设为首页收藏本站

爱吱声

 找回密码
 注册
搜索
查看: 4249|回复: 15
打印 上一主题 下一主题

管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

[复制链接]
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?
    6 ]$ D( @1 q9 T8 r* h从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。
    1 M- D7 i5 Z' }后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。3 A) J/ ]" N& h8 D" K

    & w% }$ b$ ]1 [# {" J. _. I2 y但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。
    % N/ U) o. f' G2 `3 C% d很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。
    * _* t& ^5 f" u而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。/ L) H8 L) a. j" o, {( D/ g
    + b1 f0 Q& J" G! Z2 d$ w+ m4 ]
    另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。
    ; m  j2 X5 I( ^9 Q7 n( p- m( c最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。" L9 G# ?8 B& O2 e8 d2 |
    我很快就发现了这个人的好处。# p! E6 G' T0 I7 H

    0 d7 K. {5 t. x0 W6 m! O& i  Z6 }我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。
    , z3 q" v% @3 x! {+ K这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。
    * u! U$ \- K4 T' y; q1 d+ o) T9 D2 P+ W  v+ e( L
    简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。) ^8 J! \3 w" K4 j: k
    将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。
    6 D# Q5 [: a. I3 t! x0 R2 z) i+ A+ \3 g( e4 W0 B$ @
    皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。
    ' n$ O# k) ^& n8 ?1 L# i' x! \所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。0 X9 j  b* B* O' a) \- T. h9 z% A% j
    唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

    评分

    参与人数 4爱元 +16 收起 理由
    MacArthur + 6 谢谢分享
    重重无尽 + 4
    农民家的狗 + 4
    齐的隆冬强 + 2

    查看全部评分

  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:220 D( v) {! v! ]. K" m
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    4 k2 Z! g0 c6 I! K- \) i4 W好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:300 z; y( M) ]& o' e  n( z/ o
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈

    2 i- \; K. H! q中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。
    , I: x( T& f9 K* W. x; j
    $ C3 s( i5 r$ z! s' V; d6 t楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。
    1 R. u5 H% ]; W# [" z. b3 m+ u# a" q' U- Y
    楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2015-6-2 23:33

    评分

    参与人数 1爱元 +4 收起 理由
    重重无尽 + 4

    查看全部评分

  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38! k5 r- H% t/ f# L
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
    3 z8 C5 e0 J3 I6 Q, m$ g
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44
    / u" N4 v' r# B老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...
    , L) W+ L5 r; Y: s
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:46- J9 q7 Z5 |! e/ @
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。

    # K( Z2 q% F. k9 Z0 A4 ?9 B2 }" ]那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
    5 \: V( p6 Y- ]& [. J# W( O7 J伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
      q  z: R) t+ b3 |
    我没看出我们有什么不同啊?- a3 z+ R; R$ {' n; A* m
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。$ g1 W: Y  ~5 u; K- l2 r/ d
    2 E0 @) J# d1 f8 G8 t4 s" L

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:
    + }. F; x- B7 p+ A7 n
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。

      v; v9 _  o# a9 D
    * h* w5 V) k( A宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:08
    / I! K: c9 |! |# g7 U7 x) R我没看出我们有什么不同啊?
    ! k9 F. g/ `$ ~0 n. U; W. m+ H其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    8 ^+ |! W8 L* s# ^7 N6 U, z' @算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:08
    / D0 s3 y" \3 ]8 T5 u我没看出我们有什么不同啊?
    2 B- h0 I- ]6 [# X4 r其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    9 }, `# X6 a8 t: X董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。& S$ g3 v# X  ~! I- c
    君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:389 Y# C/ t, u  O0 H: e
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
    1 D% z1 U  P3 H+ N
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:36
    , c% z' m2 f2 f我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~

    0 m2 v; G* `8 c好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

    手机版|小黑屋|Archiver|网站错误报告|爱吱声   

    GMT+8, 2025-4-27 11:05 , Processed in 0.053497 second(s), 21 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表