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爱吱声»广场 › 研究生院 › 经管智库 › 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 ...
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楼主: 小卡
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[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

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松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    9 小时前

    • 签到天数: 2445 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32' R7 `% q: }3 ~" c3 L
    都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
    ) f# E/ s0 M0 n/ t
    二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
    3 m: i* k& H- B9 ~1 F2 v感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...
      Z0 |, \1 |/ h9 T
    BAT 本科校招是20万起步

    点评

    给力: 5.0
    lorry
    给力: 5
      发表于 2019-4-4 10:12
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    希宝
  • TA的每日心情
    开心
    5 天前

    • 签到天数: 2019 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:342 _- U8 X; j. u& n: t5 W, V+ M& }
    师姐 外企这几年收入已经不如民企了
    & R. o. r: P  a! M
    8 V: _2 ?& r$ }三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

    $ G% `1 W/ A9 m! e6 `8 B: o小朋友跟着你干还真不错
    ' v$ X6 i  E; q, g& W8 s9 _/ Q* |6 n3 w
    在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
    ) F" H# c: |# z0 B% h
    / K# }: l* a" E) d
    7 s8 ^- |% ~+ i" e) ~  i/ M3 |

    # C; k' T" ?1 v' I6 \
    ' q& d" Y+ @! S0 M% o$ i
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    知之后哀

    该用户从未签到
    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38
    ) v! q8 a7 O  o: q% K8 ]小朋友跟着你干还真不错 ' u" I# \* x( a4 A" `
    * _4 z" t! U; ^: r" S; r7 p, P
    在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

    0 |, {( @- M2 g; j! H6 P一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

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    lorry
  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01

    • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体
    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:411 v3 ]+ h- {5 l! J5 T2 Y" [
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
    3 |5 ?4 c3 y/ d6 f  N
    牛，高增长行业。
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    松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    9 小时前

    • 签到天数: 2445 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:412 S, h; R+ Y/ B# j) q4 s
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
    6 {: W# U5 I9 j
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:373 r$ G1 I2 l5 u* A, ^
    4000元在北京能生存吗

    + F2 R! _8 s( d2 I600都能啊，很多人靠600的低保活着。
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01" A! C* Y% b; w2 G$ q6 ~
    北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
    . h) e$ s. w  _( l# r* @
    不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
    $ Q4 J% |( r  V3 Q7 @( {
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    , f; f+ @# ]3 O最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
    8 R" A2 m* @: V% e' \

    9 n- H0 J& |# F. R! P& C$ E7 X5 X互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：3 |% ^9 r8 b" `$ G5 f; |9 Q
    1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做0 x8 x' r9 |% |+ a7 Y6 @$ Z
    2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
    / c! g* s; P% L! m3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适. R$ f& @+ ?: k% J

    3 M8 {+ N/ F: ~1 Z* L4 ~) ]当然，1是核心因素

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    油菜: 5.0 涨姿势: 5.0
    mezhan
    涨姿势: 5
      发表于 2019-4-11 09:46
    老财迷
    油菜: 5 涨姿势: 5
      发表于 2019-4-10 11:32

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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55* o6 g( O& V0 K8 w
    互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
    % ?" |8 j! C1 {& P8 u1.对于大多数门槛不高的 ...

    . s! _7 C8 `, e9 b' N) h3 l非互联网公司也有很多时候996啊
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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:517 a$ a9 Y$ v0 d6 Q; Y/ c( y
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
    + r/ Z# E, x! ^8 V  _9 h) W
    国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。3 ?6 t: G6 D& w% a/ L$ m
    只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。) N4 A$ Y5 {# \4 r& ]2 L
    家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
    . _0 Q- P! y0 \) r3 d7 d3 K) {. U
    , z1 p0 G  A. _6 l9 B当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

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    云淡风轻
  • TA的每日心情
    慵懒
    昨天 11:30

    • 签到天数: 1272 天

    [LV.10]大乘
    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:437 U/ I: q: E+ U" V' ^. y% u
    你以为机关有什么福利？
    9 E8 x, Y$ s0 c4 [9 o
    过年分肉啊鱼啊米啊什么的
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    知之后哀

    该用户从未签到
    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
    ( b$ h, }+ C9 i6 U国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...
    . q4 [* [' l% ^, g0 {* |" q
    互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

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    sicet + 2
    老财迷 + 4

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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑 5 _; i9 S: I' T3 I/ q4 }- Y
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
    * T: R- E% n* I. M互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...
    $ X0 |* k! l& n- I1 K
    ) \8 S% Q2 u5 `$ n
    也有想要中年人，而中年人不敢去的
    ( [7 e& ?5 [. q) \0 N8 G2 N5 l2 d7 N0 _* p1 k3 d  ^, S4 i9 _( T
    群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）
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