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管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?
    , D8 b  R1 m, c从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。
    , ~5 F( y4 ~. a$ X' ]后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。
    - n1 i( y" O- D) m) R
    & S7 N& ?9 a9 V$ g& q5 }但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。, Y$ Y4 n$ R  U7 D9 z
    很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。! q) s  k% s7 V! Y7 l6 l
    而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。- t7 f, \1 _/ o
      v7 ~+ a! w* m& u) k( U
    另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。/ v- H  V; b( ?  T
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。  w' F7 I# e8 z
    我很快就发现了这个人的好处。9 |. u" v# p- [9 s
    ! D6 d% ~6 `( x- |: ]! G$ ?# ?0 i
    我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。; k8 Q& ^& v+ i% K1 F$ t
    这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。
    $ K1 M1 }5 _/ b4 z. t5 i4 K& X- `+ g& s7 @. T+ `
    简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。
    & \5 G2 Z/ t. c将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。
    / o4 [. V' Y+ N/ ~# ]
    , W% R+ H% A0 V+ ~皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。
    , p5 z' p/ N) x9 K所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。
    , W: m, x# q5 |7 g唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

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    参与人数 4爱元 +16 收起 理由
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  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
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    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22# W# S. H' V+ m+ S0 V7 k2 f
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    6 _# p  x1 I3 E3 V# F4 M2 G! S
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:30
    6 z, L; y8 Y7 E! A好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
    4 V* G& z* D* g7 D$ A% l2 ]
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。" y& {, c( b- b5 H

    * v" l. E: x( `8 E楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。. P) ^3 s0 x4 c8 ]. \' b+ a
    ' C, U; T8 D; v, ?, m0 ]
    楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

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      发表于 2015-6-2 23:33

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
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    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38' D2 L# A: P) T1 n7 ], E0 y
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    , A  L( T. M; Z6 H- J6 M. G7 c老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:449 r* s8 }* }5 e$ B7 o2 V8 c
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...

    " y$ D4 k  c/ m0 B你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:46
    / Z' j- N* O- W& f7 }* c% l你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。

    7 R# d* w3 r/ K6 z那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22- h- @; H: j8 {$ c  H+ c: v  f' q
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    . X! M, [6 W, T
    我没看出我们有什么不同啊?
    ( H  }4 _& k! h  H5 l其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    , I+ y$ \8 |; @9 i4 q( Y
    * x. D; c0 m* A6 @; l% V

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:$ T: o* w$ O9 Z: L( y
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。

    ( H# Z+ y& O/ B' G9 _
    1 U& u1 g6 R! W. Y( p3 S宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:08$ x; a4 D2 v2 l. @1 k% y! M
    我没看出我们有什么不同啊?
    6 q% G+ O) P+ v其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    9 q" d2 Q& C% H3 I0 }' b) z& Z$ y算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:08/ _* ]0 o* ]% Z0 j
    我没看出我们有什么不同啊?0 ?. O" t7 X% g! I  k! z
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
      n: E$ }) R1 H5 V5 R, o
    董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。
    8 r9 y( T+ |4 j+ D- f君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    " [9 I5 G+ g( c) ^$ t- |# P. I中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    ) W+ B3 T8 H0 b# ]# G& Y0 p9 {我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:36
    8 ]4 y' n+ ], L! j* ~9 L0 V1 W我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~

    % K" A5 W0 k  S8 ^, K' v好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

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