TA的每日心情 | 开心 前天 22:46 |
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签到天数: 917 天 [LV.10]大乘
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命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?: w6 W3 J$ p; j
& i+ I1 ^% l1 q& b2 n& Q( O) ]我的观点是合理,理由如下:
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! u, A9 ] L. B# q; i, u8 P) y4 B1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;% l# u$ w1 F- F+ x
# q/ T$ l1 J0 O* I; {! o2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;* e1 l7 d6 O4 E h* _5 J8 ]& U" _
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3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。
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合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。/ W" `( q# o/ J- A4 g
. W [% T" o" ]$ E在我看来,合理的标准有三个KPI:9 [5 T& {+ j# w7 a; D$ ?
& F7 l, c( G* Z8 n1、岗位责任要求是否达成; 50%" }% m2 I! w5 Q* R, o
2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%( O3 |3 H+ O7 o
3、其他相关的负面影响。 10%
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权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
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