简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
9 D3 {! o6 J# e% o9 ]/ \% a都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
1 D; h0 \$ B# A4 R$ k* @2 p感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

BAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了

8 O9 X; \/ W# L( ]: Z- |6 M三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

6 d: o9 Z6 Q, y, |2 s小朋友跟着你干还真不错
  r7 k0 p! t8 R% K& X4 d+ h
3 M# T3 v# K5 f7 H, S0 L0 K在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。

% T( U- n4 k; K0 b) T+ X
3 h& }8 _  _: {, p  J

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
; e1 a+ B( B  F7 ^2 D1 Z; j& P小朋友跟着你干还真不错
/ c4 a* w# |" x1 u
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
( r! t  d2 [# Y6 m一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

! `! t8 H: B5 c& Y% N* m* R最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
, \! m3 `5 e  P- c/ u4000元在北京能生存吗

1 S4 J+ b( p6 H$ @+ T6 \600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
: Y; U8 z( Y! P' Q北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

4 t/ C3 c, E1 z- W6 h& ]  _: q
, A# z- t9 b1 m: H8 H9 W7 b互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适

当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的 ...

$ u4 K" b$ `! h5 [* p8 Q0 v非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
" A0 Y% Y; {% D# ]2 X最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

# y/ _- u- U! D" F. \9 |$ v国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
  I( _8 C% X) R) O' \% Q家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。

# \+ b6 _4 J% F) M: w当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？

3 f6 Q9 s8 T- m% H3 e过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

3 A5 T/ }0 B0 S. w$ O! M5 a

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
; N7 J4 c9 r& F  [% G! l互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

6 h2 K- l1 }5 j) {0 J
0 U4 f2 M5 {8 y! s' [% }也有想要中年人，而中年人不敢去的

9 P+ J0 ]; m/ o2 N4 g/ \+ U0 V2 x8 G群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）