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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 ! A* J& H* M& v+ ?7 F: b9 |
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
- T7 |; J. W d0 S* N6 ]这也是我之前也想说的# A: P8 \' y$ y9 o9 e3 o U4 o
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移0 H! [2 M' ^( \$ ?9 `. L
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M F" m1 \. Q' N# A7 M [
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资' d' S: w3 w6 s, N
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。$ i/ k) V3 O+ O& A/ S( h( }
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
9 t' W, ?6 O- N没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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% @( B) \; a/ x: W回答如下% c+ M# Z- B5 E7 @6 U1 ]; v
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/ f6 I( J' L( b. |! c9 p1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”) b- e4 P: J7 c' f
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了
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' H5 Q! @! L( A' O( W* `- G% X多简单
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- Z' X# u0 k& o2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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$ o+ ^* Q6 P2 c% I我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择$ {" K- ~7 ~( [$ W/ v/ {
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人( I6 T3 B% ?; W0 T. c3 ^
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊2 \# Q& O! _1 x2 x$ C, B H( p
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* |/ A' g. d; Y! g9 ]3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”! s( o) d1 h( J* i( c1 G
. o* { c0 u1 k' h* U这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认) ~) R& J ?* Z4 _- |
. T& O& q9 X" C& l谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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4 S! e3 G( v }, Z; ?7 q& M+ y你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？9 e5 @/ ^3 r) a; n
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作- s6 B" j/ q/ v/ ^9 p- u
* g3 L3 w3 c" ~5 J我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生& z' t$ ^. ]/ z- H0 M' `! t* X# f
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原因很简单，给她高薪我就OVER了
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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