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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
' J1 |: I9 r) F% ~) {霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
" q# D: C, E! Q. y! U5 }) {. A' }这也是我之前也想说的
* i4 x; ` {( q$ V% h企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
7 `. ^/ e( w. m/ \4 G: Y: X& d物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M, K% ^' r2 i' @
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
1 X! C: `+ {$ T0 k% Q/ s降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
) N9 G% `! i" d. H3 |( }企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧 D+ ?3 j! f7 z1 e! o7 W I7 H
5 A/ f3 D- S. _7 L! L6 _/ b9 L回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”# k5 z" ~0 t; }/ ^! n- n, a; I+ U
! o' [' ^) I3 T6 S L* O答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水2 r& @* W' ]5 x$ z( `) R: U+ h( F
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令9 h. g# ^3 P$ E5 Z& s
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再不行就直接把公司关了
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. r W2 P- h! J% B多简单
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' ^' a6 G4 A# R2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”5 S& d M, B4 T
+ k0 a! ~% t: P7 e! N我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择1 ~) u5 K6 @9 M/ e
& p7 u" U4 a# M6 T就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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& c- d% |$ e6 V4 Q" q如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人. X7 t$ W1 A! t* D
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊; m5 Q% d6 O5 c" X! t" A
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- q+ e5 G) t; c R8 G7 d3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”% S# \ ^$ p- F$ l
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认. U0 n2 ^$ A4 f5 ]" o, X
) F1 s* H2 l. K$ v, _" ?6 ~$ ]谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊0 x$ r" c x3 q9 Q4 d4 ?0 }& O
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？8 ]( K+ F( b% c Z
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( X+ q! h' s2 t4 S( x重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生& {% |" N) g5 A/ x; E; r8 P
8 q; ~# E+ Z4 {6 d' ]1 }- I% {+ T/ r原因很简单，给她高薪我就OVER了' R8 s4 v6 u/ \" M9 d
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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