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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 ; ?2 B! l# P$ A' G$ ]7 j# w
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 : } D1 \# G5 P% g0 W
这也是我之前也想说的& ^0 b; x# C: n- G& H' e
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移, c9 J8 _* E: ]" @! i3 P
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M8 Z# W1 b5 {0 Q% U3 m2 a' w9 O
你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资
# E! g2 d- W2 x/ { }3 P+ n降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。
& V) d) }/ w% Z5 u, S' m% \* F# r8 [企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?
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! K5 C a5 L- n+ \" V没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧
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3 L7 Z2 G6 m8 z; f# z5 b3 x回答如下+ [6 L1 A7 G) |$ u0 ^
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! z6 G8 H1 e+ N1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”
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答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水
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7 U8 {& @7 ~& c+ ^8 R9 z/ k a. Z+ L反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令
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s; E, q5 t T$ v" {再不行就直接把公司关了
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& a: N$ r: @" g3 B1 ?多简单. E, U' R. A) j, a9 I( D
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; d- A; i# ^, I4 f2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”, b# J$ z# [2 G" H: ^
4 ^4 [3 C! T' ?9 L$ s: f我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择% J9 @* I2 S) ~' D
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就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?1 ]' E3 b+ x. x* z3 f7 {6 J
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如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人
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) ^& I7 u* [+ t2 n8 |+ ]8 Y最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊7 |4 w. K+ m. j/ x' K% c. @* e8 H8 P
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, B" j4 D2 _& Q5 w2 c [/ \3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”
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' g$ O. y" q* O这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认5 x4 Q4 |& p6 K4 _1 V+ h* G
1 e) V% g) k' Z* q3 h谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊1 u" ~7 E+ ]" M! \9 u2 @. O* r' @* b0 P
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你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好
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8 p% }5 K, b% W0 |9 [* H' E: u再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?/ ?( i N } [& A3 r/ X
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重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作( f2 D/ j3 g4 L$ O# p
2 k( W. ]; I% ?1 Q- z, ?4 s7 W; `. A1 v4 t我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生2 u n. J* |3 w! X, ~ [
$ r& L- Y; ^3 l& m" }, I6 v1 m原因很简单,给她高薪我就OVER了
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$ V" X( c8 ^- G3 u- Z3 [$ s5 HSO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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