新换了工作谈谈从中层经理晋升高管的自我修养！（连载）

做客地球 · 发表于 2012-3-16 17:21:19

不是工作日志吗，俺在坑底问

罗阿宝 · 发表于 2012-8-14 16:24:29

坑中坐等帖主填土....

nimenkanne · 发表于 2012-8-15 17:07:18

南玻万发表于 2011-10-21 11:24
9 Z( g- z/ }% {6 g* f& z: e7 N我：那你都做了什么工作呀？( z8 D& e" z( I" b, j6 z: l" ]
黄花女：进行的这个调查，那个统计、仿照了什么模式。。。。。6 V9 Y; _+ m& s% o( Z2 J u' `% a: M
...

就想问问您，该怎么推动下去，让大家愿意执行？

yu20022002 · 发表于 2012-8-24 00:30:00

故事讲的不错

zhanghaifeng · 发表于 2012-8-25 00:51:19

非常好的文章，希望能写下去

purplue · 发表于 2012-9-4 13:40:18

难道真成了天坑？

完美生活 · 发表于 2012-9-5 14:50:10

呼唤填坑！！！

就爱抬杠 · 发表于 2012-9-22 18:08:08

很认同高层的成就不是自己干出来这句话，既然不干事，那应该干什么？

第一得做好后勤服务，资源都在你手里，干活的你不给支援谁给支援？
第二得有清晰明确的方向，这方向是老板那里来的也好，员工建议总结出来的也好，自己琢磨出来的也好，当然最好是三者的结合，总之你得告诉大家明天往哪走，今天怎么办。

农民家的狗 · 发表于 2013-5-4 21:38:28

现在都2013了，世界末日都过去了，您还在忙啥呀

五月 · 发表于 2013-5-5 08:50:40

南玻万发表于 2011-10-28 08:15
; k c0 G7 Y3 M, a1 C: ~昨天经过考虑决定给客服、工程、售后统一开个恳谈会！谈话的内容必须要敏感和刺激，以调动大家的发言；并且 ...

6、高管的工作成绩不是自己做出来的，是团结中层经理发动基层员工来实现自己的堆砌金字塔目标的，这个是和中层经理最本质的区别。

非常有道理！所以说打压自己手下的领导都是猪。

大胖子 · 发表于 2013-5-5 12:00:09

五月发表于 2013-5-5 08:50 0 X. n' n- V& N* n1 x. x
非常有道理！所以说打压自己手下的领导都是猪。

猪真的很多啊

穿着裤衩裸奔 · 发表于 2013-6-27 14:11:34

莫非是老萨穿了个马甲挖的万人坑？

nightcat · 发表于 2013-6-27 14:30:12

万里风中虎发表于 2011-11-19 16:50 ; W4 G" v" l+ m. I$ V1 j
还有坑没填哪！

这名小学生坑主是不是弃坑潜逃了？

八旗子弟 · 发表于 2013-7-17 17:13:45

南玻万发表于 2011-10-21 11:54
# ^, Z$ ~. d& A! v9 U% |% O以上是对基本素质的一个分析定位，下面就要分享如何做一个受上司青睐的好经理（这个是晋升路上个人素养提 ...

楼主说的，都是见道之言啊！中层和高管是极其不同的。

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