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管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?; S7 _. v& |4 F* e
    从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。0 I, i9 _6 _6 V4 C
    后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。- ~, t4 r$ L2 A+ y

    % i0 u7 n% ^- R) I% F) T7 m但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。
    # g+ t2 Z% A0 B' y8 d# |) h很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。. ~; @: C0 j: m9 _! L
    而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。& E& z( k5 q9 `

    3 U2 ?; G" N; E  K+ b另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。
    # x  M* ]: K% z% r) D( z5 U0 C最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。
    ; S# v1 [$ l1 y) q  `7 R0 f" z我很快就发现了这个人的好处。, p5 r1 ?# @/ {
    . u, U9 i# U$ r$ I# G6 g3 K4 ?% i
    我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。
    4 l! m1 O0 Z- I6 x) f这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。  S$ z: L# s" U1 m

    7 ^  R/ D3 L. e; U5 v简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。# ~. u; F0 {$ {' B  d, {7 p+ B
    将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。
    / @. q9 o6 Y% f" U6 r# C& n6 w/ z: R" c
    皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。
    $ g" n; A6 v% _& J) [所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。
    ! e0 h  w' q/ H9 `* m唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

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    参与人数 4爱元 +16 收起 理由
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  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22$ j% r- _& l: A% j
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    ' c, @, A5 I# w$ x& s好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:30+ v" G! \) N0 i8 J7 ~2 ?
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈

      ]# A6 v, S# ?$ C3 C0 t, v# e% d" e, b中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。
    # e* c4 f: w$ ]7 c4 K) w8 a$ d9 |2 M8 a; @
    楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。
    $ v3 t% c/ v3 U2 A. ?6 t
    - f7 ]& l& n" q' K) ]楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2015-6-2 23:33

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    ! `. ~# \) |$ t* u* P! t1 `中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    6 P8 a& J7 I% l3 b老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44
      S! X5 B3 w% _9 B% S1 N老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...
    / }4 F9 n! a  C+ n' _8 k/ N+ ]. Z0 L
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:461 {' d  u) X! G' `$ [5 {4 F
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
    & d6 S4 \. g  _$ o4 Y
    那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
    ! w$ f# F. P' l$ ~, K" J" r3 E伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    5 n7 I; z  p: `) q/ R. q& U: Z
    我没看出我们有什么不同啊?
    % `! E" F6 U- c2 A/ l$ g2 x# I$ I其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    & m7 a3 ^$ o/ z! _  I- s8 G$ O+ `8 }# j% u( R9 p1 U

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:4 A& y$ Q& F9 m
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。

    5 k/ R. [% ^/ k7 m+ f
    . {7 Z& o! t. _宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:08
    ) A7 @2 i) v5 C3 j! y. _我没看出我们有什么不同啊?
    ) u! ~% m2 j& n4 Q* O5 B其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    4 W) i$ b7 }  i+ Y0 o8 \. o算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:08( t( E, a% A8 t+ [" _
    我没看出我们有什么不同啊?! L8 _+ n8 ^$ @3 Y- X) A
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    . D3 n  @- W2 e7 H  Z9 S* }, F  X( Y
    董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。3 h( h) U6 Y6 u1 o3 O
    君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    ) Q& i' y% O- c# Z4 F* S1 g( v中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    - \" d. u" Z7 F5 @我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:36
    : |- V0 Y' k# O- y8 H: l. s我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
    / J- R9 t9 y3 l$ j0 L5 I
    好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

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