TA的每日心情 | 慵懒
2016-4-20 00:14 |
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签到天数: 15 天 [LV.4]金丹
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本帖最后由 河蚌 于 2013-1-24 16:31 编辑
1 N& }6 @, V; n6 u0 J; d" Z- g茉莉 发表于 2013-1-24 16:02 ![]()
2 |* s) f/ l, n/ J/ i看来是我这个比喻打的不对，你不太了解红楼梦。贾府里的管家娘子可不像你想的那样，也并不是只有做姨娘才 ...
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这个女孩，得到的评价是“上手很快，与同事融洽，已经开始做部门协调”工作了。而她厌烦的，是老板让她做贴票报销这样琐碎的工作。4 m1 C! ]2 M% i. P t
她和老板谈的也是这个，也是说，这种贴票的活，是不是可以不做。老板不是给她一个许诺，说什么时候随着她做的工作内容的增多，可以不做这个琐碎的工作了，而是讲出一个关于贴票重要性的故事。这个故事，意味着小女孩不但要做贴票，而且要把贴票当成事业来做，做到在老板还未想到之前，就已经替他想到了。 E3 G0 \7 g! F/ q) f
我觉得，做实事是没错的，但让一个员工做到这种地步，就是老板的问题了。这完全是一种人身依附心理在作怪了，实际上女孩如果按照他说的做了，确实增加了价值，但这个价值是与老板绑定的，也就是说，离开了老板，她这个价值一无是处。8 Q9 c- r( a; }1 E: o- k, _
作为一个职场的人，一定要清楚，我们可以做琐碎的事情，这些琐碎的事情也确实让我们成长，但成长的价值不应该是绑定在某个人身上，而应该是让我们能够更独立，能够有更广阔的职业前景。
% ~+ i+ c8 h. Z( O! s 我对女孩儿的辞职是十分赞成的，虽然她后面的职场不顺利，而且其中大部分原因确实是她无法稳定下来做细事。但这个老板举出的这个例子，是我十分不赞成的。+ m9 b5 d3 r7 r% k# j! n7 H
; ~! B0 x; i) O/ r 其实我在这个文章里最后一句，是想起了前几年发生的一个故事，就是那个“最牛女秘书”的故事。我想把他们的邮件发上来，也许，能够对我持的观点有所帮助。
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% F) q3 ~3 m& }) T EMC中国区的总裁回办公室拿东西，到了门口才发现没带钥匙，这是他的秘书已经下班了。他很生气，在第二天凌晨给秘书发了一封措辞非常严厉而且语气相当不客气的“谴责信”。( o! Q9 H5 w! s5 l7 g7 ?
总裁给秘书的信：
7 g* b' p0 _* R 瑞贝卡，这个礼拜二我刚告诉你，想东西，做事情不要想当然。今晚你就把我锁在门外，我要的东西都还在办公里。问题就在于你以为我随身带着钥匙。从现在起，无论是晚餐时间还是晚上下班时以后，你要跟你服务的每一位经理都确认无事后才能离开办公室，明白了吗？
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两天后，秘书给总裁回信，语气之强硬，措辞之严厉，丝毫不输来信。
( W% H# [; z; p/ }$ d% S: d 秘书的信：# Z5 Q5 I/ a% e: h0 Q ?
首先，我做这件事是完全正确的，我锁门是从安全的角度考虑，北京这里不是没丢过东西，如果一旦丢了东西，我无法承担这个责任。
* b7 v1 }0 v, [5 `2 l! m 其次，你有钥匙，你自己忘了带，还说别人不对，造成这件事的原因是你自己，不要把自己的错误转到别人身上。
$ B6 e3 k; ]* ~+ }9 M" z 第三，你无权干涉和控制我的私人时间我一天就8小时工作时间，请你记住中午和晚上下班的时间都是我的私人时间。# W4 G) b* u2 V- n
第四，从到EMC的第一天到现在为止，我工作尽责尽职，也加过很多次的班，我也没有任何怨言，但是如果你们要求我加班是为了工作以外的事情，我无法做到。5 u( ^: X; k( B' x: n4 w' ^
第五，虽然我们是上下级的关系，但也请你注意一下你说话的语气，这是做人最基本的礼貌问题。0 P+ z/ U7 S2 ?8 ~- {
第六，我要在这里强调一下，我并没有猜想或假设什么，因为我没有这个时间也没有这个必要。
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秘书把这封信连同总裁的原信抄送给了EMC中国地区的所有员工，包括北京，成都，上海，广州等地。9 I& \: b p/ _0 ^: l0 T" m
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雷达卡
发表于 2013-1-24 12:57:37
显身卡
楼主
发表于 2013-1-24 16:55:21
我自己就刺儿头一个。