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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 , t) O p2 f3 L
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
- D/ B- J) W: D这也是我之前也想说的, N ?5 k6 _( C0 Y# a
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
3 {9 G- s9 m1 D% G" E物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M5 f* F: d" w0 c; n
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
0 W, W# Y9 E- R$ R B降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。+ H5 m [% m/ C- E
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧( e( L/ R" `' a2 d3 h& Z9 j
- l9 @ y/ G1 ]8 |7 i/ e/ L回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”5 ]: D$ S# ?0 S9 _; e
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水) ~5 L! K' j5 ` G3 e7 B
; ^7 ]' C% E5 ^0 _; F反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令1 U7 d7 j- K a# F' t
. ^) j( R# P5 \$ ?再不行就直接把公司关了
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, G9 B! ^/ B( N. j多简单8 n% m7 S( e" o, D
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- a9 y/ |! v8 M2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”& ?5 K5 `# s; H& p' E3 t9 p% I
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择, f3 ?, q0 X/ h; _6 u! i
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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8 Z2 n& o, ?; Z$ x D如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人4 t3 S5 J- F/ Y! o, ^
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊' G0 o0 R4 h, S
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”+ H3 F& e* X( P3 S+ E
5 ^, c) s a# a9 O* u) @4 {这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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+ |: H% T, h b3 S谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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' N" v D" j- r- W# o再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？, k% e8 {$ C: i5 l }
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生. a) d* _( b# N! F1 q
% p ?& f4 ^. n: G# d原因很简单，给她高薪我就OVER了
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/ _/ B0 E4 X' }3 ]/ q5 aSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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