|
|
本帖最后由 晨枫 于 2013-9-15 10:18 编辑 8 E5 m: R3 a4 D9 o& U- P
; T. t6 J5 B2 b
前些天，清华的奇葩教授又发奇葩言论，引起公愤。说实在的，北大、清华还有好些名校，顶着辉煌的名号，但这些年来尽因为“一夜美国人”和“洗衣园丁论”而出名，真正的学术成就反而被遗忘了。不过学术正直和人品正直不是北大、清华特有的问题，只是人们对这些顶级名校有着更高的期望，但这是题外话了。
7 N* d& { I8 ^5 B* X5 t5 I9 ], Y6 Y3 }8 L
中国正在迅速进入老年化。计划生育政策是很大的因素，但不是唯一的因素。教育程度的提高和生活水平的提高必然导致低生育率，这是工业革命后发达国家历史早已证明的事情。中国还没有达到发达国家，但正在快速向发达国家的行列迈进。即使没有计划生育政策，中国生育率降低也是必然的，这在一定程度上已经发生了，在城市和高教育程度、高收入人群中已经开始。说到底，人们不是为了找乐子而生孩子。这不光是人类繁衍的自然需要，也在相当程度上是养家养老的需要。在农业时代，人手多对种地放牧的好处是不言而喻的。在生产力低下的时代，孩子多也可以在多个孩子之间分担养老负担。但经济发达之后，人手多的好处就不明显，养老可以依靠自身积蓄和社保，而孩子养育的负担更加明显，多生养的动力就降低了。中国还没有达到发达程度，计划生育政策用外力强行把中国推到低生育率的水平。" k7 [7 b5 _, E5 f
- s' }! c2 y# u# o/ q& a9 X$ ]( B计划生育政策降低了中国人口增速，减轻了中国经济的负担和就业压力。解放初，中国号称4亿人口，文革初期号称7亿人口，文革结束时是10亿，现在是13亿。人口年轻化对人口增长是有加速作用的。不知道计划生育政策避免了多少人口增长，据说在2.5到4亿之间。换句话说，就是平白多出来2.5到4个人口大省四川（记得四川是1亿人口？）或者十来个北京、上海。很难想象如果今天中国人口为17亿，而且结构很年轻，继续保持高速增长的冲势。就业压力、住房压力和各种压力势必剧增。
. [; [7 ^4 R% V$ Z. t0 b
$ Z! u6 [" [1 ^) S当然，计划生育政策也有非常多的弊病。年轻一代没有兄弟姐妹，一两代人后可能堂兄表妹之类将成为抽象概念；重男轻女的劣习使得女婴被遗弃（希望杀害女婴的事情不再有了，这种人渣父母应该抓起来枪毙，人渣香火还要延续干什么？），男女比例失调；独生子女问题更是多多。但最大的问题还是人口老龄化，以及相应的养老问题：年轻人越来越少，谁来养老？中国会还未发达就首先进入老龄化，进而导致社会经济发展长期停滞甚至倒退吗？这确实是一个具有巨大挑战的问题。9 Z/ O6 J( c3 ^, j( G b
' e# n# t% f. s! y
计划生育政策是一时一事的，不会永远持续下去。双独生子女夫妇已经可以生第二胎了，不过到底有多少双独生子女夫妇生第二胎是一个值得关注的问题。在更大层面上，全面取消计划生育政策也开始有了严肃的讨论。对计划生育的逐步、有序开放是一个时间问题，什么时间、如何避免短时间里爆发式的人口增长，这些都是问题，但计划生育最终是会取消的。中国现在人口还在增长，但这像洪水一样，上游已经停止降雨，但全流域的水的积蓄量还很大，下游洪峰还在到来。等洪峰过去，水位就只有下降一条路了。按照现在的生育率，据说到2100年中国的人口将下降到4.5亿人。加上人口老龄化的因素，这对中国是非常不利的。在理想情况下，计划生育全面放开后，人口负增长得以避免，高速的正增长也得以避免，而是保持在略高于零增长的低速增长水平。这只有在中国经济社会已经发达的情况下才能自然地而不是靠政策干预（不管是强制还是诱导）实现。过去中国的人口结构是金字塔形，年轻人居多；这个结构是不可持续的，因为年轻人处在生育年龄，继续保持同样的人口结构，前景只有一个：人口高速膨胀。现在的人为低生育率使得人口结构像洋葱头或者北海白塔形，最肥大的一段是中年以上的人口，这也是不可持续的，结局只有一个：人口持续萎缩。零增长人口情况下，人口结构是酱油瓶形，中青年以下是平直的，没有明显的鼓出、缩进。到顶尖则永远是收缩的，人类寿命延长可以是顶尖增高，但老到一定程度，死亡率总是要提高的。问题是在现在到经济社会高度发达而计划生育全面放开之间这一段时间，养老问题怎么办？0 J1 F. |( b) I0 |9 R. h; e, C) U
! |1 m0 E+ U$ ]9 b3 |+ `- _西方学者用西方数据证明，中国现有和可预见将来的经济发展水平不足以负担养老的成本。这或许是又一个雾里看花的实例。中国的生活水平已经有了很大的发展，但在很长时间里还是不能与西方发达国家相提并论，养老成本不能那样算。事实上，大量留学生或者海外定居者的国内老人来访，在生活中有诸多不习惯，闹出别扭甚至笑话，不仅是文化习惯不同的原因，事实上大多数还是生活水平差距导致的思维定势和生活习惯差距。换句话说，用西方数据研判中国的养老问题是要出误差的。* |( z. O6 _1 ^4 G9 S3 v5 W- G
. G2 [6 c1 d2 [更重要的是，中国还是一个发展中国家。中国办事有中国特色。这特色有时候有点喜剧感，有时候则是血淋淋的。在90年代，中国对大批低效国企“甩包袱”，几百万正当壮年的工人和职员下岗。这中间造成的人间悲剧已经人尽皆知，但客观效果是换来了21世纪初的轻装发展。用几百万人的牺牲换来可持续的发展，说这是发展的代价太轻飘飘了，但这也是事实。在养老问题上，中国政府会再次“甩包袱”吗？如果出了这样的事情，个人不会太惊讶。人口不是负担，低素质、低产出人口才是负担。如果说90年代甩的是国企低效的包袱，下一轮甩的就是低素质人口包袱。也就是说，对一代人放弃国家的养老责任，让社会和个人自己负担。不去理会公知党、普世党，牺牲一代人，换来新天地，说到底，这是中国这几十年来高速发展的最大秘诀。
7 P& r( q8 ^, \/ n0 D
9 P' X- O4 I, N9 d8 C/ L' m低素质人口包袱这个说法或许会成为口诛笔伐的目标，但这也是一个事实。在现在和可预见将来进入“被养老”的人口中，普遍教育程度较低，工作习惯和业务水平较低。换句话说，如果一切不变，但年龄倒退20年，放到现在的企业事业环境，他们也一样不适应。他们或许勤奋，但在理念上常常不适应现代需要，造成事实上的业务上跟不上。这一点在两年前回上海的时候就有体验。国际饭店的员工大多较老，当年可能都是挑选过才进去的。但是服务观念差，而且理直气壮。在和平饭店大堂碰到营业部经理，聊了几句的时候说起，锦江集团（和平和国际同属锦江集团）特意把和平拉出来和Fairmont合作，不仅吸取国外经验，还有意跳过老系统和人事关系，重起炉灶，用新血打造，然后才反过来整顿现有酒店。他很无奈地说：那些老员工是最大的问题，培训已经没用了，但人家老了，干了一辈子，不能现在让他们走人。锦江集团有实力熬到他们退休，但别的地方就不一定了，而且退休之后的养老也不见得有保障，毕竟中国的退休金还是单位出大头。老工人、老技师身怀绝技的当然有，他们退休了还有人抢着请他们回去，只要还干得动，他们根本没有养老问题；但还有更多并无一技之长或者技已过时的老工人、老技师，这些才是养老的重头。
0 O4 b" z; J/ V, [: v) s& L B# e4 {
计划生育政策事实上变相地降低了新一代低素质人口的产生。只有一个孩子，教育和养育资源更加集中，期望也更加集中，在客观上有助于打造一代高素质人口。当然，这是在克服独生子女病之后的事情。个人认为，独生子女病被夸大了，主要根源不在独生子女，而在父母。斩断过分的呵护，大多数独生子女是能有出息的。事实上，这甚至不是独生子女病，而是富贵家庭病。即使有两三个孩子，如果家庭条件特别好，孩子照样可以宠坏。独生子女只是在现有家庭条件下宠爱的“浓度”提高的情况。从这一点来说，在过渡时期还是需要一定程度的计划生育政策，避免“越穷越生，越生越穷”造成甩人口包袱的前功尽弃。2 q5 g3 n0 p/ ~; D1 w( a
; D5 K; Q- J+ N# W; C$ U' A
政府能做的是最大限度地降低被甩一代人的苦痛。这需要极大地提高社保投入，但羊毛出在羊身上，说“政府有的是钱”的人根本不知道政府的钱是哪里来的：都是从老百姓那里来的！要政府出得起这个钱，只有极大地提高劳动生产率。近几十年中国经济的高速发展是建立在廉价劳动力的基础上。经济发展的最终目的是要使得全体人民都过上好日子，那劳动力成本就不可避免地要持续提高。大中城市里已经看到这个问题了：保姆、跑堂的工钱越来越高了。这是好事。但这也带来了中等收入陷阱的潜在危机。如果产业结构不变，上升的劳动力成本马上就要吃掉经济增长的势头。要摆脱中等收入陷阱，只有产业转型，极大地提高劳动生产率，放弃依靠廉价劳动力的经济模式。所以从长远来看，民工荒不是坏事，民工要是永远不荒，那才是中国经济社会发展的失败：永远维持着那么大一支廉价劳动力力量。
3 f2 d3 q$ {6 I; v
* f: s+ M9 \5 B, T+ N: Y% U3 z中国经济做好转型准备了吗？应该说是做好了。在客观上，中国培养了世界上人数最多（还是最多之一？）的工程技术毕业生，尽管人们对现在的毕业生的质量有很多质疑，但在普遍依赖廉价劳动力的很多低技术场合，他们所受的训练还是够用的，至少是有了学习、提高的基础。现在大学生就业难，一是有高不成低不就的问题，二是很多真正需要低层次技术改进的地方还没有意识到技术的作用，或者还是把技术改进当作临时请一个施工队来装修一样的事情。现代工业发展的精髓不在于灵机一动有一个惊天发明，而在于持之以恒的不断改进。滴水成河，滴沙成山，这对于工业技术的发展是一样的，而一步到位才是错误的理念。教育和宣传可以使得越来越多的企业主意识到这一点，但竞争压力才是最有效的。' V/ c3 k6 E6 }( Y
' v: f. W5 g) b/ r* k) m与90年代甩低效国企包袱的情况相比，甩低素质人口包袱不是一个突发的过程，而是一个渐进的过程。这有助于缓冲压力。在理想情况下，养老压力与产业转型同步进行，被甩的一代人的苦痛降低到最低。事实上，这在一定程度上已经开始。现在70-80岁这一代普通职工在退休时的工资可能只有几十、上百元，现在很多都达到一两千甚至几千，远远高于通胀率。以下饭馆为参照，现在退休老人几个人下饭馆找乐子“搓一顿”比退休时要随意得多，这是退休后实质性的生活水平增加。按照西方模式，退休工资在最后几年最高工资的基础上打折（通常是至少对折），然后按照通胀率调整增加，但没有实质性的加退休工资。中国这样退休工资不仅做通胀调整，而且有实质性的增加，这是很特别的，也是经济发展和转型的良性结果。但经济增速放慢之后，这样的实质性增长应该也会放慢，甚至停止。
' J# h! L' k J7 T) X D5 K, A* p0 R, L( c6 U; k. n6 s; j7 F. S" k
甩人口包袱的目的是使中国劳动生产率加速达到西方先进水平，这是一个很大的赌注，但也是一个赢面不小的赌注。中国的科技体制有种种弊病，但还是提供了必要的科技产品。西方引进是另一个途径。有的是具体引进，有的是理念引进。前者涉及具体的知识产权，后者则很多是public domain，不牵涉到知识产权的。在中国劳动生产率接近西方先进水平的时候，中国的养老问题才有真正解决的希望。在此期间，能做的只是动员社会和个人的力量，八仙过海，共渡时艰。或者说得难听点，自力更生，自祈多福。( v9 Y4 ]: l6 y! e7 x; ^8 b
# ?' ?* Z) ]0 O* M5 @& {4 D$ ?+ O. O
被牺牲的一代人永远是最悲惨的。以后得益的人要感恩，要在最大可能的情况下减轻被甩的一代人的痛苦。那独生子女这一代是烂泥扶不上墙吗？父母永远担心孩子不出趟、成不了大事，但孩子这一辈就总体而言总是最终还是能成大事的。每一代人都是这么过来的。独生子女这一代也是会成大事的。人是会适应的，事到临头了，不干不行了，那就干吧。过于庇护的父母才是在促成成不了大事的一代。不过独生子女之后这一代是否有动力生养两个以上的孩子（理想的零增长需要每个家庭2.3个孩子？），这倒是一个问题。 |
评分
-
查看全部评分
|
雷达卡
发表于 2013-9-15 23:47:22
收藏
分享
淘帖
支持
反对
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
发表于 2013-9-16 02:16:13
楼主
发表于 2013-9-17 06:32:01
$ T/ m0 x' f$ f: R4 n, D6 g