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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
7 s2 N5 t3 Q+ ]+ V2 k2 G% ?霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
2 O7 X, a1 q/ w5 u: l+ Z这也是我之前也想说的; ^% a" t' ~5 S' ?; B
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移$ u# N p; I0 o5 Y; Z- G& _) b
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
1 p! w8 ^# V) y" ~$ O7 v你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
! |( Q0 d3 [7 c8 W降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。4 `) w9 d; V1 ~8 K B4 G6 t- U' w8 {
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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4 K* o4 ~1 l% q回答如下* V! W& k/ S! f
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”' m2 c/ E9 T# `# q- L ^5 V9 I
2 W" V _7 Z( Z6 `% Y& l2 ~答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了
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多简单
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& |3 U9 Y0 A$ I6 ]" m2 Z2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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8 x6 l3 P5 G( z# K就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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" d. L' u6 m* Q2 Y* U4 h如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人4 W& `9 }: U9 E" E
, h2 ?8 V/ v5 X最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊6 I; {, z+ C1 U7 v$ U$ t& F
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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0 ]! |' R0 b9 p9 ?" V U+ G这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好$ L Q4 E7 ?9 e8 y& U1 n0 K1 `
4 S) p: i Z' r) i, i再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？; Y3 g6 R7 O( ]$ I# j0 b
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作8 @$ Y) @; v9 g% J' x+ A* _! o" [
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生! j) p0 z5 l1 i9 |4 M2 G
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原因很简单，给她高薪我就OVER了0 y1 J) O- u- v+ [, x- ^
3 C, H; P; h$ mSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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