TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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总结一下这几天的课程--认识自己
) y# C u5 z: d g# P知己,主要是要做几个测试
! y6 |* h+ u) ~; M% X1,认识自己的本性( ]/ M2 G6 D6 z
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
4 r9 |5 z6 r' ]/ x! Z. f w7 \2,自己如何学习。
7 A p6 |. [9 q- C' z/ X学习方法有四种:* Z- a% b) h* Q# |0 m
concrete experiencing 要切身感受去学5 S( O) |5 I& R3 W
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学
! M* E" v S5 h0 j: wactive experimentation 通过做来学
4 ]4 j& t: H- F1 ~reflective observation 观察来学习8 T* b& i+ k. f, G
找到自己最佳学习方法,去选择环境。
3 \& ]! ]9 I9 _同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。* j: i3 ~- v; U3 j5 @" U
3, 了解领导类型; u9 ^+ L( x* u; z1 M3 O$ h% L# [: y" S
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:. i8 S, ~+ c5 ?
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
8 W9 T& }# _" z: ^9 J孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。 J o, ^' Q0 n+ @
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
; o" i7 }/ h: P+ U4 ^猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。. `6 f' S2 J2 a7 u9 h& q6 g9 n# J) C
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
, N. r& C6 ]; a. Y& o) S这个测试还包含以下方面:9 \) [+ f4 r9 N) g9 A4 ]4 O
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
. ^& f+ T( F* @8 S+ V2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
' X4 F: a$ I/ S/ Y3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
5 ^: _) D9 P* a- b以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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二, 案例学习方法。分四部走。
9 |9 j H, @2 A' ^+ K, j- S/ I1, 阅读,自己分析。
4 [* S- ^1 |7 O- P1 [7 f2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
+ Q. t& @4 [$ m0 S9 u" L; X. t3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。+ c( V; H& [8 ~( Q% O n
4, 要自己总结,升华中心思想。
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三,学习和了解差异
0 B& A/ ^3 f& x7 e) i. u1 q+ l1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
' d( t5 q0 |6 X, ?2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。 @# `! Z" j8 ?* P) I8 {. b
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。) ]" u5 ?& G" P. A+ w* J! l
四,学习信任,做生意,交易等2 `+ {, V2 J% T4 C0 c/ K
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
* y7 M; G, p4 f9 {, ]; j7 ^9 ]完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
- i G& ~, |+ x也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
# _; G# S5 g1 h" @可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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