简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
. `0 ?- r; X  b' L1 s: ^感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

BAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
- N9 m+ K9 ]' z' O4 u& H! S; }0 ]师姐 外企这几年收入已经不如民企了

7 I' s& I1 `9 c4 [3 Q+ `% H' m三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

小朋友跟着你干还真不错
' c' M) Y4 W4 V( b  e2 g
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。



# t" Z8 a. t, G+ ?, K5 G, G
, M+ ^4 T% D! ~/ l5 R$ y9 u8 I) y

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
小朋友跟着你干还真不错

8 V- M3 j2 A1 t" `6 k在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

! B' b& r9 p5 `3 [" o. a5 B一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
: k$ P0 `( W# U5 ]/ m一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗

600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
) N1 A* h% n$ Y' v) K2 n北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

" E! R7 u4 E/ m" c: r2 B: M, q2 K不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

  a% }4 X- g+ d. P  o' l

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
. ~$ e) W  |; |0 [最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

# M: ~) H. _/ e+ t! f+ e' l7 f互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
- r3 u7 {( z9 |% ]4 V1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
9 o, i$ C, l) p5 `9 l8 A' Q2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适

4 H) p6 |4 o# z0 f- B( R当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
: e% v' u/ Z) r互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的 ...

0 p# B+ x3 R4 j& _非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

1 @! t, f: U6 x. y, [国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
- `: ?3 g2 f+ i- L只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。

* S$ H4 {) y  X4 ~8 O$ _. q当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？

过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

, q, \2 Q" M% H, v& ]1 c4 y互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
; a5 P4 C  j! @3 u. U互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

" X- ~! b7 o& n
' [& `/ h) p* R' C; d; H: Z( D也有想要中年人，而中年人不敢去的
1 L$ w8 c7 `" ~$ J2 X* J% |
, U% |$ @) y4 t: A群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）