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虎大在“一叶知秋——经世济民之学在中国(10) ”的跟帖中提到:
5 F6 [2 x6 }, ?# _. F7 e8 |“中国的不公平现象有两种:一种是官僚阶级和工人之间的不公,这是千分之一和千分之999之间的不公,这个问题的解决途径和19世纪的英国是一样的,主要是普选权的推广;后一种是中产阶级和农民工之间的不公,这是顶层的20%和底层的20%之间的不公,是技术造成的。”* J# h/ a9 G0 B7 M% a) ?8 Y. X
从我最近两年的观察来看,在一线大城市,这种中产阶级和熟练农民工之间的差距正在日益缩小。6 q/ y1 j: {' X) y7 ^/ ]
. k+ _- `, v# i" U, J2008年我决定离开丹麦时,一个丹麦师弟在饭桌上问我:你为什么要回国呢?- A& Y, U; l: A7 J) ]
我说:你看,一个在中国做ICT行业的中产阶级和丹麦的同行税后收入相当(税前收入差一倍,他们交了50%左右的税了),! Y" V C \1 T2 u: X/ e. ~
但是中国的各种服务业价格比丹麦低的多(我在中国理个发20-30块,丹麦合人民币180-200块),所以我回国的生活质量会比这里高得多呀。; V3 l9 O3 [' b6 l7 t
师弟:但是中国发展这么快,服务业人群的收入也会快速提高,未来服务的价格会跟丹麦差不多的。" j# y/ t' }, a. \& k+ p4 G& y8 H1 G
我:中国人口这么多,劳动力过剩的状态会持续很多年吧?(心想怎么可能这么快!)( [& g ?; b7 V/ N% S1 O: o- |
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时间过得真快,感谢高校胡乱扩招和计划生育,在年轻劳动力总体供给逐渐减少的条件下,大量进了各种野鸡大学(2、3本)的同学们成为了不合格的所谓白领,进一步减少了体力工人和技术工人的供给,同时高校录取门槛的降低和训练难度的下降导致非熟练白领工人的供给过剩而合格的白领工人依然没有增加。导致现在所谓白领的起薪比几年前基本没有增加,由于通胀反而下降了。而农民工从事的各种职业,不管技术含量高低都大幅上升。我身边的例子:: N! H( m& U6 S
从事清洁的钟点工,比较认真负责的月入4千;
9 i: N2 p( L) F8 C, d月嫂,收费至少7千/月, 高级的上万;
9 ~+ h6 b5 e) d: {% F* c- c6 M装修工人,300/天;) V y. r7 [) p3 J: H) V2 a5 D
装修队工头,公司给的底薪9000/月,加上各种提成,一年20万不成问题。
+ f; U5 m0 q, ?' n) P. l据说在制造业里也是这样, 现在熟练技术工人的收入显著高于小白领,比工程师也差不多。0 k0 ~, E; y8 n! L7 w& Z
# x( H/ k; _; z$ v) y4 W所以这种“中产阶级和农民工之间的不公”并没有随着技术的发展继续扩大而是在随着供需的变化缩小。
0 H) F9 P; ~" }2 v/ N当然,若果这种不公指的是从事金融业的工人和其他大多数实体行业工人的收入差距,那确实实在继续扩大。* @: O6 m" i5 V! z2 f+ C5 G; R
北京一个股份制银行的支行(基本上是一个营业点,连该区的支行都算不上)总经理的收入是工资200-300万/年,不算其掌握的大量可支配经费,一个民间信贷公司的项目经理收入也是这么多。至于金融街那些做PE、VC的就更不知道多少了。 |
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