设为首页收藏本站

爱吱声

 找回密码
 注册
搜索
查看: 4251|回复: 15
打印 上一主题 下一主题

管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

[复制链接]
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?9 F2 K0 v# N9 h/ W7 U6 ^6 @4 X
    从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。# f% ^  Q0 T+ N- _+ C
    后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。
    # s& d% R7 f" t  C2 ^; ^* h, Z( G8 b; G2 R5 j2 z: L; X
    但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。) ?1 N7 [1 W% d5 _
    很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。
    3 s6 j* h/ ]2 P/ Q$ ?而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。2 g8 \( F' F( C# x; x6 h

    % F( b/ a- o, E另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。
    0 M8 a3 c3 [0 l3 j/ b6 J0 ]; n' E最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。
    ; y& G, i! V% H我很快就发现了这个人的好处。
    , g/ n9 B. d+ X5 ^
    # q" q! I+ i8 p5 q( z我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。
    , {, A7 H" e2 ~* ~5 o2 v这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。
    % s1 y: |( F. y# _. E# h
    : J. }1 ^0 o* |6 F9 e5 ]简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。
    $ l& n* D! K, ~' @& Q; r1 p4 `将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。
    . r! Y  |* x  R6 \' b  \/ e/ [3 x, ?, r& `( J2 K, W
    皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。
    - Q" \9 y! ^* `0 b8 E) ~所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。5 E- c+ t& R7 m* |9 v; r, K: G' p: z
    唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

    评分

    参与人数 4爱元 +16 收起 理由
    MacArthur + 6 谢谢分享
    重重无尽 + 4
    农民家的狗 + 4
    齐的隆冬强 + 2

    查看全部评分

  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:220 e% b, L: D) F
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    & x. p: k0 C6 H* a+ p$ Q- Z/ j好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:30
    5 A7 r+ ?. Z+ d) L好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
    / k$ _0 i& V0 b5 m% i1 G9 ~" m3 o
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。
    , B, k; E$ f8 O- D+ H) O( |! n% a+ k0 [6 y' ~& [
    楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。
    , y* B$ b# I* @- b. e4 Z8 f
    * s8 `3 w+ P  {: O7 \楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2015-6-2 23:33

    评分

    参与人数 1爱元 +4 收起 理由
    重重无尽 + 4

    查看全部评分

  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    0 v* w" Y1 t5 ^+ Y+ W! k中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
    0 \9 P0 O1 y6 x6 f, j2 ]  q$ B
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44
    . H5 W! q) }# r! e/ M老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...
    / p% N0 [' m* f2 J' v7 r
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:46
    6 L& z% @( x; P* L# }8 ]你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
    : O' L& e4 D4 A2 l: k* N4 k
    那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22. X' y% _' q" p" N+ _5 Z6 j
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    2 g5 {/ j, ^1 u5 z2 E6 Y) m
    我没看出我们有什么不同啊?
    2 c4 p  w. B# ^3 Y. f7 |' q: [其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。/ {: n1 B  ?# e& R7 \! _7 c5 K

    ( ?: H3 m- W. l+ E  ?- w

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:/ W# M/ p  ]. f2 X# i6 G
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。
    ; N" A* p4 q& Y/ P% O4 @* P, p

    % F( \# X+ C) c. H% K( \6 v宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:08
    # h# a: A  t2 O5 }' `% C我没看出我们有什么不同啊?' Y6 J+ A! j0 ^& x
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    8 [: n2 u# C( m算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:08
      P( }- h( C; i* N( L* X& T5 J9 n我没看出我们有什么不同啊?/ i/ R/ Y7 f/ w, [- p" H4 d
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    ' T$ O2 i4 s9 n5 ]0 Y( p4 z1 [0 H董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。
    ! s9 d. z# v! z3 q君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    * e& O2 f  ~; A& n0 Y6 u中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
    5 k2 Q- u) E/ L& O6 g! w, N
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:36! {) e7 e- u' y* C- j; t0 N
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
    % t! C7 n" D) n$ w/ i: `5 s
    好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

    手机版|小黑屋|Archiver|网站错误报告|爱吱声   

    GMT+8, 2025-4-27 19:09 , Processed in 0.044030 second(s), 21 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表