简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

BAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
' ?* d2 R+ ~9 l0 p$ z1 p师姐 外企这几年收入已经不如民企了
0 {# z# X0 D0 M; _  U' E
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

小朋友跟着你干还真不错

2 K' `/ _7 h. S+ _3 c1 [在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
: J( ~8 ~( c3 C/ s9 Z0 G" y




- T6 p0 h" T& F, C, p

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
小朋友跟着你干还真不错
4 J. b5 K0 u$ s# R' G0 T: t
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

2 d) g6 n3 `$ K) b! [3 ?一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
; z$ O' {2 n( @2 W& }一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

/ j% H' L7 d# u3 m* k; O8 Z# f: K牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
8 V- L8 `1 I- X一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

" _. D" s# b. L' X9 X6 _) V( _最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
9 \& @  s; o% i- B4000元在北京能生存吗

9 V6 S5 I6 U6 C" Y" }600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
& U3 z1 m& B! L/ R* p  B. T0 I最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
2 `0 D: ~" s. K/ f4 R; j1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
& \7 h& h0 h, [- h+ y2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
7 P5 V8 C& f: \3 U, P2 s
当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
% w! k" V) C: r0 J  L* b) {1.对于大多数门槛不高的 ...

% @8 [8 i, F$ F( ~+ m非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
9 H9 a5 N/ r! h0 T/ R' @最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

2 {5 c8 S- a6 K+ k/ S国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。

1 x( O& o: e5 x7 s% Q/ V当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
$ v; |) c* E2 U0 [, z6 l你以为机关有什么福利？

/ O9 u9 t2 w" v  t& z6 z9 d过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

, A8 G5 v( J8 C# v! D互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

# U# |* ^' \& R" j, E( Z

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

3 D/ R) U  H7 N
, j+ T& y! V  z. P$ X0 @$ o也有想要中年人，而中年人不敢去的
2 s* `) N& {- C& \2 G9 b3 {/ A
* B- W1 E! W! m" c/ k' X. g群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）