美国海军未来两年削减战舰计划

晨枫

( Q; w+ g% l; I8 l0 S据AOL Defense和Information Dissemination报导，美国海军在2013和2014财年将退役一批主力战舰：

2013：
' D. V' g6 U$ T/ N5 c% k
USS Normandy (CG-60)
8 b& k  c# c9 x) C" U; pUSS Anzio (CG-68)
; H0 c* U! \. ~; v; lUSS Vicksburg (CG-69)
3 S  R/ _- k# M# W0 b) m$ rUSS Cape St. George (CG-71)
+ v' ?! [+ O5 Y0 ?
* Q, d; i" o2 a: b" s+ O# D8 m全部为“提康德罗加”级巡洋舰

2014：
  B" q- a. p$ J2 o8 W" S
3 ~, e4 K+ E+ E  _# i1 I5 FUSS Princeton (CG-59)
0 L( Z  y! [, P4 IUSS Cowpens (CG-63)
4 x. H. i0 k" AUSS Gettysburg (CG-64)
USS Chosin (CG-65)
USS Hué City (CG-66)

USS Whidbey Island (LSD-41)
7 V+ k9 {0 s' DUSS Fort McHenry (LSD-43)
USS Tortuga (LSD-46)

又是5艘“提康德罗加”级巡洋舰，加3艘“惠德比岛”级登陆舰
- T- U9 c- w, Y9 X
“提康德罗加”级一共27艘，确认已经退役5艘，加上这里8艘，还有13艘在役，其中8艘是不能改装BMD的老型号，只有5艘是已经改装BMD或能改装BMD的。不知道美国海军动的是什么脑筋。
+ \8 p. s$ l* H+ w' z  ~
另：“华盛顿”号航母可能提前退役，时间不明

燕庐敕

没有钱，泪汪汪？
. B2 ^( e) x7 p( q6 O
6 f3 F  F) `! L1 T3 W估计在华尔街打土豪就有钱了，可惜呀，土豪看家护院的队伍，要起义有困难～～～

魔术师

退役这些战舰，是因为寿命到期了，还是实在缺钱，不得不退役掉一部分战舰？
' J2 g) q1 N  z! i6 w3 V
估计是后者吧。
8 ~0 `. }" _' n3 N8 A

晨枫

魔术师 发表于 2011-10-18 09:02
2 C0 C1 x! i( J. ^4 f' w退役这些战舰，是因为寿命到期了，还是实在缺钱，不得不退役掉一部分战舰？
& j* h0 M% B( u2 h4 n( R0 `
估计是后者吧。

如果有钱的话，这些快到期的军舰还有很大的延寿余地，主要是没钱了。

赫然

河里曾自州的问题很好。
9 V# {" M, \3 T' K' _* Y

yu20022002

退役这些战舰，是因为寿命到期了，还是实在缺钱

晨枫

yu20022002 发表于 2011-10-20 06:45
1 h% f0 G7 X& L. y+ C6 E4 ?退役这些战舰，是因为寿命到期了，还是实在缺钱

' R( {4 u, Y! C各一半。美国军舰的设计余量大，延寿、升级余地大，要是有钱、有需要，这些军舰再延寿使用个10年、20年没问题。

我爱莫扎特

晨大看看这个，新华网的官泻，能解读出啥好玩的信息么？
0 p7 r5 Z! A' h# `% c2 |4 I9 J
http://news.xinhuanet.com/mil/2012-02/14/c_122698541.htm
0 |: m  P3 x, m2 l9 I5 d3 k

2009年5月6日，任命孙明为驻某船厂军事代表室总军事代表的命令到达机关的时候，他正在海南某军港组织装备技术保障。等他走马上任后，详细了解代表室监造任务情况，这一摸底还真吓了一跳，未来三年代表室要交付20多条舰船，再加上其他的预研科研和一些设备的监造，总合同超过100个亿。“我就是个‘过路财神’，这些钱不能动用一分一毫，还要琢磨着怎么花在刀刃上，给组织上当好‘红管家’。”
, W$ \! f4 s$ Z& {
7 P2 q4 q0 [; l: [/ j    3年要生产交付20多条舰船，是代表室建室以来任务最繁重的时期，人均承担的装备任务量是5年前的3倍，而最大的问题，就是监造人手不够。要完成这个不可能完成的任务，只有围绕“效率”寻找突围之路。项目管理制度是一种现代的管理思想和手段，世界范围内的造船业都在逐步采用这一质量管理方法。通过项目管理制度找准资源与效率的契合点，成为孙明坚定的选择。新的管理制度需要打破旧的“坛坛罐罐”。孙明提出“小专业融合、大专业复合”的思路，将原有的7个子专业融合成3大专业，对军代表专业分工重新调整，试行一体化复合人才培养模式。这项工作刚布置不久，孙明又推出新的思路，设立舰船型号主管和单舰项目主管岗位，构建矩阵式管理模式。同时“拿”出5艘新型护卫舰的产品主管岗位，实施竞聘上岗，7名35岁以下军代表有5人通过笔试、陈述、答辩等环节，竞聘产品主管。此后，孙明又不断把民船新技术移植到军船上，主导工厂大力推行区域造船、模块化造船、可视化造船等数十项先进造船工艺。每艘新舰的设计图纸一出来，孙明就带领军代表和设计师、质量师到接舰部队，向官兵介绍新舰设计情况，为官兵做技术咨询，听取改进意见和建议。

晨枫

我爱莫扎特 发表于 2012-2-15 03:19
晨大看看这个，新华网的官泻，能解读出啥好玩的信息么？
7 H4 j, s$ u' D/ Z
: I" V  A" ?9 N8 n" o+ [http://news.xinhuanet.com/mil/2012-02/14/c_122 ...

除了TG疯狂造舰，没有太多特别的东西。这些新举措都是西方已经用了很久的。在美国，project office负责武器系统cradle to grave的全过程，而不是研制归科研、采购归后勤、使用归军兵种。这是从宙斯盾开始的。看来中国也在走这条路。