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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
% T! @ N [4 n霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
6 z) B' [1 ^, ~& `9 i {这也是我之前也想说的 `% Z% T2 Y& W" i! {/ H3 f. U4 f& w
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移+ W }3 _: Q0 F/ V4 G
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
7 a% I8 T* @0 T. K# q你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资
5 m3 X3 E+ H* @降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。
1 [; ]. k! {0 f8 @企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?
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没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧
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/ l$ \ s/ e1 A回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”. O- B0 u% _* b) N0 B, I) r
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答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水9 t3 }0 C. B3 {
1 w/ w9 I, o H$ c! g- J反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令: ~+ b a% x! }9 O7 R! a) O
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再不行就直接把公司关了7 L+ @0 N! j% g+ }& }
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多简单
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& q% m# E% }+ F8 K8 f8 I6 x2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”3 ?! N5 m" Z( Z2 @( D7 H& ]4 a
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我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?
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如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人% J' _/ K7 M2 ~5 ~/ |* `7 p/ b
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最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”
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这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认
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; r5 ~2 ]) x0 F2 ?4 r/ ]谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊4 Y) p% _3 L) z
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你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好
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9 j& k3 m6 f' A G% p再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?
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+ f( Q, t8 p6 ~2 V: g重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作$ k1 b* b6 F! g* @6 Z; S; O
' v5 K6 Q. p( t- V我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生
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原因很简单,给她高薪我就OVER了
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SO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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