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从阅兵看如何激励人们

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 楼主| 发表于 2025-9-5 04:53:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
说到央视人要直播阅兵挺辛苦,会不会有加班费,马上有人纠正:自愿付费加班参加直播还不一定有资格。6 W8 j$ X- [, d3 Z' G' T
; `7 [; k3 U5 _7 k
这带出工作中的激励问题。显然,阅兵自带激励,人人以亲临为荣。但在生活中,存在太多的躺平、摸鱼、拿一份钱出一份工。! e  G& l$ {4 i
2 S2 _8 Z3 Z/ n8 u3 C! p  q
肯定有人会急着跳出来教训道:在这个世道上,钱才是真的,别的都是假的,不给足钱,谁给你干?
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当然,什么才是“给足钱”,老板和员工的理解肯定不一样,两者之间的鸿沟可能还挺宽。然后又会有人急着跳出来教训一番资本vs打工人的大道理。$ w7 L& a$ H7 D0 t% f3 {$ x" `

  K! i1 c0 a% H( M* Q) b但是阅兵教人另一个道理:世上不是只有钱才能激励人们。+ \9 G! h5 b& l

6 \: x% h' [1 [* a) y3 q钱是能激励人们的。但用钱激励的坏处也很明显:激励的要价越来越高,时效越来越短,干完了还落一个“要不是为了这点钱,谁跟你干!”给钱和拿钱的双方弄不好就不欢而散。
/ G. H- P2 Q9 }
- W+ C2 k9 W# I* i; N但阅兵不一样。受阅官兵和工作人员可能有津贴,可能没有。但要是日后说到阅兵,第一件提到的肯定是“当年我参加了阅兵!”而不是当年阅兵津贴真香。" w; H  r7 L1 ^

8 v; c: j3 B7 }1 z: I! Y7 ?3 Z换句话说,对于一件有重大意义事件的参与带来的归属感更加重要。前面提到的“自己掏钱也要参加”也是一样,这里拿不拿津贴已经完全不重要了。
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在生活中,各种躺平、摸鱼、雇佣军思想也正是因为缺乏归属感,“这跟月薪3000元的我有啥关系?还不是在为老板挣钱?”要是阅兵受阅官兵想的也是这个,那样的精神面貌和追求完美是不可能的。
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8 U  W% ^8 v5 ?. V" I没错,只有参与感、归属感、使命感、成就感才能激励人们不懈、忘我地追求完美,砸钱是做不到的,拿一份钱出一份工已经很对得起了,老板和员工的斗智斗勇才是常态。: A* t5 L8 G- w. s2 b" J1 }+ t

! Z- Q# H, N$ m0 \1 A( ?, D: i在生活中,华为、胖东来等做到了归属感、使命感,员工感到正在参与伟大的事业,拿到丰厚的工薪是成就感的副产品。大量创业企业的初始员工容易有这种参与感、归属感、使命感、成就感,但这种情节很难维持到建功立业后的日常运作中,在科学管理的旗下,一切靠KPI,大部分企事业甚至“激励员工”本身也成为KPI的一部分。* o1 M- Q0 o7 D; N/ T
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或许有人会说,创业企业的创始员工也是看着日后的丰厚变现前景才有那么多感的,或许没错,但看看阅兵,受阅官兵清楚地知道:可能一辈子都没法拿这段经历变现。他们以12万分激情投入,以12万分自豪回顾,无怨无悔,你也会的,为什么?
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还是那句话:因为“你”成为了伟大事业的一部分。. y7 g9 j) _! }3 e

$ w  Q# m, [* y- g- o对于所有人来说,如何把你所从事的变成伟大事业,可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量,不一定以名衡量,但一定以归属感、成就感衡量。% ^( Q8 J2 I$ w* W5 y
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对你来说,这是什么呢?需要你来发掘了。: l, n7 M% j+ x+ f4 A
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要是你只看得到“这跟月薪3000元的我有啥关系”,那是你的格局问题,你也不需要为躺平、摸鱼找理由,因为没人对你的理由感兴趣。

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    2025-9-8 05:08
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]筑基

    沙发
    发表于 2025-9-5 10:04:50 | 只看该作者
    现实中画大饼和分大饼都得有,两手抓两手都要硬

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
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      发表于 2025-9-5 12:19
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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 19:13
  • 签到天数: 1024 天

    [LV.10]大乘

    板凳
    发表于 2025-9-5 11:04:24 | 只看该作者

    ! @! ?+ h4 Y6 @9 W4 q+ ~5 y0 [  T! o+ |7 T
    * N9 r" |3 x; S5 S- [- B, q
    4 l# v# g5 @; t$ I

    * L6 F7 D2 x4 t( O& X% Y) n4 h$ V
    马斯洛需求层次理论已经发布很多年了,还是有很多人不能深刻理解。
    ) ]% k, `6 _- E4 M' |7 r4 ]9 ~7 ?/ i' ^5 n3 m  U3 l8 M8 z

    2 O2 m, e5 R' l$ q' ~0 X成就动机的强度,其实是决定成就大小,以至于未来处于什么社会层次最根本的因素;借用晨兄的说法,就是“如何把你所从事的变成伟大事业,可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量,不一定以名衡量,但一定以归属感、成就感衡量。
    : a- r$ Q8 V& f9 z9 m. Z8 l
    $ N% x% i  p  Y& U5 P
    ' r) g3 c$ l- K* r马斯洛需求层次学说还有一个隐形结论:关注点越靠上,就越可能成为劳心者治人。     如果只想着“这跟月薪3000元的我有啥关系”,其成就大约也就在温饱阶段了。
    ' Y$ {, M3 k) q; v
    : m$ a; j" g* E' L) q2 o! ?4 }4 m$ Q
    上升到一个国家和民族,就需要整个组织的认识高度来匹配远大目标;为上者高瞻远瞩,为下者各司其职,上下一心宏图可成。 这很难,但好在我们始终坚持不懈的做。  在这个宏大战略下,每个人都会按照自己的所需去找到合适的位置。       ; t5 `/ F. k3 k* F$ d9 O
      u: @1 p  K! t  x* T
    + S9 Q* N9 \2 L
    从个人层面来说,每个人都有参与决定自己命运的权利和机会;愿意过什么样的日子,就可以找到方向去努力。  * ]) p: e& w& Z! S" y8 p/ y

    1 V& F' A$ ?* @! K/ \
    & N5 }0 C6 G. u' s. R但不代表可以不劳而获。      
    ( m1 C5 P/ D3 Z/ ?5 n
    4 a; X; q! V; d4 p/ `8 Z/ K) H妄想少付出或者不付出,就可以既要又要还要,这是病。
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    3 U, H7 {9 N4 C* @9 t% u; `) h

    ! A; }1 ~! L% V( O) R/ Q- `) @
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      发表于 2025-9-5 12:20

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  • TA的每日心情
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    [LV.Master]无

    地板
    发表于 2025-9-6 22:23:39 | 只看该作者
    物质地位金钱是一种价值,归属感和情绪值也是一种价值,我个人觉得这不是非黑即白的,而是要相辅相成。
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    该用户从未签到

    5#
     楼主| 发表于 2025-9-6 22:38:23 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2025-9-6 08:23
    6 @( t8 g. x4 \4 G! z+ @# ]物质地位金钱是一种价值,归属感和情绪值也是一种价值,我个人觉得这不是非黑即白的,而是要相辅相成。 ...

    7 c# ~9 T3 ?1 u2 a+ r8 h8 [非常同意。现在的问题是人们(尤其是中国的人们)大体否定了归属感和情绪感作为一种价值的作用。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2026-6-27 09:25
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    [LV.Master]无

    6#
    发表于 2025-9-7 08:52:00 | 只看该作者
    99年表弟正在北京读大学,作为群众方队训练了两个月赚了800。
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    7#
     楼主| 发表于 2025-9-7 09:11:59 | 只看该作者
    常挨揍 发表于 2025-9-6 18:52
    + |) Q5 _6 s% A" ?  b# |99年表弟正在北京读大学,作为群众方队训练了两个月赚了800。
    6 M9 R2 {" N9 B& i7 |
    那他如今记得的是这800元津贴,还是参加了群众方队?或者说因为群众方队才想得起这800元,还是因为这800元而想得起群众方队?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2026-6-27 09:25
  • 签到天数: 2303 天

    [LV.Master]无

    8#
    发表于 2025-9-7 10:27:32 | 只看该作者
    晨枫 发表于 2025-9-7 09:11( g8 w6 Z+ U3 X8 x
    那他如今记得的是这800元津贴,还是参加了群众方队?或者说因为群众方队才想得起这800元,还是因为这800 ...

    9 u# z5 R; ~2 T4 N0 G# w) q当年他记得的是800块钱,顶两三个月生活费了。不然也不会主动跟我们说。  Y( }% h. J5 x5 g9 P2 W
    现在肯定是回忆当年的场景了。
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