TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。) W$ F. b5 Q+ u. U5 S
# L7 v$ e, C y* Z# T( L' |3 O& A; K. P总结一下这几天的课程--认识自己+ A$ i! V1 ?) S: h
知己,主要是要做几个测试- {$ i& y* [9 Y; }% y' l" d
1,认识自己的本性7 V; g1 r7 V5 w m0 {! k
9 ]1 {7 c4 S5 c: Q- d大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
1 f3 e3 W) z. M" S, O2,自己如何学习。
0 P. _( K6 E4 f学习方法有四种:
?( w( ^" s3 A4 }concrete experiencing 要切身感受去学8 O& H+ J; V) V
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学
! g! s! H; Y9 v' A3 L0 C4 W* @3 zactive experimentation 通过做来学
. |" S/ l8 |5 f7 w5 jreflective observation 观察来学习
, U! i; J3 u0 S. W0 |2 W1 ]* N找到自己最佳学习方法,去选择环境。7 T. v% N# E: C1 C9 C+ x) ]
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。) D8 }& b/ }$ L' q X
3, 了解领导类型
5 k" c4 I8 v! o/ l% G9 S, z! W1 L, b3 ^3 O也是做一个测试,看自己得分。分为几种:# G) Z) Q8 J, W( s* z
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
+ H3 }* U0 I4 N" C4 b. T. s孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。3 q! ]( K; Q+ Z! @+ U0 X
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。# W3 b: e8 @0 M$ m6 F4 Q. k& x
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。# U! F# d) b/ }1 x% c1 v
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。& j( X+ G$ s2 }7 `/ L
这个测试还包含以下方面:
: b0 s1 P" u# ~1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。. s# i2 ~( W( L0 u
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
' R. q, W& ~" B: @1 }8 Y3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
' L% b7 r& z9 E5 U以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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3 Q2 @/ I8 E! \6 y& }二, 案例学习方法。分四部走。
3 h% z$ n' @$ T7 t7 f7 J1, 阅读,自己分析。1 x. ]$ h/ _7 @" p% I
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
- E$ }8 J, s4 W3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
6 ?& [" q: }0 k q. P- ` Z( p& c4, 要自己总结,升华中心思想。( ^% N- E1 I$ C; r3 ], G
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三,学习和了解差异. L* @- \3 O9 _5 y# G( `$ @& ~
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
% O% a2 k3 v0 s5 j9 U2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。1 R* B3 M' K: |; ~( H+ E, O
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
) H! l3 T" M9 ]- N$ O5 Z1 `四,学习信任,做生意,交易等
6 ]( r- `9 |. _ F0 I3 a! t4 f. T8 F6 P全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
; _5 a8 _$ D. q3 r完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
7 A$ U, [/ c2 ]; F( x5 \8 f, g+ W也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
% z% b; h' L2 ^可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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; `( L" [" P* _6 g0 d4 X累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。" s4 r' G7 D0 Z' a& Z
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