新换了工作谈谈从中层经理晋升高管的自我修养！（连载）

做客地球

不是工作日志吗，俺在坑底问

罗阿宝

坑中坐等帖主填土....

nimenkanne

南玻万 发表于 2011-10-21 11:24
我：那你都做了什么工作呀？
     黄花女：进行的这个调查，那个统计、仿照了什么模式。。。。。
. P; k3 n3 T# c" K' x7 d3 J0 Z     ...

2 Y9 b( M: z/ [! G% w: E就想问问您，该怎么推动下去，让大家愿意执行？

yu20022002

故事讲的不错

zhanghaifeng

非常好的文章，希望能写下去

purplue

难道真成了天坑？

完美生活

呼唤填坑！！！

就爱抬杠

很认同高层的成就不是自己干出来这句话，既然不干事，那应该干什么？
) I+ m0 x, r0 X
6 Z& _2 Y4 \; c' {2 o2 U) i第一得做好后勤服务，资源都在你手里，干活的你不给支援谁给支援？
2 W6 y- b* ?/ w  I) n+ b6 J第二得有清晰明确的方向，这方向是老板那里来的也好，员工建议总结出来的也好，自己琢磨出来的也好，当然最好是三者的结合，总之你得告诉大家明天往哪走，今天怎么办。

农民家的狗

现在都2013了，世界末日都过去了，您还在忙啥呀

五月

南玻万 发表于 2011-10-28 08:15
* R* W& f4 \( [1 [* V% ^昨天经过考虑决定给客服、工程、售后统一开个恳谈会！谈话的内容必须要敏感和刺激，以调动大家的发言；并且 ...

6、高管的工作成绩不是自己做出来的，是团结中层经理发动基层员工来实现自己的堆砌金字塔目标的，这个是和中层经理最本质的区别。

2 w7 ^, q& }: G, ^+ L  t% D) v非常有道理！所以说打压自己手下的领导都是猪。

大胖子

五月 发表于 2013-5-5 08:50
! e2 S* r4 C9 }5 k9 K. D$ T非常有道理！所以说打压自己手下的领导都是猪。

* p$ P+ \( v- l. P. o; [! U3 A猪真的很多啊

穿着裤衩裸奔

莫非是老萨穿了个马甲挖的万人坑？

nightcat

万里风中虎 发表于 2011-11-19 16:50
% }1 O) r8 H: _还有坑没填哪！

: n* S6 c" a: a3 o这名小学生坑主是不是弃坑潜逃了？

八旗子弟

南玻万 发表于 2011-10-21 11:54
以上是对基本素质的一个分析定位，下面就要分享如何做一个受上司青睐的好经理（这个是晋升路上个人素养提 ...

楼主说的，都是见道之言啊！中层和高管是极其不同的。