TA的每日心情 | 开心 2025-3-13 15:17 |
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签到天数: 591 天 [LV.9]渡劫
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具体数据看附件中的课件, A+ w* y+ c5 p2 e% }6 g
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改革是经济发展的基本动力
, f4 s$ B; @, V经济增长最重要的因素是什么?
: z& t+ k2 [$ r6 J, I1. 有人说是“技术”。技术当然重要,但是技术是怎么来的呢?是发明出来的。发明是人搞出来的。制度需要让人有发明创造的动力。……当年美国是从欧洲偷技术,俄国彼得大帝去法国当学徒学习造船。技术偷袭也是非常正常的。经济学界在知识产权保护问题上是有争议的,不能听政策制定者、西方发达国家的说法。有人主张美国政府应该拿一大笔钱把所有专利买断,然后免费向全人类开放。他们认为专利技术破坏了技术的扩散。……就算技术是免费得来的,但是技术依然需要有人愿意学。所以“采纳技术”本身也需要制度保障。& a. w7 g& Y5 W% c( o& v
2. 有人说是劳动力。0 {- S6 c4 }/ S- @- p
劳动力及人力资本更需要制度保障。制度来保障劳动力市场的健康运行。英国工业革命以后,工人的工作状况很糟糕。狄更斯的小说,恩格斯的著作。后来英国上议院组织了两个调查小组,立法保护工人的保障性住房等等。9 o' R' }7 k9 N( ~/ a
你们为什么要来读研究生?也是因为(制度保障)你们在毕业之后可以得到更好的回报。0 j# `- D! P9 G; f$ k& `' a: c7 ]) E
( p/ f; u' S' f3 k2 B7 [2 R- a, }. R5 x3. 有人说是资本积累
. k$ H9 c5 t8 A/ a资本积累很重要。但是为什么有的国家的资本积累就比其它国家快呢?如果投资者的利益不能得到保障,谁还愿意投资?6 o. J$ `7 d4 d8 n5 m
]% M1 b* D# _7 _. p4. 有人说是生产效率提高; s8 y! W/ z' v1 ^1 C
生产效率提高来自于两个方面:(1)资源更好的组合(2)企业内部管理优化。都需要制度
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! F; ~7 t" r6 }( W中国经济增长的分解:G = T + L + K + P1 z7 E0 T9 f' c1 Q2 j5 V
G - 经济增长(9%)
) l; l7 M0 h+ b$ A. `1 U9 g5 q2 MT - 技术进步(1-2%)
& t! @. B( }/ O: K: NL - 劳动率(2-3%)1 s" E+ ?, d5 w2 d3 g% X( u
K - 资本积累(4-7%)
l( k4 o" [3 VP = 误差、未被解释项、全要素增长(1-2%)。去掉T、L、K之后,剩下的不能解释的项(误差与遗漏项,TFP,Total Factor)% [9 c1 S( k B7 A
每一项都和改革有关系。
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* P0 G! J9 C( l- u; x( h2 bBarry Bosworth 和 Susan M. Collins 算出来的TFP偏高,TFP的高低特别取决于模型的选择。模型怎么算,特别重要。20年前的投资还能不能用?……很多东西不能深究,越深究越害怕。……我们自己心里有数,不能走火入魔。" Q+ E8 `5 D, j- V& E; U
东亚经济一般算出来都偏低,我的观点是,TFP可能不是最重要的。对于穷国而言,要发展经济,只有一条就是投资。不管是人力资本还是物质资本。怎么才能有投资呢?就是搞改革。搞改革就有人来投资。不能说TFP的值低就一定不好。* |4 [' V# }9 G9 S% \+ |
" Z, W2 f, H3 d8 \0 e2 K3 \2 U- G在所有的经济增长因素里,改革都是最根本的驱动力。(这块没展开讲,跳过了,课件上有)( }: O/ j2 j3 g& e& ^2 I l7 {
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日本的例子9 }/ H, B* ?; `3 z4 o
日本为什么会停滞不前?& l, ^, S% o$ V9 `# }
有人说是老龄化,有人说是房地产泡沫,有人说是技术创新错了(日本曾认为大型计算机是未来趋势)。都对。但是我认为关键是日本体制僵硬,没有改革。8 A* e0 m( y7 J4 V( U
比如日本银行业,1985-1990年,全世界Top 10的银行里有6家是日本的。1998年,没有一家日本银行。
/ {, j& _! ~- y8 z1 X野村银行在08金融危机时并购了雷曼兄弟,雷曼兄弟北美之外给了野村,北美的业务给了巴克莱。巴克莱并购了雷曼北美之后运行的很好。他们在并购前花了很多时间分析怎么样把雷曼的业务接过来。因为雷曼最重要的资本是人。巴克莱最担心雷曼的高层带着团队出走。他们跟李讲,他们开了三天三夜的董事会。而日本的野村,没有改革的动力,文化是日本式的封闭的文化,和雷曼的人搞不到一起。
1 U- [# ?- U5 z' d4 K日本教育有个大问题,太等级化了。东京大学毕业生,年轻的必须要对年长的恭恭敬敬。正教授带一个团队,里面有若干个副教授。早上起来第一个进房间打水的必须是博士生。中国文化要开放的多。中小学教育太注重学生的(在我们看来)一般的不重要的能力的培养。没有严格的考试。小学男女生都要学做饭、剪裁。缺少基本的竞争力。
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德国的例子
' g. }0 H- J4 z8 i8 c东西德统一之后,德国人进行了深入的改革
; r- y6 z) w5 y1. 向西德征收团结税
3 `2 }) V4 K; ?- M2 J) r6 l( d# ^" s2. 打通东西德劳动力市场% ^) V F7 X0 h' f8 F
3. 1:1兑换东德马克,等于给东德人巨大补贴。
4 S0 Q6 u( J, O3 o+ g; w" b& N4. 最近10年来,东德又搞了劳动力改革。大大减少了政府对劳动力市场的干预。2 D7 U9 A! N3 v( }1 j* j
德国经过痛苦的改革,形势一片大好。连续10几个月失业率在下降。消费信心一直在上涨。0 E4 g" U& K7 g1 r; N
1 m9 u( u4 L7 h% w. q5 O英国 撒切尔夫人的改革
3 \8 `$ ?& m7 V6 J. Y) w; I美国 里根的改革6 m; k# z- p* U7 P2 r1 `
巴西 卢拉的改革
3 H) ^7 u; r5 E& F1 L俄罗斯 普京的改革
; t+ l5 Q! A" h% Q8 j总之,放眼当今世界,所有经济情况好的国家,都是经过了痛苦的改革过程,包括印度、墨西哥。
; a. `, h- `2 y1 q下面我们讲改革的理论$ o+ O9 y+ H3 c" S$ Q1 z' i1 N6 N
改革的基本理论" i' h5 s }3 N( k
第1类研究是“休克疗法”vs“渐进式改革”1 }8 {2 r. E% S; |: f" f2 A/ a
休克疗法:“人不可能分两次跳过一条山涧。”不能中间休息,要一步过去。与我们“摸着石头过河”的说法不同。理论基础是波士顿大学的经济学家提出来的“现状偏好”——人有惰性,要推一把。如果不推一把,社会上很多人犹豫不决有惰性,但是你推了他一把,搞了改革以后,他会感谢你。(具体模型看课件)
+ M4 s9 U- s- g% k+ `对休克疗法的批评:计划经济、万能上帝独裁
* J, {" k2 O' W& L* d休克疗法的实例:智利、玻利维亚、波兰、俄罗斯2 a- E% i. n2 b! E
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渐进理论:逐步的、递进的、“头痛医头脚痛医脚”。理论前提是A、B、C三类人偏好不同。B和C比较笨,不能达成一致交易……通过可以操纵投票程序的改革过程,在每一个阶段内分而治之(divide and conquer)具体看课件
! y' F2 G' {( ` b渐进理论的文章发的刊物不好,有意识形态的原因。
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第2类研究是“M型组织”与“U型组织”(中国与苏联)% Y0 X9 Z% h: Q z6 z
为什么中国的改革成功了而苏联的改革失败了?5 s: y- X2 X$ u. i
钱颖一的文章:认为改革能否成功取决于改革前的政府结构。中国在改革前是一个多元化的(M型)结构。中国→江苏。江苏和陕西是竞争的。而苏联是最高苏维埃→钢铁工业部(U型结构)。中央计划委员会在各个地方都有分支组织。管外贸的可以从中央一直管到苏联的一个县。
2 A, d$ i$ d& h7 C$ D( b0 H/ Q中国像诺曼底登陆,每个人都能独立作战。每个省都可以试,广东模式、江苏模式、浙江模式,然后挑一个好的。苏联是全国一盘棋。一错全错,决策快,容易犯错误。/ q. x: d2 @+ k& X
中国的M型组织:国家发改委和地方发改委没有人事关系,顶多只有业务关系。而地方发改委领导的升迁取决于地方领导的评价。以此类推,国家商务部和上海商业局也没有隶属关系。中国的M型组织是1958年大跃进时代由毛泽东提出来的。在此之前是苏联模式。毛不相信苏联模式,认为要调动地方积极性。《论十大关系》。一个源头是游击战思想,各自为战,东方不亮西方亮。另一个源头非常重要的导火索是……李老师开始长篇吐槽毛与斯大林的恩怨……最后总结说,毛泽东注意调动群众的情绪,要求群众有良好的精神面貌。这一点与哪位现在的领导人比较像?薄熙来。薄也经常说精神面貌。: O, C/ L/ B) |/ `$ \
钱颖一的文章从写到发表用了13年,1993年开始写,2006年才发表。李老师评论说,如果一个学科的研究者要花10年才能发文章的话,要么说明这个学科不重要,要么说明经济学丧失了对现实的指导意义。13年,生个孩子都上初二了。物理学就不一样,一星期就发出来了,对错由作者负责。……也可能是经济学学科研究的方向有问题,要么是组织有问题。- q& z2 n3 O/ D/ R' A: T* S) i7 g
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下面开始讲李老师自己的研究。他说:相对我们来说,钱院长还是幸运的。他的文章至少发了。我和印度同事的这个研究,从1998年开始写,到现在没发出来。^_^, F' c2 z5 g( V- J" y5 l# J2 `4 D
接纳型改革 VS 非接纳型改革& J0 X$ i" P( {: l" B6 d* H
制度本身是一种游戏规则(潜在的或者明白写出来的)。改革就是改变游戏规则。改革和政策改变不一样。货币政策可以经常变,制度是很不容易改变的。
4 R0 V8 Y7 N7 g- [3 z接纳型改革(换制度不换人)。非接纳型改革(换制度又换人,本质上是革命)
& x+ ]$ L; X9 P# f前提是改革者有控制力,不反悔。, P3 T/ r' l4 b
关键是老人老办法。在位者不会利益受损,甚至受益。新人新办法(下任会受损)
) O0 r! J& `. Q( S' {' N比如篮球协会拉远三分线。长远来看有利于篮球发展。但现役球员反对。所以妥协。给好处。真正受损的是刚进CBA的球员。他们的利益被牺牲了。; k. ?3 v9 I) ^- D
中国改革的历史情况及未来
! b G# z& R( n, K# H2 O改革的起源0 j3 m% c# M: R, Q. N
1. 中国革命的起源
' T( H* j5 h1 |8 z. Z/ T东欧、苏联的革命主要靠外来支持力量、军人起义和工人起义,一两个月就成功了。中国革命是自发的、内生的农民革命。是民族独立,是新民主主义革命,不是社会主义革命。很多洋人不理解这个区别。
/ ~, Y3 J" O- l5 Z& R9 U2. 文化大革命以后的民众情绪
0 q5 F4 U" N7 X0 Q1 @5 m社会不满情绪的积累(1978年)" T9 ]# \& g6 l# O5 H/ Q* O
(1)持续的精疲力竭的政治运动
6 `- [4 l- d+ }8 g; d Y(2)令人深思的国际比较
7 Z- l- A& G. E' W% s ^(3)关键问题,为什么发展了30年的社会主义中国没有缩小与西方的差距?* n, o1 S6 G2 V+ ?+ v4 h) D
邓小平在新干线上接受采访,新闻联播都播出来了,李老师当时看的一楞一楞的。9 d r4 k, Z1 [4 f* _: T8 W! i
1978年改革的基本共识
. [/ { ~5 {( J2 n" W ]" D E(1)改革是硬道理——落后的经济意味着民族的危机
8 `1 ]( k1 u" E2 e+ T5 Z; }(2)体制改革是推动经济发展的关键(80年代初开始逐步形成的共识)
/ i1 a o! V+ N80年代清华办经济管理工程系,是要管理国民经济,搞宏观经济,不是要搞企业管理的。与此同时北大的厉以宁教授开始办国民经济管理专业。: w' n. b4 T0 {2 i2 |: F1 O
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下面讲一个道理:大部分人认为,邓小平只管经济改革,不管政治改革。这个是不对的。事实上政治改革要早于经济改革。中国的经济改革得益于政治改革。最核心的政治改革是领导干部的管理制度。
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6 ]$ i8 V1 `4 n1978年-1980年,在1年半的时间内,已经推动了政治体制改革。为什么进行政治体制改革?对文化大革命深刻的反思。为什么七八亿人口都跟着少数几个人的错误而犯错误。为什么明显的错误能搞这么多年呢?怎么从政治体制上杜绝文革的再次发生。如果毛在1960年退休,那就不会有文革。有没有改革开放不知道,至少没有文革了。所以要打破领导干部终身制。改革的方式,恰恰就是接纳式改革。当时在位的都是刚从文革中解放出来的老干部老革命。必须要说服这部分人。成立中顾委。18个月内,90%的老革命退居二线(离休)。7 O3 C: Z3 M) `/ C& E7 ~1 Q
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过去三十年来的主要改革(见课件)+ g& |5 c% N6 u1 t2 I
总结
/ e2 l, W$ Z& o' X5 X1. 改革是中国经济崛起的根本驱动力
4 I# Q0 n4 o% U4 [6 B z2. 改革起源于民族复兴和政权生存的意愿! c) S3 U, @! F3 t
3. 中国的改革有其内在逻辑,常常是渐进式的
" S2 R! \2 Y8 [7 k4. 中国未来改革的方向是探寻适合中国的经济体制2 U o- A/ N' o- l$ M0 Y2 J
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第五讲:改革的机制.pdf
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