中国灵活就业人数达到3.2亿

晨枫

首都经济贸易大学和中国就业促进会联合发起成立的中国新就业形态研究中心上周发布《2025中国蓝领群体就业研究报告》，通过大数据监测、分层问卷调研、实地走访等方式，认为中国灵活就业人数今年预计跨越关键规模拐点，达到3.2亿人，成为就业市场的重要支柱。以2025年末中国总就业人数7.25亿人计算，这意味着超过44%处于灵活就业状态。

根据报告，中国灵活就业人员在2021年突破2亿人后，近两年以每年4000万人的速度增长，2024年增至2.4亿人，去年达到2.8亿人，预计今年将进一步升至3.2亿人。



相比而言，中国蓝领群体规模去年仅小幅增加，从2024年的4.25亿人增至2025年的4.27亿人，2026年估计保持缓慢增长。也就是说，灵活就业占蓝领就业近3/4。其中，家政、外卖等民生服务领域为新增就业的主要来源。其中家政服务业就业人数去年增长4%至4680万人，外卖员增长6%至1590万人；网约车司机、货车司机和网络主播规模则分别下降2%至3%不等，分别为3723万人、1813万人和1746万人。



收入方面，中国蓝领平均月收入由2013年的2868元增至2025年的6230元，累计增长117%；同期，蓝领与白领收入差距也由2013年的峰值3344元，收窄至去年的2250元。

报告同时指出，目前灵活就业群体仍面临“生存无忧、发展受限”的结构性困境。虽然基础医保和职业伤害保障覆盖率均超过80%，但劳动者对养老和职业晋升信心不足，缺乏对未来的掌控感。

灵活就业成为主导，也对中国的就业模式和劳动力市场带来巨大挑战。

中国经济结构由制造业主导逐步转向服务业主导是大趋势，而服务业更依赖灵活用工模式，但服务业不只是餐饮、快递、外卖、家政、直播。制造业在向中高端攀升，不再以服装、鞋帽、箱包、玩具为主力，服务业也应该跟上。

服务业包括生活性服务业（食宿、交通、旅游、文娱、健身、家政、养老、美容美发、洗染维修等），这是现在灵活就业的主体。不难看到，生活性服务业里很多就业机会会被AI和服务机器人替代，只是时间问题，而且不会太遥远。或者说，今天的年轻人即使不在于“发展受限”的难题，也很难在这样的赛道里一直工作到需要操心养老、退休的年龄。

但服务业也包括生产性服务业（金融、保险、物流、商务、咨询、会计审计、广告公关、市场调研、人力资源等），更有知识和技术性服务业，依托专业知识和独有技术提供独立于大厂的专业服务，包括软件开发、互联网服务、数据处理、工程设计、技术研发、科技成果转化、检验检测等。还有公共于社会服务业，补充政府和社会公共机构主导的基础性服务，比如学校、培训、诊所、社会福利，还有政府委托的公共管理和服务机构、公共设施管理等，如城市卫生、公园管理、车检牌照等。

生活性服务业的门槛低，这是大量涌入的最主要原因。门槛低也必然带来缺乏护城河和发展天花板的问题。作为过渡可以，作为长久之计必然有“发展受限”的结构性困境，养老和职业晋升问题不可能回避。

平台经济快速发展，吸引许多求职者进入这一新就业形态。同时，企业出于成本和管理考虑，也越来越倾向于灵活雇佣方式，而非签订长期劳动合同。即使在传统就业模式中，某种形式的灵活就业也越来越多。这不仅反映在跳槽上，也反映在业内转行，技术转管理，行政转销售，研发转工艺，学物理的转工程，学数学的转教育，学哲学的转软件，都会越来越多见。

年轻人不愿被传统工厂或企业工作捆绑，选择创业、自我雇佣等就业形式，加入灵活就业队伍，这反映了对自己和未来的信心，是好事。“世界那么大，我想去看看”，这不仅指风光，也指就业。

劳动力市场整体承压使得供就业难，部分劳动者为了能找到工作，只得接受灵活用工方式。这些也是原因。

但不能回避的是一个冷峻的事实：灵活就业也意味着灵活失业。

打铁还需自身硬。又到高考时分，读书是否有用再次成为话题。知识使人站在前人肩膀上，教育则使人学会如何爬到前人肩膀上、如何从前人肩膀看得更远。站得高只是看得远的必要条件，并不充分。盲人占得再高，依然是盲人。自己选择视而不见，比生理盲人更加悲惨，因为他们本可以看见。AI在手并不使得人们更加智慧，还是需要真正的学习。

灵活就业意味着选择权。只有看清前路，掌握上路技能，有备而来，才谈得上选择权。捡门槛低的“进了再说”，那是慌不择路，不是选择权。

灵活就业也意味着完全不同于传统就业的养老和晋升思维。职业可以自雇，养老也需要自负。自己当自己的老板的时候，晋升既可以是生意越做越大，也可以是层次越来越高，但没人为你规划和考核，全凭你自己。即使是一眼望到头的灵活就业，那也是出于你的选择。

灵活就业成为主流，这是好事，但应该是出于选择而不是无奈。

旺旺的考拉熊

不管是中国还是美国，灵活就业绝大多数都是被迫而非选择。就那图里的几大项中，唯一可能算是选择的就是一部分网络主播而已。自动化和AI消除的职位太多，自己创造的新岗位暂时完全无法弥补损失，加上需要大量用工的低端制造业逐渐转移到贫穷国家，各个发达国家的灵活就业只会越来越多。对美国而言，这正是两党政治分裂的根本原因。对中国而言，这也是可能导致国家重大变故的隐患。

晨枫

旺旺的考拉熊 发表于 2026-6-9 14:20
不管是中国还是美国，灵活就业绝大多数都是被迫而非选择。就那图里的几大项中，唯一可能算是选择的就是一部 ...

是的。所以尽管大学毕业已经不能保证就业了，教育依然重要。受过教育的人的选择起点更高，便于灵活就业受阻后的灵活转型。

大黑蚊子

旺旺的考拉熊 发表于 2026-6-10 04:20
不管是中国还是美国，灵活就业绝大多数都是被迫而非选择。就那图里的几大项中，唯一可能算是选择的就是一部 ...

我不同意你的看法。

第一句话里中国部分就不是事实，灵活就业项目绝大多数不是被迫，而是主动选择的结果。

”大不了去送外卖“而不是”大不了就进厂“，说明送外卖这份工作比进厂打工的性价比要高。

外卖小哥、网约车司机这两个非常典型的灵活就业职业，其平均收入一般来说是高于当地平均工资收入水平的。

按照我个人的调研，一线城市的专职网约车司机通常每月净收入大概在10000元左右，东部地区省会和计划单列市这种强二线城市每月净收入7000左右也是差不多的，这个收入水平在当地不能算差了。

外卖小哥工作模式其实是有明显峰谷的，繁忙的时候是很辛苦，但低谷的时候闲暇时间也很多

总体来说如果用时均收入衡量的话，外卖小哥的工作强度个人评价是要低于进厂打工，性价比凸显。

否则你没法解释前段时间为啥不少城市发布外卖和网约车工作岗位饱和预警，这起码说明供给方是有意愿选择这份职业的。

相反快递派送员的工作强度要比外卖小哥高不少，持续时长也长不少，所以快递派送员的岗位一直都是不饱和且流动性较大的。