TA的每日心情 | 奋斗 2018-9-23 20:26 |
---|
签到天数: 265 天 [LV.8]合体
|
选择
" `# a8 v& R: K# ^6 A ~, o
% P" [' z. o# O% a. b7 H( r/ @
* E: J1 p; q8 q" a, g# @“李丁,你这样可不行,老实跟你说吧,你这个事情处理的不好,销售那边就不会消停,吵到张总那边,他就会跟咱们刘总反应。刘总听多了咱们部门的负面意见,我还干不干了?”& j+ L# ^6 ]+ N0 O! G9 ?" C
" a/ N) L6 Q% V$ u2 e( Z“你再看看这个问题,客户早就投诉来了,你解决不了,那赶紧找设计部!产品他们设计的,这种时候就得当成缺陷反馈给他们!让他们给意见!不用觉得不好意思催他们!这是工作!
1 S& |0 Z8 {" ?7 t5 z4 X2 ?# u& M+ |
“找了?那他们怎么说?”! M3 Q- J a) { j F
3 o t& @$ ^. y8 M
“他们要分析现场使用情况是吧,那你把这个要求告诉客户了吗?”
$ }3 |2 \# `+ G$ x, y& F* ]. j L: x! y. }* b
“客户当时说要找时间,你等了吗?% m8 E/ a6 j# }2 r$ n% d: t
, r z1 ?! {! c- ]“等了多久?
0 W- p0 l' O# D. h) y
$ h( K5 R7 g1 H B1 l“那现在客户一下子又着急起来了,找到销售那边了,你这个情况你没考量到,你这个工作做的不够细啊!,我老实跟你讲,你这是对自己的工作不负责任!”7 e# H. K( E. ~1 q8 ]( H$ G
6 s% C! {5 L& E6 z0 G3 w1 x5 @“别不说话,我做经理也不是一年两年了,带过的人也不少了,就没见过像你这么难带的……”1 U0 f- i- K* E' d) c, T
/ _* I8 i% s1 n* @2 K! F f( i: K
“我知道你前几年都是做设计的,虽然不是咱们公司的这套东西,也差不多,现在咱们公司设计部暂时不招人,产品部那边我听说缺人,我跟王经理打过招呼了,你去找他们聊一下吧”9 U' B! U$ F' G5 T3 `
+ y8 Q" H* ^9 b# Q李丁此刻,满脸通红。
- W0 B) j' m- ~+ f( |4 u0 J
f- k# x$ R# z从市里的工程设计学院毕业,他就一直在做设计工作,行业里的小公司待过,大公司也待过,一直没出过什么成功的产品。一晃,5,6年就过去了,眼看着那些做过大项目工程的同学,资历一下子就不一样了。而行业里流行趋势慢慢转向,新毕业的孩子凭着对新技术新趋势的把握,设计的东西更受欢迎,他慢慢觉得自己的才华大概不适合做设计了。
0 ^' p9 x' _: y) ?; E2 ^( j* M# u9 N; n9 {8 p% n4 s
大概一年以前,一个老同学在现在这个业内相当知名的工程咨询公司,介绍他来了这里。是个一个工业设计的技术咨询工作。工作内容是需要对产品设计有一定的了解才行,这个他算是业内人士,没啥问题。但是主要是需要直接面对客户,处理客户直接反映来的问题,有些像售后,这个可跟他之前的工作性质不大一样。# A$ c8 f2 j {5 w5 X
- O3 |" O* F( b& g. g. {这个他当时心里也犹豫了一下,老同学说了薪水,也说了工作可能比之前做设计要累,他考率了一下,还是答应了—毕竟还是比他之前的薪水高不少。累就累点吧,你想多挣点,人家这个工资也不会平白多付给你,对吧?他对自己说。
$ s) p- P7 ]/ O; N7 G% C
9 R% `( S# G& p来了以后就发现,工资高,那是干三个人的话,拿两个人的工资而已。同部门的同事都比较资深,更关键的是,跟客户打交道这活儿,那可是八仙过海。李丁虽然技术上不差,可是看着各显神通的同事们,他知道自己在这方面儿还得好好儿学学,所以不敢怠慢,兢兢业业的顶了一年。
/ o$ B3 i) I. N" f3 V* w& f* n, S# C8 t" P/ w0 g0 R8 \& T0 Q
两月前有个新来的销售,接了一个之前另一个老销售的固定客户。最近这个客户打电话要求处理一个产品使用问题,这个活儿就落到了李丁头上。因为问题本身相当冷僻,李丁征求了设计部意见之后,设计部说需要调研一下客户的使用环境。客户当时没说啥,后来李丁再来问客户,客户说在忙别的,没空处理调研,这事儿他也就没盯得太紧。
' l- |% C. G, r E( ]+ C
2 E6 a* }( {- a没想到,今天一上班,就被经理叫过来,这通突然袭击,让李丁有点懵了,这一年下来,以他的性格,跟经理打交道都是尽量表现的积极且恭谨的,没想到在经理嘴里,他是“没见过像你这么难带的”。这一年下来,他在工作上的表扬也是勤勤恳恳的,基本没出过大的纰漏,没想到经理这会,一说就是他不负责任,而且随后的词儿就要让他另谋出路了。4 f& _+ Q$ A, o- z
4 K% J; _6 K. c2 |“你还可以在这儿再干三个月!”- K! t' V9 p+ X s: c# O$ ?
) a3 M2 Y; N3 d* ^2 N) Q' m
在李丁表示了他的疑惑后,他得到了这么个宽限。( M5 D+ m' D5 C* |
f% x% H4 e4 X3 P三个月之后,经理表示李丁要是愿意留下,也可以。李丁想想自己这三月工作的心态,还是坚持离开这家公司了。还好,很快李丁就找一份新的工作。新公司的薪水低了一些,但还是跟设计相关,他干的挺轻松,只不过有时候,他也会想,是不是应该咬牙坚持在前经理的手下,好多挣点钱呢?坚持,那不是励志读本里一直教导的品质吗?
0 w; S- {& a8 T& y8 ^/ M+ @0 d/ l+ Q: s$ @
又过一个月,李丁接到跟他差不多同时加入前公司的小王打来的吐槽电话,小王年纪比李丁年轻,比较直爽,李丁比较随和,他们当时相处的不错。
6 j' l: t2 U$ U
' }1 Z }6 o! \7 v! y“丁哥,你知道么,我那么加班加点的干,他就因为一个销售打了个电话过来,就说我不负责任!”- Z; t. j" ^+ [/ _+ i8 V
# h: h1 ?: M# G0 H6 C* b5 G“丁哥,来这儿之前,我也换过两家公司,接触的老板对我这人还是满意的,你猜他说我什么,说,他当经理这么多年,就没遇到过像我这样难带的!”
0 o; }% b! u2 T o
6 T# ~) a8 r) ?( v E“我说我会自己出去找工作的……
; D3 V% `- C4 e1 x# s9 l4 u' ~( h& I1 X5 u( l% z# ^
后面的话,李丁有点出神,没听进去。他想,这几个月,我反思过我的个性问题,我的能力问题,还是是否应该坚持的品质问题,毕竟工资高点。现在看来,当时就是个选择问题而已啊。3 r. r7 y# l+ W; F: {. n( _& E
6 x/ @% n' ?. c5 l《完》 |
评分
-
查看全部评分
|