简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
/ \( {' V; q( f# q) Y9 E都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

. ]( z& b* f- Y3 O9 h7 S二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

& i7 I- I) N$ C2 sBAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
2 R4 N$ B1 r+ k. O
$ N8 g4 d/ X1 j$ A# Z" ^三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

小朋友跟着你干还真不错
+ ]9 C- t8 q! _4 O* k+ t
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。



* C2 }3 I  m5 O$ I, Z

  q& e; Q) ~/ N, }

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
5 h' d2 a$ ^3 B% r小朋友跟着你干还真不错
( e* I5 Z3 L# q6 A" {) \! O$ A
8 p* f7 K6 M& o' D0 j* }在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

/ Z2 h. J: s  a3 C+ }一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

1 Z& m+ N( ?6 N" D% t! M牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

& v5 }& F4 x/ P最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
: ^- X; T8 k) [- z  j6 r4000元在北京能生存吗

! ]0 A3 A8 V6 z+ c2 z; o600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
+ L; N1 C4 I3 _) D# N& E; Q最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

: O& Q8 W  w" C* k( t/ N
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适

# g& P1 c3 z8 j& D5 Z0 V当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
! ?  ~8 k1 q3 J% y! J( {" X0 l1.对于大多数门槛不高的 ...

  m1 z* k1 C( a/ k7 u1 O非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
. z: u* a/ h* s! W只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
, D# R/ e8 W- p! r; g$ @9 l6 P; x
当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
5 A  x2 M2 r! s" c! i你以为机关有什么福利？

3 X" @; a7 y: p  ^过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

$ g8 `( Y$ _5 e4 V互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
5 I) I# h6 x; w$ ~6 j& o$ l互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

/ y, R, M" [. b* T0 U
也有想要中年人，而中年人不敢去的

+ V1 u1 h0 r$ E0 H% Q群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）