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  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-3 00:41
  • 签到天数: 641 天

    [LV.9]渡劫

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-1-7 09:51:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一个有趣而想不通的现象,请大家来分析分析,猜一猜。
    . ?. O$ l; f& W, l, C+ y2 }+ W+ N
    . f  r' w4 D5 h' k一个基本对内的宾馆,靠承接项目盈利。一个300人的培训项目,在宾馆吃早饭。3 t$ N" ^3 ^3 o# i: r. q% F
    餐厅的服务员们有男有女,十几个人,20多岁,对培训人员比较淡漠。这种淡漠导致了与学员的冲突。
    ( r' E. t+ f; O3 h8 p$ M! ?* i+ A
    3 e! \# m$ t$ D2 Y6 W* l  N每天早饭时间有个阿姨,大约45-50岁,负责小平锅现煎鸡蛋,每锅三个,供不应求,等煎蛋的学员排长队。6 g; C9 b" O+ @$ X: V
    她还负责煮米线和小馄饨,也是2个小锅,更是忙上加忙,等小馄炖的学员也排长队。; A- F. S* g+ i
    阿姨的特点是很热情,一边忙活手上三件活计,一边对学员嘘寒问暖,从学员的身体状态关心到学员开不开心,生生浇熄了学员排长队的郁闷之火。5 d# x/ {1 q. n% e4 Z5 Y6 Z2 l6 a
    & G5 |# M! L9 `7 l
    这种热火朝天的时刻,5米开外总有5-6个宾馆服务员袖手旁观,站着看。阿姨时不时地喊他们:小姑娘,帮帮忙,帮我拿锅开水来!或者:小伙子,帮帮忙,帮我把这个送厨房。7 O5 @( U  l* \, R1 }2 r! u
    被叫到的服务员沉默地来搭把手,做完又去袖手旁观。$ o: j% L4 {4 F  t

    ' `1 v! @) D1 I/ K, q我有以下困惑,向大家求助解答:( f2 r& F3 S: `2 F$ N2 z. w
    1. 请问阿姨是不是宾馆找来煎鸡蛋、煮米线和小馄饨的临时工?/ s  m* t8 S8 ?. Y) i; A8 d3 M
    ; A/ G0 v% I3 F. v
    如果阿姨是正式员工,为什么她跟餐厅的整体服务风格格格不入?5米的距离,一边热火朝天,一边冷若冰霜。阿姨不傻,她为什么要做这种对自己在宾馆团队里生活不利的事情。) K/ ^: W  [' ~) e5 h+ B

    ! z- ^4 [2 x. l- j( c4 S% ]如果阿姨是临时工,可以解释她的与众不同。但是,这煎蛋这类活计,不需要技术含量,为什么宾馆不让自己的服务员干?要另外开出一份工资?
    ) k  I0 c1 y3 B4 \
    ! x8 C$ x/ S" G2. 宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?要知道它是内部宾馆,收入来自与划拨。     

    评分

    参与人数 1爱元 +8 收起 理由
    jellobean + 8

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-11-5 21:07
  • 签到天数: 829 天

    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2015-1-7 10:19:27 | 只看该作者
    在这种内部管理压力比较小的地方,出现这种问题是常态。例如很多的事业单位,忙的忙死,闲的闲死,很多情况下,有人忙得没办法,也没人帮忙,因为闲的人认为他是有明确分工的,你的事情是你的,我的事情是我的。4 u, m7 ^6 I& Z6 m, T
  • TA的每日心情
    开心
    2016-7-27 09:57
  • 签到天数: 74 天

    [LV.6]出窍

    板凳
    发表于 2015-1-7 13:00:13 | 只看该作者
    在旱涝保收的机构里,管理者是不存在的,所以没人想提高资源组织效率的事。- U2 C: s3 N6 a, D$ F6 |
    做事卖力的也许真是for fun,不过老虎觉得for fun早晚被资本抛弃。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-8-30 00:17
  • 签到天数: 321 天

    [LV.8]合体

    地板
    发表于 2015-1-8 08:56:47 | 只看该作者
    这题目有意思,我来猜一猜。; n4 U6 @3 J! T2 `0 g) o
    , p1 X" R6 _+ F2 W; N: h
    早餐煎蛋,米线和小馄饨这些项目,有些或者全部都外包给这个阿姨,费用是固定的,因此阿姨要控制总量,所以才会貌似饥饿营销。(猜深一点的话,米线和小馄饨是全部外包的,煎蛋可能是阿姨免费帮宾馆做的,但鸡蛋由宾馆出。)
    + E- m0 w1 Q5 g7 N" C$ E
    / S5 `. [& K) F, g& Q阿姨也明白要控制总量的话,难免客人排长队,所以才会热情似火,降低客人不满的情绪。# m- F9 L8 T0 p

    4 X1 P. _$ Q0 `6 y% n, ^$ j既然不是正式员工,估计也就不用在乎其他员工的态度了,呵呵。

    点评

    懒厨这个用户名和说的话简直是相得益彰  发表于 2015-1-8 09:32
  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-5-19 01:32
  • 签到天数: 90 天

    [LV.6]出窍

    5#
    发表于 2015-1-9 05:03:22 | 只看该作者
    我猜是这样:& z6 w( }1 M! U  }

    3 T, j; n6 H' K  g% H8 i这阿姨要是年龄和服装都和其他服务员很不一样,那么她肯定是外包的承包商。至于为什么生意看起来很好,却只有她一个人,这有若干可能。第一,你看到的热火朝天的景象并不是常态,而是有培训项目的时候才会短期出现,何时有培训也不好预期,所以阿姨不太容易找到一个雇员来给她短期帮手;第二,由于缺乏竞争,阿姨并不需要增加她的雇员支出来争夺更大的市场份额,她的客人对于她的服务已经满意,增加一个人手大概要分成,将显著降低阿姨的利润;第三,如果客人没有向阿姨支付任何费用的话,如懒厨所说,那么阿姨的费用大概就是按照培训人员的规模定死了一个外包费用,只要客人不向宾馆投诉,阿姨就没有损失,所以她加强了与客人的交流,扬手不打笑脸人嘛。
    - U! _( ^, U" j) v! z7 R8 x  T$ Z( Y9 m+ U6 d* c
    至于为什么服务员不帮手,大家讲得很清楚吗,服务员的工资和这个又不挂钩,阿姨也不是他们领导,帮什么手啊。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-11 09:06
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    6#
    发表于 2015-2-9 23:53:52 | 只看该作者
    二郎版本的结论:
    " r, U2 B* B) y; S9 u4 ]1、阿姨是临时工,不是宾馆找来的。
    4 _2 R  C3 Z* L2、因为阿姨不是宾馆找来的,因此宾馆没有这么做,因此就没有为什么这么做。
    . A* I( P1 V5 `; a3 a" J+ {0 r  ?* v* w5 k+ [) i2 [
    因此,只要证明这阿姨是宾馆找来的,上面的逻辑就不成立了。
    7 |. _! }, h' a  [0 t( i% c1 a
    ) l  o& V* r( ?: i* {# v: b- H而,如果是宾馆找来的:
    0 h1 Y. E/ f& {" P# B( e鼎导的第一个问题就不成立。7 K$ o; S2 n  O  g9 M
    5 c4 e- _, y9 d
    因此,鼎导需要同学们讨论的是问题2:
    0 G! _' e$ E" ~& Z6 m. K
    ( c2 s# m, t, o宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?, S. z3 L" ], c2 s' ]- ]
    * Q9 c% K1 L6 J
    而这个问题我们用公式代入一下:; q* l! \  v' L& Y2 p8 p( Q

    " R9 }7 ]7 L8 y: H" t, v小米公司在卖手机、电视、路由器的销售策略上,为什么采用饥饿营销的方式,它为什么这么做?

    点评

    看到这段的黑虎帮众,赶快把评分里没用掉的2分加上,我知道你们一直在本帮混,最多也只能+2,别墨迹了,2分赶快给我拿过来  发表于 2015-2-9 23:57
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