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[LV.Master]无
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[LV.9]渡劫
数值分析 发表于 2024-1-9 01:24/ i: b, u; z% C7 N V$ l2 V 我觉得公司可以上个培训费保险,如果员工跳槽的话,保险公司赔偿培训费。 ! g5 K- t c3 `! h' l6 q- {; r ]- ~9 c 保险公司会督促公司提高待遇,减 ...
老票 发表于 2024-1-9 01:415 N. y' z- u' A7 S5 m 这件事目前在国内职场不是什么大事儿,人力资源供需关系里受这个影响的比例也比较小。
晨枫 发表于 2024-1-9 22:44) \; m5 }' o" k 这个思路清奇,好像西方也没有见过“跳槽险”。保费是公司交呢,还是员工交? ...
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松叶牡丹 发表于 2024-1-9 10:39 2 h+ `% X% d. E1 {美国的正规公司每年都有培训经费和学费补偿。当然相应的员工申请的专利在职期间属于公司财产。这不就可以了 ...
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