简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

% @3 r8 m! D  ^二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

BAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
# o1 c0 r% ~$ ]  Q& c( ?3 r0 h% K
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

+ @8 p; T* B$ `+ ^小朋友跟着你干还真不错
0 Y# i/ x& F# [8 U
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。

/ I  ~5 t5 p  [, B7 e
3 `) ]3 ^5 T: I5 q4 b3 ?% y' F

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
小朋友跟着你干还真不错
7 T0 U9 m* g. _" f7 ]+ j
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

5 c3 d2 D. \! }- [2 m4 [牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
4 `3 g3 D* B/ x( l1 c! F一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

- V% q4 h0 r6 r. I6 U* l+ O最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗

& a2 F! X! |/ |3 q* D* h) q" w600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
, e4 U$ Y" I1 _9 y. F' \; c8 |: d北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

7 Y: J) T6 J& K8 H3 r! F: @8 j9 N- a不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

: b$ V2 x) n: R( c. Z1 N& o

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
) X. `, F. p. k9 _9 `最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
3 _+ a% }; o2 d1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
2 L3 t5 k9 n8 |2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
; G. d3 u$ n+ ]0 q% V9 d3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适

8 f9 O3 t6 ~+ S当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
6 D5 ?( g, s) T4 D2 f/ ]7 q1.对于大多数门槛不高的 ...

" c9 T' H' ]2 k2 N6 N4 L5 n非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

7 w; L- ]2 {' A国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
9 C4 _  P  r7 [" ~# z9 p( D家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
* U% u+ t/ T+ c
当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？

9 a" a% v# i5 E' w; u3 S过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
: @5 P6 L, w& _6 F国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
( F# k9 }! y: c  ^3 ^互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

1 ?  P6 a+ r3 h" f& R5 h5 `也有想要中年人，而中年人不敢去的
( b1 s0 J/ f5 Q- Y; v
5 S, U% U% z3 g  h群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）