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爱吱声»广场 › 研究生院 › 经管智库 › 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 ...
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[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

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松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    10 小时前

    • 签到天数: 2252 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:323 O4 h  L, O1 ?/ L  [, i: O6 U) n1 S
    都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
    - E4 c$ b& ]4 b1 h
    二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
    4 j+ W. Q3 I' w2 A5 V# p感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...
    4 y: m8 F5 M9 q9 B' d5 s! Q9 k
    BAT 本科校招是20万起步

    点评

    给力: 5.0
    lorry
    给力: 5
      发表于 2019-4-4 10:12
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    希宝
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 12:37

    • 签到天数: 1967 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:349 M) D3 d' v2 S/ e7 U
    师姐 外企这几年收入已经不如民企了/ i" Z( J+ c2 d6 D% O

    8 J4 A% V% m' [( n" e. g三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

    1 O: Y( }7 |" o3 C& T" [) z小朋友跟着你干还真不错 7 e$ X" i  i3 T$ [' U2 H% A8 {5 Z
      K) ?5 B7 [  r/ u# `: r
    在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。0 y; \* Y% E8 V1 p$ ^" l7 Z4 G
    . y( Y7 v1 S+ P6 d5 W
    ; @' v9 l$ W8 n

    1 p- o- b8 J* {( V9 V
    # r& Z" ^' S8 |4 I+ U; V0 y2 j- U, b1 s* `2 M& l' t, D
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    知之后哀

    该用户从未签到
    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38
    9 r( g" [' J- [! d小朋友跟着你干还真不错
    # X5 y' M+ {: L2 y' t0 r, ?
    5 I# ?" g; h9 Q在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...
    4 M, |4 K" Y8 Q$ J" P  ^
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

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    希宝 + 4

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    lorry
  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01

    • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体
    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:415 J8 N0 n* `: }0 f% v* B- }0 R
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

    * O! H9 G3 F# b8 a牛，高增长行业。
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    松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    10 小时前

    • 签到天数: 2252 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
    * t- D1 c5 K3 p4 [7 b1 w一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
    & ]9 e2 F, O1 \; i, m. h
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
    3 |4 T/ W3 n! ?( ?# a3 ^( @4000元在北京能生存吗
    9 N7 K' o2 F/ ]/ a$ y
    600都能啊，很多人靠600的低保活着。
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:018 d* r( c) t8 x3 T5 ?  Z7 i5 ?
    北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
    ) p, B3 Z5 d# x! l; k7 R
    不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
    0 X4 t2 [8 @; a) k
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51( _- U) ~) f% ?* m* V$ M
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
    - N& e( ]5 o( f; @4 t+ f
    ! h. O: [' f0 v5 i7 u8 {' @+ u
    互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：7 t  P1 t9 x1 E& E- k
    1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做8 i- t: k0 N( u6 Z" p" `! Q: K
    2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低; F1 t+ c$ V2 s" B8 P0 {. \! }- O- O
    3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适3 r7 p! W0 `& ?% P4 l8 }

    5 w2 p! t* e; k当然，1是核心因素

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    油菜: 5.0 涨姿势: 5.0
    mezhan
    涨姿势: 5
      发表于 2019-4-11 09:46
    老财迷
    油菜: 5 涨姿势: 5
      发表于 2019-4-10 11:32

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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:558 o% M8 r4 R+ e  _( V# c
    互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：" Z3 b# h: F9 |7 b) D$ W$ u
    1.对于大多数门槛不高的 ...

    ) o5 Q$ O8 U  z/ K+ \0 \8 ?非互联网公司也有很多时候996啊
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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:514 Z9 ]. A. h5 @) j" g
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
    $ U( l1 u8 W- H4 i- p
    国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。9 r* C8 H: o$ t; N; a7 y+ u
    只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。$ c; ?8 N5 g: E& X, T
    家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
    3 X1 k& ^5 b/ @6 r6 ^+ n( f6 j+ h5 F9 N) c, x: K3 ~8 ~
    当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

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    云淡风轻
  • TA的每日心情
    慵懒
    2025-4-4 11:41

    • 签到天数: 1230 天

    [LV.10]大乘
    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43' R5 T- o& I5 d' V5 Y
    你以为机关有什么福利？

    6 e% {. F+ [  B; ~( J过年分肉啊鱼啊米啊什么的
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    知之后哀

    该用户从未签到
    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
      A0 _( ?, O' ~/ V% a国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

    4 L+ m8 O# C  ~互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

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    sicet + 2
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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑 - M$ X$ z+ ~- |" t4 P
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05- }  `" P- b, N8 f% G' O- ^
    互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...
    6 ~# n0 e; l/ G! F( a2 G8 e

    : |' K7 ~3 R, r* |也有想要中年人，而中年人不敢去的/ N9 e9 H6 x9 ]

    & H# W; ?* M- D0 l- I群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）
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