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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 2 J- n C' N* t6 a4 l& h. B
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
' `6 L; N5 C8 s7 n! A2 [8 k) t这也是我之前也想说的2 k# @4 V0 l* B8 Y
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移; t6 h: P/ j s X
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
, Z3 _/ W% a6 \1 x. o" I! s# U3 p你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资, R! E" d. u& B+ g
降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。
8 n) _$ y: e7 u, \! x企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题? * N+ ^) d& l, v5 t4 \; U0 j$ c/ ]
# J9 W# I1 K+ }没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧- c H0 x/ f1 ]# I+ X( U2 V
( K2 z: @% K% t回答如下; e2 N# Z& {( _" y9 a9 W
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- D5 }9 n4 O- v; c1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”
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5 e% Q+ K: [+ ?4 ]答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水+ D" f$ p( ]( a4 o
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反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令
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! d6 d9 E% Q( w, S- G再不行就直接把公司关了
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多简单
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( @8 E, f1 ~# j2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”$ I' w8 V8 F7 O
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我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择0 H1 r* r; G }4 L0 T
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就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?
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' d/ ^& }$ V/ |+ }( j如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人
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最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊
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$ y# W5 g4 y+ {3 W! V$ @# H5 |3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”* A$ b! _; v$ C1 k& r( j# J
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这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认
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* [( s: U" {8 B! C1 N9 ]& {, q谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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9 V( s4 Y, \3 [3 G- E. D& E/ C你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?! x) I( D0 M |* m1 E: c" K$ N
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重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作* F' W9 H( u, }0 Z
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我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生
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8 p) L% m+ s0 x( w5 @2 k5 h% U! y原因很简单,给她高薪我就OVER了
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- h& N! ~0 C& C3 E$ P% aSO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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