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管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?
    + `! h1 I* ?& N2 v) O# v# w6 S0 [9 `从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。* S6 E( C; X+ T6 w4 c" [% P
    后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。% [# Z7 D" k. n" a. {. M
    ! B8 M  G$ i' v( S* M4 i  \/ T
    但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。' N4 r8 Y/ q8 C( ]/ M6 N* }0 D
    很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。
    ' X: p0 Q" D) x1 l1 y5 G2 d而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。
    2 c2 H7 f- i- @4 @' g' `  }/ P0 D! H- w# E, s) j) o
    另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。/ G# \2 }1 B$ e+ P* k7 x
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。
    ) p) @1 h; H4 C8 J" p我很快就发现了这个人的好处。* r* [# X, m# b1 f) S/ H8 U

    7 F7 p0 U5 e+ Y; c我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。8 ^3 u* L- z. I3 f5 ~0 M1 R
    这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。' j* P; j7 n! Z3 O

    # h+ M$ S9 S, i" R- n简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。
    2 Z% o: ~8 c3 @1 M3 P将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。
    , a- y, f/ L  y: r% C# _
    0 j% u- D- {( p# c* ]# Z3 B/ y. g' g皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。( n3 i# Q! ?' M3 i6 F
    所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。% v& M' d- P- M( R
    唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

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  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
    ! R1 |7 ^3 g6 w* N' m6 ^2 _2 y$ U伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    * h- P0 `( k% y% O& w! _  v
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:300 ]  |0 A0 e; o( J& X9 G+ ]8 z
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈

    ( q* g9 f9 J3 z1 b) r' y& A中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。% o" u9 P& ]! |- @6 M
    ; E( M& b  U6 P( E% f! I3 r% Q+ B
    楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。4 w5 H# d) R! R8 U+ Y
    ' V, M! O4 v. I. m
    楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2015-6-2 23:33

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38; a/ T' O8 |4 C/ r% P
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    1 F" C: u2 p2 P. b- {  N7 S' t老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44# B3 Q2 M8 H, [9 {/ J  C9 X# w  X
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...

    : N: W+ n( z5 X% A+ T3 \% g: q你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:460 v$ A) r" F) q( y* x
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。

    : ^0 Q+ z7 b7 R5 ?2 }1 Y' u那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
    $ A  i, b6 m7 n3 P伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    & k$ b: |( m! A6 d* q; k- {
    我没看出我们有什么不同啊?2 q0 v1 P0 D& Q" q
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    ! F0 J) p$ l: i& o# T$ v4 b# i/ e* {% H$ K, |3 y; u

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:
    6 W1 Y: {; v$ M7 t" Y
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。
    7 C' N6 {6 ]# b/ Q+ x* O; e! ~
    $ a0 [+ ]% l4 W: n3 a
    宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:08) q9 ]9 f( P! u( y+ l9 u, }( z4 K
    我没看出我们有什么不同啊?
    + d3 o2 N' v' @2 ~" {0 \+ B其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    # F* L" v) [6 V) J$ K0 _
    算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:081 L+ O/ s% P; z9 I, m9 a
    我没看出我们有什么不同啊?
    + W& e7 ~. R  }9 L+ A其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    6 ?; T; L' Q2 t8 Y% L
    董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。& K1 h! B6 Z, W9 |
    君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:388 J# U  `4 r- I9 g
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    ; b; T1 F0 f2 ]9 E我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:36
    * ], @% a: D5 [5 c3 J我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~

    2 U( _) s3 x; x! z" L% {好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

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