简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
2 \* o; R$ y+ v/ }3 ^' u. |都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

  ]% U  B( x8 Z" J. f! l3 L二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

4 h4 H+ O) `" oBAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
1 X% O  M7 K7 v! P9 O师姐 外企这几年收入已经不如民企了

三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

; W- p, q) s9 G9 U1 W小朋友跟着你干还真不错

在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
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  |+ {. P! c8 s1 N$ t& s7 c

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
小朋友跟着你干还真不错

在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

$ D$ x1 l* E' t4 ^- \/ b% a# C一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
# b$ _: P. H$ f  [" \% Q) E4 j一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

* A6 x& N9 d9 D- A0 o# s1 G牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
/ ~3 o3 M5 k, |  V% Y+ k8 @7 {, U一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

, ?8 ]% r2 c2 z' Z  @最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗

600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
) k# G/ d& t/ J+ w! n& h北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

0 n$ `. d# W5 E: R不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

' s+ W. _# O( `0 t2 X2 E! y( s1 x

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

" l& A3 o& L2 Q  S& K) w
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
* j& ^6 N/ d  c6 _0 x1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
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; T5 C, c4 o0 P  i+ Y1 Q$ C4 a" |当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的 ...

非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
: A4 X3 r' w0 h# y最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

$ y! a& ~; d" a9 z国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
& ^+ p9 |% z, f3 g. g4 `, {+ l只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
( B! g1 `4 i# E* B; V家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。

& w. j- N8 M/ @0 M当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？

: h) n) G# z+ z9 h: J/ _, Y2 s过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
5 f$ M; A' l0 s/ l6 o- R% v4 ~国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

6 d- H. m1 D+ o  y: |

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

3 Q/ s9 f- q4 {: ?% S+ G& {也有想要中年人，而中年人不敢去的

群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）