8 g: u8 K& B* c6 N2 u4 m Q 我这个设计是站在人才培养的角度,有这种认识和资源的大学可以这么改革。实际上这种培养路径是非常吃师资力量和学校社会资源的,只有在一定地域内处于优势地位的大学才有条件实施这种比较灵活的培养路径。而这种更多样化的培养出的学生在社会上更有竞争优势。或者说,我这种设计主要关注个体大学如何提高人才培养效率特别是对创业型人才,从而令大学及其毕业生的社会竞争优势更高,至于全社会如何实现均衡并不考虑,那是国家领导或教育部的事儿,不是大学自己该关注的。5 L' [1 I/ \: T Y
实际上,大多数学校根本没能力实现多样化的培养,教师水平、钱、社会资源都不够。大学两极分化已经是一种现实,不以人的意志为转移。只要市场经济,就导致各行业的两极分化。更何况中国特色的各行业包括教育都是政府故意扶植少数赢家去国际上竞争(公立大学资源分配两极分化),导致大学呈现市场竞争+政府扶持双重马太效应的两极分化。
' k% Z- p4 E5 V 技术部绝大多数人都不是研发,工程实施、产品配置和优化占了大部分。比如说教你使用一套公司的工具,按部就班地把公司给客户项目的交换机、路由器、天线和基站配置好,在小区里做无线信号测量后用优化工具优化一遍附近基站的配置,学会这些根本用不到高等数学。当年有个爱立信的笑话,说只要看着爱立信的工作手册,连狗都能当通信工程师。至于通信公司的研发部,没有硕士文凭进不去。当然呢,一个公司的研发人员通常占不到20%的比例,其他都是生产、销售、工程、维护、项目管理、物流啥的。* Q3 o, u3 G2 [1 ~- V
关于等级,大学与企业结合、与技校职业学校与企业结合,当然工作性质上就不是同等层次的结合。如果是实习一年这种的,公司让本科在读生来研发部打个下手、测试程序跑出实验结果、整理数据是完全可以的,让他们搜集文献资料、写个简单调查报告、用word\excel\ppt\数据库工作都没问题。电子信息类的产品呢,在实验室就能开发出样机,实验成功再交代工厂做大批量的,工程师根本没必要去了解代工厂里的生产细节。软件就更不需要工厂了。但是技校职业学校的学生实习,那就真是在工厂做单调重复工作了,“能听懂人话的机器人”。当然化工这种行业是资金技术密集型的,偌大的工厂一共不需要几个人,可能工程师和技工的活的界限很模糊,但是大多数行业里工程师和技工的工作内容是有本质不同的。
3 m, n# L$ o# M“工科生也对文史哲心理的兴趣缺缺?” 4 _& q2 \. ?% b) x B) P其实不会的。我们学校参与过北京若干高校互相开放课程供学生选修的,结果学生们跨校选修的全部是文艺类课程,没有几个人选理工科的课。技术类课对多数人都是饭碗,如果没有就业压力大多数人都并不想出于兴趣学习。比如北欧是个很好的参照样本,大学免费,不同专业毕业后收入差距不大,那么真实的专业选择比例是:选理工科的学生只有20%,80%学生选设计、文学、拉丁文、音乐、电影等,这就是真实的人性。