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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 1 k3 H: i, U" J; [" i+ B7 y1 O
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 7 r) Z( h- F3 q3 A, A
这也是我之前也想说的0 {" h0 b$ B% ]6 ^. [4 h0 D7 ^& w. h
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
\0 s% q* }8 I- z" |物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
) G8 \* w1 O7 k4 Z9 {& J你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资
; z& k: c+ d; K( a降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。
6 J" b% @! A6 O( u" g3 D企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?
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没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧$ S8 w! G; k n. ?$ N, @
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回答如下
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+ b! @/ s) W% g' Z- i: N1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”
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答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水* `; P' ~- |4 U0 u. s) @
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反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令
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) @4 v- T) w+ {: R/ D: i再不行就直接把公司关了. F5 ~1 ?) e% U7 I" q
& w2 z n( \0 F; P0 v多简单/ s& i* M P. _1 S+ z" Y' H3 T
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2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”
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- ^+ ]8 R; i: m( }8 M我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择: @0 l' p2 L* T, E
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就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?2 Z; c w5 P5 c: S. \7 s6 P
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如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人- P8 R& R2 r# V# G3 a
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最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊- L% H- M$ O6 n$ o* u }# a
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' i" f: v O- ], L3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”% i+ s6 @+ w/ y& m
; w. q& {: c! B( e& ?" C" t这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认3 @& S. g3 z; {4 w5 x+ @
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好7 m1 S: \# g' Z" g% N
/ ~0 I9 r* U0 o2 f& y& Q再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?
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重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生2 h6 F4 p1 Q+ c+ `% A/ R6 ^
; r) m/ z: i- x3 f6 g% y4 s原因很简单,给她高薪我就OVER了
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$ [. c# L: w8 `8 w$ D% C) K& eSO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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