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[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2025-7-13 03:24
  • 签到天数: 2312 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:324 l6 F7 O1 l4 G2 U
    都是税后? 总监5万税后 税前得7万多快8万了
    $ h, G$ F5 X7 m- [; T
    二三线总监月薪税后5万?那是很高啊,可惜岗位太少。
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    该用户从未签到

    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:458 N* o4 P) a7 S- I: x
    感概互联网行业的工资真心太恐怖了,上周阿里云来我这谈到招人,我说我这次的岗位年薪20多W,然后别人问我 ...
    * L  }" v; I" S5 U
    BAT 本科校招是20万起步

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      发表于 2019-4-4 10:12
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  • TA的每日心情
    开心
    前天 12:52
  • 签到天数: 1984 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:344 T8 Q. V% K# y% C
    师姐 外企这几年收入已经不如民企了0 P4 m- y1 s' \' c) ]/ Q1 o

    & R8 V) C/ u5 i. z" d  Y* u& U+ R三万税前的话放在一线互联网公司,大概是较资深的基层员工吧
    0 s% m, d/ r0 W  }0 O
    小朋友跟着你干还真不错
    ) h6 \5 S* G" v% k+ n" X8 s
    4 l! I/ G) ~) D6 P在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
    7 c% ?5 W; a( d3 |. m  i! {' @* [# I" l% J0 b, T; D

    ) _2 C* ~7 s. K
    " Z/ a: W  U# i5 R  `
    # i' K8 s& Y3 [! w8 y' T: N( s7 G& k, ^$ ^9 O3 }
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    该用户从未签到

    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38
    5 H  `  L4 B( m* H5 u: l小朋友跟着你干还真不错
    ' o( j- _4 r. G
    , g& o% i) z( N2 G  s. T; x在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一 ...

    3 x9 x; x3 }! P; T& e3 h一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数好的孩子也就3年左右;人不好找,我这还有两个百万年薪的位置找不到人,半年多了

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01
  • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体

    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41; j9 g! ~% V& P: A( t0 C+ H
    一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...

    ; E+ T2 A/ ~# a7 Q牛,高增长行业。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2025-7-13 03:24
  • 签到天数: 2312 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41+ h! _" ]0 u+ l: O0 l5 @" s( }
    一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...
    8 w: o% t# k( b+ |
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的年轻人?有家庭的中年人容易被赶走?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
    + ^: z$ I9 Q) D+ |; ?5 o" e4000元在北京能生存吗

    7 X' a9 K$ b0 G  L  H600都能啊,很多人靠600的低保活着。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01% Y/ P3 ]; I  Q/ q& z. {
    北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
    9 j* M1 t6 Y1 I1 G, c  Q
    不会吧,我去年问了一下街道办事处的办事员,告诉我六千多。
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    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑 6 N; h; \* h& m) c3 f# J) j
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    8 R3 n0 S8 P' k1 g2 N+ W最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...
    . h+ y4 p6 A4 t* l: ], u

    - t* t' h# V- S9 Q1 s( i3 h互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:) n& I1 ?5 y9 j3 w7 q) s+ a
    1.对于大多数门槛不高的岗位来说,年轻人性价比高过中年人太多,所以如果是纯资本逻辑,而没有社会逻辑来制衡,那99%的行业都会这样做' i7 T% o9 O  A% I
    2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右,而这种经验的还在基层的很少,而且中国的行业比较初级,经验的不可替代性低
    7 E9 n5 D; ?7 Q7 E+ @+ r; t/ e3.目前还是2C业务为主,新业务几乎都是年轻用户市场做起来的,年轻人天生更理解年轻人,做新业务更合适! m  t* U' C8 k, L% h4 b
    . V) N( p: @  H) j6 b: N
    当然,1是核心因素

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      发表于 2019-4-11 09:46
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      发表于 2019-4-10 11:32

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
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    [LV.8]合体

    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
    7 ~0 W% R4 V+ X2 ~- S* m互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:
    7 M/ i5 q3 j5 {; ]. t2 {1.对于大多数门槛不高的 ...

    , t3 c! F1 K! e3 w非互联网公司也有很多时候996啊
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:516 P) ^* d. P, y# r& L* M3 J
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...

    1 r4 ]8 `+ u% R. J3 L: B国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能。
    2 ]9 d: m# T' u$ g, |- k8 |) F只偏好能拼的年轻人?---主要还是年轻人便宜,干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
    / a& B& k5 o. |5 M; _& \家庭的中年人容易被赶走?---这个肯定不至于,我周围的一堆中年人,没听说过。. Y0 v1 Z1 F- J: q/ Q! a# a
    " @- E( ]% Q- D  p) F
    当然互联网公司可能要狠一些,不是太了解。

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  • TA的每日心情
    慵懒
    3 天前
  • 签到天数: 1244 天

    [LV.10]大乘

    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
    5 ?" u7 t* t  L& T你以为机关有什么福利?

    0 R5 F) ^2 K& @/ _过年分肉啊鱼啊米啊什么的
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    该用户从未签到

    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:361 }5 Y3 K* z: g! T2 _' n# M
    国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能 ...

    % W8 l5 m# C8 j7 ]  v1 m- j/ l互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排斥,年轻人不理解中年人的苦,也不了解中年人的价值

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    sicet + 2
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑 ! t$ N4 F1 O) z) y) _1 X
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05/ h5 n4 L+ N" z( R3 }2 `
    互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排 ...

    4 q; @3 ^' g1 g$ G+ e  x/ k. L. T9 a$ c% d: E
    也有想要中年人,而中年人不敢去的, G" S( P( M- ^' `6 U9 }  P
    9 [( @+ k& w5 H% N
    群里有天A偶然说起XXX去YY系了,职务很高。B说,XXX是我的前老板。  A:你为啥没有跟着去?   B:太辛苦了,天天干到2点  (去查了一下原文)
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