简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

& }( a0 ?6 g7 W$ U& PBAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
& q* }9 u4 N% b; a3 C/ D) ?; x
+ C5 E9 R+ b0 _) \三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

+ u" ^! h) @8 P3 z小朋友跟着你干还真不错
# D. g8 W0 n4 L! J, g
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
2 A9 @3 b. A( I* D: s$ }
5 V. m: @, O  L# `  ~, q6 t
* k5 C& s4 Z. r4 I* D+ D, K$ @

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
0 m) [! a  \# m; {! i' r: b, t小朋友跟着你干还真不错

" S% `( c$ H  T: O在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
  s" g4 p, I  O一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

" c$ @5 T  T4 M$ W5 \3 l; C$ ]' m牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
8 B) e9 Q- ]3 N3 x  {: n; Z一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

) [! l8 x5 f% T+ }+ q) s. U最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗

600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
2 h' N2 P2 k( T% x; \北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

6 O1 N; y) E6 s6 G$ F

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

# v: Y' q$ d/ c2 A
; U8 U. r1 J/ p5 I互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
. U2 Q& {& m5 Y2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
  v8 s# a; P! ]& I- X9 O' U: r
2 r+ J( z* K$ U0 \4 g' A$ z- H4 {当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
" ]2 _# K' ?4 d0 q: m0 Q1 d( v1 M互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的 ...

非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
3 t# B7 S; l. X4 S- j3 q: S家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。

7 x/ ?0 ^# f5 I3 S0 e当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
! T  A; n1 a$ ^! F3 r你以为机关有什么福利？

+ P0 ?- c' N6 k% v+ z2 X1 m过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

6 h  i9 K4 e2 Z7 _+ O

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

5 W4 H; i9 P3 J& M7 A
. \9 |+ g# R$ v+ R; k/ a, m7 K8 t, l也有想要中年人，而中年人不敢去的
; X, b3 g2 f: W6 [4 f+ Z$ Y
& S0 Z3 Q9 a5 h  H群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）