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楼主: 小卡
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[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

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  • TA的每日心情
    慵懒
    19 小时前
  • 签到天数: 2239 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
    $ I: @" n( r. `" N# W% `7 E" t都是税后? 总监5万税后 税前得7万多快8万了

    : a( N1 _2 O4 E2 V4 S4 X二三线总监月薪税后5万?那是很高啊,可惜岗位太少。
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    该用户从未签到

    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
    : n- ^: k6 u0 C7 X% E& o+ f& E感概互联网行业的工资真心太恐怖了,上周阿里云来我这谈到招人,我说我这次的岗位年薪20多W,然后别人问我 ...
    & Q0 }! D5 e* K4 X8 g* V1 N. k5 ]2 ]
    BAT 本科校招是20万起步

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      发表于 2019-4-4 10:12
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  • TA的每日心情
    开心
    3 天前
  • 签到天数: 1961 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
    ) |9 ]3 D2 M6 {8 @+ |6 I1 k# k* p师姐 外企这几年收入已经不如民企了
    1 m& w( P2 x3 Y$ b, f, O; c0 W
    / b7 z& f9 u) M, `- V5 ?& P8 }三万税前的话放在一线互联网公司,大概是较资深的基层员工吧
    4 C: ]' i# S3 S! _* r3 H) K; v
    小朋友跟着你干还真不错
    - V9 m. y; y2 x2 r1 ^2 u2 T$ R
    $ H8 h3 Y; {4 u2 E/ h& o7 G9 t在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。* [: S( s9 R( l: j

    $ h% \) x0 Z( W- D. _& U4 i8 O, B* `6 x( a: z6 n
    , ?9 m2 e9 H, W
    1 Y# t* k; t" m5 r
    / Z5 ^0 u2 o  _( Z
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    该用户从未签到

    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:381 ]# G* w0 a5 ?5 h) L
    小朋友跟着你干还真不错 # s$ n: n! m1 g, r/ \: @3 S

    ; T! p  z  W$ a0 N3 q5 L在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一 ...
    7 ^9 D# ^( k" B+ g1 b
    一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数好的孩子也就3年左右;人不好找,我这还有两个百万年薪的位置找不到人,半年多了

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01
  • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体

    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:419 r% v, w9 g9 F! i
    一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...

    ! z0 v: N0 `+ G2 B4 l; Q牛,高增长行业。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    19 小时前
  • 签到天数: 2239 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:416 {6 u, W2 E; d7 `7 P7 }* ^( x
    一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...

    ' G) F7 |7 Q# E; J最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的年轻人?有家庭的中年人容易被赶走?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
    : e7 U* q2 [* [- p4000元在北京能生存吗
    " R5 u4 B% C) ^; n
    600都能啊,很多人靠600的低保活着。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:011 R: i0 \" _5 e" q
    北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

    5 W/ B) X  {, S$ j7 c( M' ?; r8 I不会吧,我去年问了一下街道办事处的办事员,告诉我六千多。
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    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑 * g3 H) t1 x6 }- r
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    ( a! ~" L2 G) v: L% u  u最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...

    : t( l! Q0 U/ o5 i% ^7 Y3 k" e# J* ^# Q5 @. o* @. v
    互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:4 E! p2 \  k0 M) ^; M4 u: F
    1.对于大多数门槛不高的岗位来说,年轻人性价比高过中年人太多,所以如果是纯资本逻辑,而没有社会逻辑来制衡,那99%的行业都会这样做7 f6 c7 V) g8 s- j% Z; D4 z
    2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右,而这种经验的还在基层的很少,而且中国的行业比较初级,经验的不可替代性低$ o( Q5 H  j, _+ p: n3 @
    3.目前还是2C业务为主,新业务几乎都是年轻用户市场做起来的,年轻人天生更理解年轻人,做新业务更合适
    , J: I7 t8 k$ @( F" _3 d2 y3 p0 F4 G" ]7 e
    当然,1是核心因素

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      发表于 2019-4-11 09:46
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      发表于 2019-4-10 11:32

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55& K' z8 J8 |  w3 Q4 {3 L" J
    互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:
    3 Q9 T1 B2 _& S7 _1.对于大多数门槛不高的 ...

    1 M$ _, K$ z8 M2 k' Z7 D4 O非互联网公司也有很多时候996啊
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51, F6 c0 g: |, \: |5 x
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...

    + Q; {5 x  Y; W5 w3 q国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能。
    ) ^% c  }; h) e2 y只偏好能拼的年轻人?---主要还是年轻人便宜,干2年有点经验就跳槽要更高工资了。2 `! Q. Z; M' T1 C1 n5 f
    家庭的中年人容易被赶走?---这个肯定不至于,我周围的一堆中年人,没听说过。# {+ q# Z0 k) K( W5 @+ ]; G  S

    3 t! j% G5 T! d当然互联网公司可能要狠一些,不是太了解。

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  • TA的每日心情
    慵懒
    10 小时前
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    [LV.10]大乘

    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43: e8 h4 K$ H: w4 G* P
    你以为机关有什么福利?

      M& a4 S- e" B! o5 v) t过年分肉啊鱼啊米啊什么的
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    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:36, }( k& t3 ?6 s- H" C% d
    国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能 ...

    $ n8 h% Y6 o. m1 Z# k! ^+ Q互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排斥,年轻人不理解中年人的苦,也不了解中年人的价值

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
    ! L% j! L2 k1 }* Q- y' h
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05+ Y! b5 _7 z' l! m# U% p0 f( k
    互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排 ...

    # o4 ~0 W3 s  o: K' z4 C; e. c! A5 t! p3 f* c- c6 d
    也有想要中年人,而中年人不敢去的
    ! K- Q# B& _4 s* g$ B9 a9 }! g+ u* g: k& y/ R0 K5 f% `% X9 u
    群里有天A偶然说起XXX去YY系了,职务很高。B说,XXX是我的前老板。  A:你为啥没有跟着去?   B:太辛苦了,天天干到2点  (去查了一下原文)
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