三十四号作品 : 夺权

假如十八

“组织怎么能卸磨杀驴呢！”

* Y( U/ |1 ?: T- Q, r1 b史忠民愤愤然的说。“上级让我劝说工人接受18个月工资回家的条件，我费尽唇舌劝大家，晚上还要到工人家里去做工作，现在上级把我用完就扔，我想不通！”史忠民是毛纺厂的书记，工厂长期亏损，上级于是将工厂的土地卖掉，工人全部回家。老史原以为上级能将他继续留用，没想到在他说服工人们接受开发商的条件后——拿一年半工资回家，或者在工地做建筑工人——上级也让他回家。
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不过，史忠民的妻弟自己开了一家冷饮厂，这些年生意做的不错。答应给老史在工厂里谋个职位，收入比原来高两倍，这是让老史欣慰的地方。“其实，我就是想找个地方能发挥余热，原先管几百号人呢！”老史对妻弟如是说。私营工厂里没有书记，老板安排他管设备，主要工作是保障设备正常运转。

上班第一天，老史穿着灰布中山装，端着保温杯，表情严肃的在老板和老板娘的带领下走进一间不算大的办公室，由南向北依次摆放四张办公桌，一进门就是老史的办公桌。老板简单的给大家介绍了一下：“这位老史，是我姐夫，以前在毛纺厂当书记，特意请他来我们这儿管设备，希望大家同心协力把生产搞上去，利用今年夏天天气比较热的优势，多赚钱！”介绍完，老板就回市中心的销售部。

, \' w/ K: L! G这个办公室由老板娘，老张（女，负责生产），老史和小王（女，负责劳资）组成。刚刚坐定，老史便提出要去巡视，于是小王带着他出去看看。工厂并不大，老史细细的调研了两个小时，接着就提出开办公会议，会议都是他一个人说，卫生环境问题；组织纪律问题；规章制度问题等等一大堆。最后，他宣布：“工厂管理不正规不行！明天早上开全体职工大会，小王出个通知，给班组长每人发一个本子记录我的讲话重点，我要抽查他们记录的内容。”转过头，老史对老板娘说：“明天你也准备一下讲话！”老板娘冷冷的回答：“我从来不准备，有事说事，没事散会！”老史没有被这个钉子碰疼，接着又若无其事的对老张说：“张师，那你准备一下发言！”老张微笑着点头。第二天，老史第一个到办公室，匆匆在办公室吃完早餐，就去了会场。早上的会议近三个小时，老史认真准备的稿子念了好久，底下班组长辛苦的记录着。对工人们来说，一个新的朝代开始了！

从此，老史每天第一个到办公室，带早餐在办公室吃。戴一双雪白的手套，只要摸到灰尘，就要罚款。偏巧，有一组洗草莓的工人因为粗心或者是相互推托，活干完了，水放在那儿没倒掉。老史发现问题，马上召开现场会，责令各班组长参加，结果每人罚款２００元，并通报批评。时间一长，由于老史检查卫生，抓纪律，各部门都跟老张来要人，说检查这么严，人手不够，耽误生产，纷纷抱怨：“老史不是只管设备吗，怎么什么都管？”老张继续微笑着请他们回去再忍耐些日子。
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这一天，老史的手不知道摸到那里被划伤，他捂着手，到处找小王。老张问他找小王干什么，老史：“我找小王陪我看手去。”于是老张出去找到小王说：“你现在不敢回办公室，老史到处找你，叫你陪他看手呢！”转了一圈，老张回去，对老史说：“小王现在不知道去那里了，要不你先去医院看，在工厂旁边有家医院。”
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不久，老板和老板娘一起和老史谈话。工厂又恢复了以前的宁静。

假如十八

短评：
2 `3 J( I$ M' B* ?+ a* H$ U
( B  `! x- q' B0 H上管天下管地中间还要管空气。
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- Y% o2 O) {% x3 S$ @6 }前5名跟帖者，将获得5爱元的奖励

此情可待成追忆

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平沙落雁

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holycow

4 v0 K- `6 a4 A1 Q/ a& t) U2 q
帮主果然没忘标题

coo

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假如十八

holycow 发表于 2013-9-29 08:06
帮主果然没忘标题

哈哈，可记着你的话呢。

喜欢就捧捧场

哇哇哇哇哇哇

混天球

假如十八 发表于 2013-9-28 19:03
0 G. i8 }0 |$ t; r( ]6 j6 `; i; j短评：
' s7 c; [7 a6 z8 k2 v2 |' Y2 G
& [3 ?2 H( W7 W9 z0 f上管天下管地中间还要管空气。

抢到了。

荷子

晚了一步

到处停留的叶子

跳了个舞回来，第几个呢？

到处停留的叶子

到处停留的叶子 发表于 2013-9-28 19:33
8 E; T2 R+ ?: }" ~9 P) Y2 [1 ]/ r跳了个舞回来，第几个呢？

& ^, q7 v/ ^2 m2 C- X& d5 g+ o2 U12楼~~~~~~~~

小糊

楼上的太快了吧

飞烟

很形象的官迷，假大空精通务虚的书记。

河蚌

2 Y/ k9 f# a) E, n( m4 L3 E
) Q$ g& c# W/ Z( x! M0 u我觉得还是不同的企业文化造成的问题。
这个小说讲的事情，更象是发生在８０年代末、９０年代初时，当时国营工业面临巨大问题，内部机制运转不畅，管理方式严重滞后，管理者思想僵化，与之相对的是私营企业的灵活变通，还有当时私营企业都比较小，所以各级领导者往往也是利益相关人，真正是以厂为家，将自己的职业发展与厂子的发展结合在一起。此时，那些国营企业的领导去私营企业，就会发生观念上的冲突，因此产生很多笑话。
4 t& w5 B- @( [( l: l* ?而经过这２０年的发展，小国营企业已经基本不存在，大的国营企业，其管理者也是与时俱进，通过各种渠道学习管理知识，而且由于国营单位的规模大部门多，管理者对于部门协调和管理流程等方面远比小型私企有着很高的认识。所以，现在的国营中层到私企是很受欢迎的，因为他们只需要将自己在国营单位的一套流程管理带进私企管理中，就能让私企的管理有质的提高。
$ @9 B: G. u2 o  E% J4 A而且国营企业有国营的优点，一那儿的员工有归属感，所以，对企业的发展比较上心。很多领导也会将企业当成自己的家，方式方法各有不同，但管理也绝不就是开会和检查卫生这两件事。
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到处停留的叶子

此情可待成追忆 发表于 2013-9-28 19:05
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7 J; @$ A5 j7 V6 g0 ^多谢通风报信，可惜我自己跑掉啦~
" |+ u  N) W2 R# C- N
0 W. l" e  t% ^, x在玩一个PS3上的游戏，Dance4~

到处停留的叶子

飞烟 发表于 2013-9-28 19:37
. S+ t6 l- {( ^7 r很形象的官迷，假大空精通务虚的书记。

2 T0 d, a- S5 N4 [如果用得好，这样的官比只会说话不愿管事的太极推手们还是有用一些，至少他们是想要做事情的，不管出于什么目的。

到处停留的叶子

到处停留的叶子 发表于 2013-9-28 19:47
1 \: \  e2 u. q+ Y, Z如果用得好，这样的官比只会说话不愿管事的太极推手们还是有用一些，至少他们是想要做事情的，不管出于什 ...

0 F! s0 M% f3 I/ T, W3 l) x1 s6 @
对哦对哦，十八帮主的十八楼！！
/ x3 d' G0 K8 y& b% C; W
这下满足了，收工。

ccqi

结尾老史手受伤和被打回原形有什么关系呀?

青石崖下

#你现在不敢回办公室#，是不是#你现在不要回办公室#啊。