TA的每日心情 | 开心 前天 20:29 |
---|
签到天数: 510 天 [LV.9]渡劫
|
命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?
1 O% K" Q7 b& x# H& T; {' E! u( M5 z! I- }/ A
我的观点是合理,理由如下:
: l8 P7 z9 [( _% e I/ I* D# X3 B o( U; L" r( f1 I
1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;$ M" a: t/ d7 f9 r8 h$ f" w5 L( a
4 M. H! g/ [0 ^& i2 @+ c$ R8 ~2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;
, V8 G' e6 k, I# h8 e) ^) B, e- I9 M2 t2 d; u. N2 c
3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。
' \) I7 z, e, R( m
& J0 \/ Q4 ?7 a% k) ~合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。! w9 X# {/ A0 z& p- [
0 J. D7 X) N$ u( u, _# [+ ~' W
在我看来,合理的标准有三个KPI:
/ A, v7 S6 L9 G" U0 k+ l* |2 ]3 _6 x& f0 o6 @
1、岗位责任要求是否达成; 50%
/ f9 g( o0 g* S3 S2 y3 _* T& \/ [# F2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%
/ s/ T) L& B x8 R( L. P- d3、其他相关的负面影响。 10%5 S/ I( S: K9 Y7 c& x
- n3 u% j* U# a- }
权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
|