TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。: w: U9 @; k! w0 ~- i8 C/ N8 d
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总结一下这几天的课程--认识自己
' U6 w8 F- E3 R- N* t3 }% h% e知己,主要是要做几个测试5 O0 y6 `9 z6 I _+ S- F
1,认识自己的本性1 p/ m7 u5 s6 ^0 Z7 A: X( x! ?
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)5 r, o: b$ f- |$ ~1 e
2,自己如何学习。
0 o" b- _) Y5 V, I学习方法有四种:
' s2 b' Z% H) R. D3 v9 |concrete experiencing 要切身感受去学6 f& Z& n% K% U4 W
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学
$ v% r- b1 X5 y6 u: L1 Z5 q7 jactive experimentation 通过做来学; b ]2 u, C. }1 E4 @& d
reflective observation 观察来学习% z/ @9 G! z, E; y+ X' p
找到自己最佳学习方法,去选择环境。7 s1 _7 s* V+ N! n
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
: p2 s! P0 j3 D8 W, ?, }. {3, 了解领导类型1 G' h: O- e/ H5 y- X8 z
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
F. W' ]& J0 r8 e/ i6 g老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
: h% I1 i/ w$ s孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。' V/ G5 p2 J1 X7 h
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。& I' D1 ^5 G3 R
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
/ F1 f3 y! M; G! P9 \变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。/ [5 J% i9 n" R9 t( A
这个测试还包含以下方面:) ~0 T* ^, ]4 R; L, l5 b
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
0 O9 o! U! S# w- M+ M) S2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
+ B T% e" y+ j* k" F" ]( z3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。( X7 }. u- o9 ^, G9 z
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。+ I6 A, H' t- G7 q
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二, 案例学习方法。分四部走。
0 m" |0 ^" k0 y$ k' c1, 阅读,自己分析。
8 X3 M6 L( A3 \' v$ z2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
& K7 P3 p/ u, R. V) o4 M3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。; {! \* Y7 l- c- C$ e
4, 要自己总结,升华中心思想。
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( z( n) h. |0 \# [( q1 W三,学习和了解差异
+ ]! u& J$ g0 ^1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
2 t7 ^. r: x' G; L2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
. F( V5 L3 H. {$ w* ]3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
U" I8 ?9 Q5 f; Y四,学习信任,做生意,交易等$ |9 p" I* S$ y' Y9 K
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。5 H9 v/ T4 p* @; g+ v
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
0 _$ o9 q6 r3 | x9 G也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
+ B2 |- _$ ?/ J# d可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。+ @; I9 c8 @: ~' b) t
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/ e9 ?) `" z# r4 R7 L' m4 C, Z累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。% D. m$ B9 a3 V
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