TA的每日心情 | 开心 2018-6-27 14:41 |
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本帖最后由 万里风中虎 于 2011-7-14 21:08 编辑 & a! b7 g j) y F
4 s# t6 \$ x, Z# }) e* w% N这个帖子是补充以前关于中国农业问题的讨论的。一直说要写格兰民银行的16条军规,可是在那个鬼地方的大斗争大批判的气氛下写这些东西,有些人会把我用口水淹死的。所以,只能现在写,现在写也最合适。) h) H3 I! }4 b7 G+ C4 z
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中国解决农业问题的方式是先恢复法式地租(家庭联产承包责任制),让农民从大跃进和文革后修生养息。在温饱问题得到基本解决的情况下,农村出现大量多余劳动力,然后沿用刘易斯的二元模式,也就是在一个小工业大农业的传统国家,通过移民的方式完成过渡。其实,就是温和版本的历史上的“羊吃人”的工业化运动。其优势之处在于,国家反复强调“耕者有其田”,农民工有退路,所以这个过渡是非常成功而平稳的。5 [' w& y: F9 c" ^
, M) I: Z7 H! k+ j诺贝尔经济学奖得主斯蒂格利茨就认为,“中国的城市化和以美国为首的新技术革命将成为影响人类21世纪的两件大事”。) L, h" e! U- e2 `
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可是在初步工业化(劳动力密集型)完成后,产业升级的需要会使农村移民在城市里重新变得多余。同时,由于工业的发展,使得级差地租凸显,土地在工业中的回报会远高于农业,再加上分税制的历史遗留问题导致的土地财政,法式地租纲崩纪坏是必然的结果。
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这时候如果不能平稳向农业企业和服务业转化,就会在农村和城市同时出现大量的失业人口。从近期的广东和内蒙的动乱,江浙一带的地下钱庄的兴起(吴英案)等等迹象看,英式地租,农业企业和社区建设就摆着面前成为最重要的任务。这个问题就是中国的现状,也是中国政治经济最不稳定的隐患。如果说,中国经济有可能崩溃,就在这里。
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& @, G6 L, V4 K$ [3 T# o3 Q解决的方案在哪里呢?其实就是农村的小规模贷款和社区建设。我们可以先回顾一下人民公社的经验,如果我们要提高生产效率首先的方法就是应用更好的技术,其次就是加大投入。在毛的时代,技术几乎被两个超级大国垄断了,所以最注重的是投入,由于底子薄资本比较少,投入实际上就是劳动投入。而劳动投入的多少一取决于人口,二是每个人的努力程度。这就要求每个公社社员必须努力工作,并且相信别人也和自己一样努力。
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) ?% v! ~4 U$ ^, ^6 G, C! ?4 h5 s假如社员发现别人偷懒,自己就会担心自己的投入产生的成果被别人占有,退社就是一种选择,也是对别人的投机行为的一种可置信的威胁。为了对付这种投机行为,一种方法是加强监督,一种方法就是相互之间的信任。这两种方法在人民公社初期都是成功的。可是,后来情况是退社的权利被剥夺,而长期形成的信任关系逐渐被投机行为所瓦解,最后监督由于人数太多(或者腐败)而不可能。在大规模的自然灾害面前,人民公社的解体就是必然的了。
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人民公社的好处在于集中资源,人力来共同抵抗风险,同时可以有经济规模,并且可以使用大型机械。这本身没问题,说穿了就是公有制的英式地租,公有制的农业企业、公司。问题不是出在公有制上,是出在公司治理上的,是出在如何降低人们的投机行为上的。% p0 m! p* B$ S) k
: Y2 Z) t5 _) z _ J* O/ G2009年诺贝尔经济学奖得主奥利弗•威廉森就是在这个问题上的杰出贡献而获奖的。/ p+ A/ [: u& ]. o' ]0 X
. Q7 K! T0 Y+ R3 P3 e( {他的解决方案一是信任,也就是长期博弈下的人们放弃短期利益而选择长期利益的最大化。而这种信任是一种社会资本的投资,每个人都不愿意失去这种资本,比如说忠诚,好的名声,荣誉等等。这是人民公社在早期成功的原因。
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4 L' w/ ~$ x1 V1 |解决方案一是监督,就是形成小的内部组织(少于8人),内部组织越少,越好监督,比如说人民公社刚开始的级别还小时,邻居之间相互监督下,大家都不会偷懒。而规模一大,组织又跟不上,监督就跟不上了。
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: W h/ G, R& K2 [还有就是用培训作为一种沉淀成本,用公司制度固定利益关系,等等,公司治理的重要行就在于此。而这其中的成功典范就是格兰民银行的16条军规。4 t3 n+ l5 k4 ^0 `" j# V; y2 @
8 I3 C1 }! @8 ? H J我把这些军规贴到下面,不进一步解释,但是大家可以看到这是对我国农村制度的一种挑战,也可以说是一种突破禁区的方式。大家也可以理解,为何尤纳斯最终会被孟加拉政府解除职务,这个银行也会被最终国有化。
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这是一场革命。. u# T8 R, L/ X6 l0 O9 U; L
! R, F7 p! [& D( Z1 B" m9 J9 r, K1.0 We shall follow and advance the four principles of Grameen Bank --- Discipline, Unity, Courage and Hard work – in all walks of out lives. 0 O. q# Y* b3 e* T
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# o) @' I% f7 _+ U: {. }2.0 Prosperity we shall bring to our families.) V& y) w5 c0 F6 s ], [- V
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) g# r- n) c: G2 s9 v) d3.0 We shall not live in dilapidated houses. We shall repair our houses and work towards constructing new houses at the earliest.
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4.0 We shall grow vegetables all the year round. We shall eat plenty of them and sell the surplus. 5 r2 |0 `7 @; ^1 i8 m
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& y; @8 s$ K1 J8 x# p0 k) f+ J5.0 During the plantation seasons, we shall plant as many seedlings as possible. $ [% \8 R' ^' q y( W5 Q
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. M* O, K. O+ C c- w& N6 U6.0 We shall plan to keep our families small. We shall minimize our expenditures. We shall look after our health.
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* Q1 Q" @* P' c6 `7 |5 j* `7.0 We shall educate our children and ensure that they can earn to pay for their education.
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) f G/ s8 u" ?7 B" ]4 K) ?2 z" Q8.0 We shall always keep our children and the environment clean. : T E" R. b: t8 R
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