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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 A/ m4 J. D: p7 l# B0 R
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
/ G3 g& ^4 c3 ~这也是我之前也想说的6 a" E0 C6 P4 Q/ l* h
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
# e9 i- j; S k' @5 z9 q$ L物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
1 S; S) W$ s% R$ T4 |! x你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资* G) p' W0 X) P6 D) F
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
7 T$ G2 Q1 c& _. ]1 P, e$ P9 r企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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H0 ^3 |8 J: A( s% r' {7 Y没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧8 a( F( z. x3 J( f8 J
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回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”' e$ r$ o2 j9 D" B9 a* v
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了
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多简单
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6 A" n% {" p# m( s! w3 c" `% b; {. @2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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, Z0 H" k1 ]3 ?我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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& i8 J) v; K }9 P1 |* U就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？% q: U' K# x1 }" V* Q& S0 J
4 @, H. d% x: m5 c8 ~如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人) G/ c* C3 v) p5 X$ `
$ {$ M J9 a8 b L最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊+ Q; \! R& n7 D8 R/ c
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+ j( c4 J# _! c+ z/ l( p0 N* h3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认% o) x! d# m. V: Y/ k
- `, c% z# ?; C) u谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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, M& {" I# I7 I% J9 ^: O/ h4 M; `! K你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好7 q. Y! e5 Q) E, `* u! }5 r) d# T
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？+ ^" W. S: z' J) P# n
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( G- B6 I! d) n% Z重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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$ d+ F& D: g s3 E& p- v我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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( s" Q4 o# T/ D- ` I: F& D4 d原因很简单，给她高薪我就OVER了0 Y) T' }3 v! ^
7 x9 t' U7 ~: ^SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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