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分享 为什么中国大学文科里面有那样多sb叫兽了?
热度 30 樱木花道 2015-2-27 17:58
@李根 @ MacArthur 很多都是些知道分子 不是知识分子, 但凡任何问题都经不起三次追问。 最近病休, 我个人觉得: 可能还是大学管理出了问题,当没有客观批判标准的时候, 大学内部也形成小利益集团,以蒙骗国家科研经费为荣,以骗不到学生为耻。 叫兽本身是没有动力去接地气,回答基层 前线最紧迫 最真实的问题。
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分享 分工-等级-寡头
热度 15 范进中举 2014-10-11 16:51
前面发的,分割开来,因为大家都只看瞎折腾了 ---------------------------------------------------------------------- 寡头政治铁律就是 睁眼瞎大嘴巴定律,葡萄有个帖子讨论什么世家的,絮絮叨叨半天,这一句话就说明白了。还用什么科层体制必然带来冬天什么。看到云山雾罩的,其实就上面那句话,把事都说明白了。 分工带来效率,所以工业化就是职业化、专业化,专业的人干专业的事。这话熟悉吧。那么怎么就挣到寡头政治上面呢,怎么还 铁律呢, 现 在网上不是到处嘲笑文科生、公知、精蝇吗,就是因为这帮人是专业搞文字工作的,没受过神马逻辑训练。中国大学对于逻辑训练除了法学的几乎都不强调,理科的 为什么相对逻辑训练好歹好点,要做题要干项目必然要有逻辑线条,没有这个你混不过去,立马兑现的,不过正经上过专业逻辑课的不多,很多人是工作了后补的。 于是,受过逻辑训练的看没受过逻辑训练的东西,自然千疮百孔,更何况中国知识分子有装逼情节,稍微牛逼点的就要指点江山,激扬文字,喜欢上微博上面装,中 国人民由于传统的“装逼找雷劈”的思想,理科生到处嘲笑文科生的就成景了。 那么理科生就不干指点江山的傻事了吗,当然干,而且因为绝大多数头头都是理科背景,根据第一定律“瞎折腾”,当个小官更加感觉很好,专业得到承认就以为人生得到承认,就觉得指点别人的人生是自己应该责任,第一个就是自己子女,中国式家长妥妥出来了。 网 上的很多键盘政治局们,生活中的很多意见领袖,尤其是专业上面成功的,官场上面学而优则仕的,跳出自己专业,还用自己专业和以前的成功积累的经验的大嘴巴 瞎咧咧,哪里都能说,哪里都能插一脚,就因为知识有时候是常识的缺乏,睁眼瞎吗,说了甚至干了很多笑话事情,每天都发生。对照自己,以前和现在都还这样。 当然今天已经学会不大嘴巴了。 很多科研领域成功的大牛、学术上混的好的牛人按照组织部运作体制,干上领导之后,怎么就那么吃力呢,外企的国企的也 有一样,专业化吗,人家是实验室出来的,跟机械、小白鼠打交道经验比和人交往时间长的多。没人带没人教真心累,缺啊。怎么办,回头看国学,现学现用,为什 么国学热?不完全是什么信仰缺失,是国学讲的是和人打交道的道理,人家老师没教过,要补课吗。大领导家学渊源、不传之秘,老人家一句话就点醒了。 你有老人家吗?没有就摔跤去,以后自己当老人家点醒后人吧,切记不要跨界。跨界的经验乱用要死人。 官僚的等级制里面,就是上面的领导掌握的信息一定比下面的全面,干过大公司的肯定都知道,你头头知道的公司的信息一定比你多一点,对行业一定比你了解些。没别的,你天天打卡上班,人家不用,抛开公司事情不说,行业内大会人家去的机会比你多得多。所以组织内部倾向于培养掌握全面信息的寡头,一旦产生了这种寡头,寡头就天然要维持这种状态,所以让下面的小头头知道片段就行了,知道全部的就没他啥事情了。搞科研的知道吧,大老板拿下项目都分割成小项目给小老板做,一般小老板不知道大老板到底要做啥,当然混很多年后,多参加高级别会,自立山头了就明白了。小老板到大老板不是简单跨越的。
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