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【闲聊】道听途说的华为
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朋友A，99年研究生毕业入北京华为做研发，月薪5000，那时一般IT公司大概能给3000左右吧。据说现在本科生起步都万元了。几乎每天晚上9点多下班，女朋友颇有抱怨，干了两年跳槽。
同事B，2003-2009在深圳华为做研发，深圳买了两套房，还有两辆不错的车。当时，住在深圳园区附近，反正下了班也没事干，不如在公司干活。
朋友C，2005年在欧洲华为一公司呆过一年，感叹其内部效率低下、沟通困难。
客户D，某大公司常驻华为的销售代表。他说：
华为的深圳园区氛围很好，走在路上看着一帮三四十的工程师像大学生一样边走边讨论，在国内公司是很少见的。
华为的员工忠诚度很高，离职的员工几乎没有说华为不好的，也没有几个后悔在华为的岁月的。
华为派驻海外的员工离婚率比较高。
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发表评论 评论 (18 个评论)
- 回复 蓦然回首
- 我表弟，博士毕业要求核心期刊两篇论文，他几十篇。起初他都和华为签意向书了，家里人希望他到北京来。我找朋友帮他联系进了外企。呆了两年，他觉得闲得难耐，死活要去华为。我劝他别去，他不听。结果进去一年多，后悔了。又乖乖跳去外企了。
- 回复 duanjian
- 在外企呆惯了，在华为确实不太习惯。
蓦然回首: 我表弟，博士毕业要求核心期刊两篇论文，他几十篇。起初他都和华为签意向书了，家里人希望他到北京来。我找朋友帮他联系进了外企。呆了两年，他觉得闲得难耐，死 ...
- 回复 sneer
- 博士两篇核心毕不了业吧，少说得有SCI 啊
蓦然回首: 我表弟，博士毕业要求核心期刊两篇论文，他几十篇。起初他都和华为签意向书了，家里人希望他到北京来。我找朋友帮他联系进了外企。呆了两年，他觉得闲得难耐，死 ...
- 回复 蓦然回首
- 无休止的无偿加班是一方面，关键还是国人多的地方互相倾轧站队太烦人，工科博士哪儿对付得了这个啊。外企不爬到一定高度，这点上要轻松多了。
瓦片儿匠: 狼性文化？有股票么？
华为的股票要看员工进去的早晚的，最近几年进去的员工配的股票很少的。
- 回复 大黑蚊子
- 华为在坡县投资很大，还有坡人员工申请变成华为的国际员工，变成国际员工身份后，就需要按照公司要求被外派到除南极洲以外的任意地点~
当然补偿是，有股票~
很多华为的人离开华为是因为强制外派的原因。