \* T, v0 S. s
6 g; Z# ^4 _+ \谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊+ N& B0 V( G, R: ]
+ U# s1 ^4 J+ h) I$ L5 C. J你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好
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& S9 Q0 K* u# b) ~再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?
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5 X% M5 z2 H; ]% A' R* J8 {' Q重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生
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原因很简单,给她高薪我就OVER了
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SO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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