TA的每日心情 | 衰 2021-2-24 23:26 |
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签到天数: 590 天 [LV.9]渡劫
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具体数据看附件中的课件( \$ A1 X$ Z% e' q! y. ~
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( g7 a) m0 {$ g" i4 |. v) f, ]4 O6 b2 @3 e) a- [
" A, d% _7 E1 r改革是经济发展的基本动力' ]0 {5 j; V$ H4 S) t6 c
经济增长最重要的因素是什么?
, V' j) {: P) A3 J" `$ K. }1. 有人说是“技术”。技术当然重要,但是技术是怎么来的呢?是发明出来的。发明是人搞出来的。制度需要让人有发明创造的动力。……当年美国是从欧洲偷技术,俄国彼得大帝去法国当学徒学习造船。技术偷袭也是非常正常的。经济学界在知识产权保护问题上是有争议的,不能听政策制定者、西方发达国家的说法。有人主张美国政府应该拿一大笔钱把所有专利买断,然后免费向全人类开放。他们认为专利技术破坏了技术的扩散。……就算技术是免费得来的,但是技术依然需要有人愿意学。所以“采纳技术”本身也需要制度保障。
6 S2 J2 f, q1 b, F9 [2. 有人说是劳动力。
. i8 J, c& J2 w) Y8 ?劳动力及人力资本更需要制度保障。制度来保障劳动力市场的健康运行。英国工业革命以后,工人的工作状况很糟糕。狄更斯的小说,恩格斯的著作。后来英国上议院组织了两个调查小组,立法保护工人的保障性住房等等。9 q4 }& P2 u0 A' q+ \3 {) M
你们为什么要来读研究生?也是因为(制度保障)你们在毕业之后可以得到更好的回报。/ }9 V) I3 X. N
7 ]! g' H2 N; R% B' M3. 有人说是资本积累
- N3 i. r: L# E6 \资本积累很重要。但是为什么有的国家的资本积累就比其它国家快呢?如果投资者的利益不能得到保障,谁还愿意投资?
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6 Z" Z+ S5 G: O4. 有人说是生产效率提高5 t3 K# n7 f/ a: g
生产效率提高来自于两个方面:(1)资源更好的组合(2)企业内部管理优化。都需要制度8 a0 ^3 J2 y9 o6 J
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中国经济增长的分解:G = T + L + K + P
' \3 A1 R& e3 m* JG - 经济增长(9%)
% {" Q6 z& H9 d: q/ f, c. u5 UT - 技术进步(1-2%)( s. d- S% W! A2 k* X! ? U
L - 劳动率(2-3%)
, f4 y0 p8 ~6 T( @K - 资本积累(4-7%)
) o l/ o; E I' T8 S# qP = 误差、未被解释项、全要素增长(1-2%)。去掉T、L、K之后,剩下的不能解释的项(误差与遗漏项,TFP,Total Factor)8 F( Y. b( B, x& e$ G% }1 u1 Q$ [
每一项都和改革有关系。- H5 ^; ]- T& e' l$ n( V
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Barry Bosworth 和 Susan M. Collins 算出来的TFP偏高,TFP的高低特别取决于模型的选择。模型怎么算,特别重要。20年前的投资还能不能用?……很多东西不能深究,越深究越害怕。……我们自己心里有数,不能走火入魔。
! [' S3 A* X2 M东亚经济一般算出来都偏低,我的观点是,TFP可能不是最重要的。对于穷国而言,要发展经济,只有一条就是投资。不管是人力资本还是物质资本。怎么才能有投资呢?就是搞改革。搞改革就有人来投资。不能说TFP的值低就一定不好。
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" C' \1 J% \3 W$ V在所有的经济增长因素里,改革都是最根本的驱动力。(这块没展开讲,跳过了,课件上有)
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. n5 r$ Z. p4 o1 o7 g) Z9 K8 J日本的例子' c2 V2 G b+ B" |+ `" V
日本为什么会停滞不前?
1 x" l3 X2 r! a0 O( W有人说是老龄化,有人说是房地产泡沫,有人说是技术创新错了(日本曾认为大型计算机是未来趋势)。都对。但是我认为关键是日本体制僵硬,没有改革。4 i. O9 {+ s. i) f0 i
比如日本银行业,1985-1990年,全世界Top 10的银行里有6家是日本的。1998年,没有一家日本银行。; m. k+ C8 N" ]2 m1 S5 l
野村银行在08金融危机时并购了雷曼兄弟,雷曼兄弟北美之外给了野村,北美的业务给了巴克莱。巴克莱并购了雷曼北美之后运行的很好。他们在并购前花了很多时间分析怎么样把雷曼的业务接过来。因为雷曼最重要的资本是人。巴克莱最担心雷曼的高层带着团队出走。他们跟李讲,他们开了三天三夜的董事会。而日本的野村,没有改革的动力,文化是日本式的封闭的文化,和雷曼的人搞不到一起。. g) ?8 f9 m) }. y1 K8 ]# I
日本教育有个大问题,太等级化了。东京大学毕业生,年轻的必须要对年长的恭恭敬敬。正教授带一个团队,里面有若干个副教授。早上起来第一个进房间打水的必须是博士生。中国文化要开放的多。中小学教育太注重学生的(在我们看来)一般的不重要的能力的培养。没有严格的考试。小学男女生都要学做饭、剪裁。缺少基本的竞争力。
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' W2 P4 k2 j1 G0 s5 Q" g德国的例子, D+ M; j* P4 \, L
东西德统一之后,德国人进行了深入的改革
$ B' S6 a ]& a# X1. 向西德征收团结税
g. F# Q+ o' \; z9 c. t: [5 U5 ^2. 打通东西德劳动力市场
7 U0 q) f. d+ e3. 1:1兑换东德马克,等于给东德人巨大补贴。
. M# ^5 C% j* x9 _9 R4. 最近10年来,东德又搞了劳动力改革。大大减少了政府对劳动力市场的干预。" `) g, V9 J1 e* ]& ^
德国经过痛苦的改革,形势一片大好。连续10几个月失业率在下降。消费信心一直在上涨。
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) j5 |0 _: H- l( O) s英国 撒切尔夫人的改革 {" ]2 k1 o2 p9 [- N
美国 里根的改革- w' L5 y' Q! v( K. B& F
巴西 卢拉的改革6 M4 [3 ?* @: W! ]' M$ S9 d* }" {
俄罗斯 普京的改革
9 O, B( t+ [% C" \0 c总之,放眼当今世界,所有经济情况好的国家,都是经过了痛苦的改革过程,包括印度、墨西哥。
+ e4 z* c% t! j$ I/ I0 b c下面我们讲改革的理论7 c/ Z: H/ s, ^6 T) [' @0 E) u
改革的基本理论3 K) r" E) U, _
第1类研究是“休克疗法”vs“渐进式改革”
8 c$ m. @9 L; f休克疗法:“人不可能分两次跳过一条山涧。”不能中间休息,要一步过去。与我们“摸着石头过河”的说法不同。理论基础是波士顿大学的经济学家提出来的“现状偏好”——人有惰性,要推一把。如果不推一把,社会上很多人犹豫不决有惰性,但是你推了他一把,搞了改革以后,他会感谢你。(具体模型看课件)( |* c, N( F9 {3 T3 }4 B; Z- S
对休克疗法的批评:计划经济、万能上帝独裁
4 Q# O+ {; v e4 \6 i休克疗法的实例:智利、玻利维亚、波兰、俄罗斯- K7 f$ ^" H/ u+ Q4 Z
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渐进理论:逐步的、递进的、“头痛医头脚痛医脚”。理论前提是A、B、C三类人偏好不同。B和C比较笨,不能达成一致交易……通过可以操纵投票程序的改革过程,在每一个阶段内分而治之(divide and conquer)具体看课件
3 M) |* `+ l7 @, b# u渐进理论的文章发的刊物不好,有意识形态的原因。, [9 F8 x! ~$ W9 ]) d; t( a
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% t, h8 ^8 ^8 Z; u第2类研究是“M型组织”与“U型组织”(中国与苏联)5 r& f1 M. h5 H; A' Y/ j
为什么中国的改革成功了而苏联的改革失败了?8 V2 g* c ^7 _) L m
钱颖一的文章:认为改革能否成功取决于改革前的政府结构。中国在改革前是一个多元化的(M型)结构。中国→江苏。江苏和陕西是竞争的。而苏联是最高苏维埃→钢铁工业部(U型结构)。中央计划委员会在各个地方都有分支组织。管外贸的可以从中央一直管到苏联的一个县。2 G2 X- L: c7 `# }9 {5 `- R: P
中国像诺曼底登陆,每个人都能独立作战。每个省都可以试,广东模式、江苏模式、浙江模式,然后挑一个好的。苏联是全国一盘棋。一错全错,决策快,容易犯错误。
/ A9 h% I5 L. n2 H, c, A中国的M型组织:国家发改委和地方发改委没有人事关系,顶多只有业务关系。而地方发改委领导的升迁取决于地方领导的评价。以此类推,国家商务部和上海商业局也没有隶属关系。中国的M型组织是1958年大跃进时代由毛泽东提出来的。在此之前是苏联模式。毛不相信苏联模式,认为要调动地方积极性。《论十大关系》。一个源头是游击战思想,各自为战,东方不亮西方亮。另一个源头非常重要的导火索是……李老师开始长篇吐槽毛与斯大林的恩怨……最后总结说,毛泽东注意调动群众的情绪,要求群众有良好的精神面貌。这一点与哪位现在的领导人比较像?薄熙来。薄也经常说精神面貌。
6 y( g" I' D) W! O, F. r钱颖一的文章从写到发表用了13年,1993年开始写,2006年才发表。李老师评论说,如果一个学科的研究者要花10年才能发文章的话,要么说明这个学科不重要,要么说明经济学丧失了对现实的指导意义。13年,生个孩子都上初二了。物理学就不一样,一星期就发出来了,对错由作者负责。……也可能是经济学学科研究的方向有问题,要么是组织有问题。
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下面开始讲李老师自己的研究。他说:相对我们来说,钱院长还是幸运的。他的文章至少发了。我和印度同事的这个研究,从1998年开始写,到现在没发出来。^_^
! [9 N0 r, k6 e+ t* X接纳型改革 VS 非接纳型改革
) Z# Z0 I. N( ~+ g! d' M+ ?' E3 B4 P制度本身是一种游戏规则(潜在的或者明白写出来的)。改革就是改变游戏规则。改革和政策改变不一样。货币政策可以经常变,制度是很不容易改变的。
7 [/ D$ L. |4 q! ]接纳型改革(换制度不换人)。非接纳型改革(换制度又换人,本质上是革命)
, q9 D* Y! |$ X! X$ q前提是改革者有控制力,不反悔。* U: w, N8 D3 i; k8 l, D$ Y
关键是老人老办法。在位者不会利益受损,甚至受益。新人新办法(下任会受损). L1 _1 w& }& P S U1 e3 d! h
比如篮球协会拉远三分线。长远来看有利于篮球发展。但现役球员反对。所以妥协。给好处。真正受损的是刚进CBA的球员。他们的利益被牺牲了。
# v4 }- H" _$ g9 }3 r8 L* Z( V中国改革的历史情况及未来
: ^' c) k- o8 T" N/ v改革的起源
& x2 o! f7 [) L# P' N U5 |1. 中国革命的起源
$ u( ~- x0 X6 q: H3 |2 j. F东欧、苏联的革命主要靠外来支持力量、军人起义和工人起义,一两个月就成功了。中国革命是自发的、内生的农民革命。是民族独立,是新民主主义革命,不是社会主义革命。很多洋人不理解这个区别。
+ a _; S7 {' p; o. w8 N: H2. 文化大革命以后的民众情绪
3 V& K" F* Z# h: ?5 `6 u/ t社会不满情绪的积累(1978年)
8 H2 x/ b! v7 F: [& b6 V(1)持续的精疲力竭的政治运动
' r1 Z. u8 r6 K7 W( _(2)令人深思的国际比较2 W9 K1 F E- B
(3)关键问题,为什么发展了30年的社会主义中国没有缩小与西方的差距?
0 z" i7 ^- ~9 T3 O) o3 v+ S$ F5 C0 j邓小平在新干线上接受采访,新闻联播都播出来了,李老师当时看的一楞一楞的。
: Z9 p7 v. A8 `# r V8 `1978年改革的基本共识/ b% e- [3 z% L4 n
(1)改革是硬道理——落后的经济意味着民族的危机" m6 k" m; V' ~
(2)体制改革是推动经济发展的关键(80年代初开始逐步形成的共识)" G. T! _2 U& y8 X7 U
80年代清华办经济管理工程系,是要管理国民经济,搞宏观经济,不是要搞企业管理的。与此同时北大的厉以宁教授开始办国民经济管理专业。; u: f& ^ t- K: {8 f/ m r4 V5 R
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下面讲一个道理:大部分人认为,邓小平只管经济改革,不管政治改革。这个是不对的。事实上政治改革要早于经济改革。中国的经济改革得益于政治改革。最核心的政治改革是领导干部的管理制度。
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1978年-1980年,在1年半的时间内,已经推动了政治体制改革。为什么进行政治体制改革?对文化大革命深刻的反思。为什么七八亿人口都跟着少数几个人的错误而犯错误。为什么明显的错误能搞这么多年呢?怎么从政治体制上杜绝文革的再次发生。如果毛在1960年退休,那就不会有文革。有没有改革开放不知道,至少没有文革了。所以要打破领导干部终身制。改革的方式,恰恰就是接纳式改革。当时在位的都是刚从文革中解放出来的老干部老革命。必须要说服这部分人。成立中顾委。18个月内,90%的老革命退居二线(离休)。
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过去三十年来的主要改革(见课件)! w A" G1 l9 B+ m0 H
总结
% i7 L, C- L z. S# E1. 改革是中国经济崛起的根本驱动力' V6 S/ f( I3 |( ^" Q
2. 改革起源于民族复兴和政权生存的意愿' F( F$ i! z5 w8 r; r2 N9 R* o
3. 中国的改革有其内在逻辑,常常是渐进式的
0 L( P9 |2 L& W3 {4. 中国未来改革的方向是探寻适合中国的经济体制5 M' {0 V' L7 Z6 p$ y( d
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第五讲:改革的机制.pdf
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