TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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总结一下这几天的课程--认识自己
7 A( f" U8 K; u2 j8 y. R知己,主要是要做几个测试
L5 \/ l4 O4 T$ C' m3 Y" x& q1,认识自己的本性: B3 T, Q) z. p u" C' C1 F5 G! X
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)) z# ]! Z3 _( f# N) D/ r7 V+ z" Z
2,自己如何学习。
9 e% O: n5 H" F学习方法有四种:: H7 Z h, Q8 o. z' j
concrete experiencing 要切身感受去学
' X5 ]5 t" Y( f& Babstract conceptualization 抽象的,分析的去学
* ~9 D# {6 I: Tactive experimentation 通过做来学1 J6 Q, Q9 a; H( u! j/ Z
reflective observation 观察来学习! L9 ]$ g* Z, F. @, \
找到自己最佳学习方法,去选择环境。. w6 ^7 D2 o8 S. g" m% H$ I6 G
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。2 Q; t( J' j) x. h
3, 了解领导类型
( U- `+ S8 U# e: _( b |也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
% Y q g# c' Q% j, T& n老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。4 X# h0 r0 B" Q g8 `, D. F+ ~
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
+ V, i( A f; y# m考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
# y% T( I% t* z. y, r& l f6 ?猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。9 E* y0 W$ X t% ]! }
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
0 k* _8 X; r/ N这个测试还包含以下方面:
2 ?+ c; A; J( K( d1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。3 R& ` p2 W; j
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
/ F, \ s4 E! z4 h9 e1 p' Q3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
, ^' I5 p% `- q9 v以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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5 }" p$ w2 u$ V" y- ~$ G二, 案例学习方法。分四部走。
8 u# D- a w t1 v2 J5 H8 ~6 U1, 阅读,自己分析。
+ h- z5 f7 D/ T* y \2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。! A* s3 \- X1 N$ {
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。. k5 H+ e; o4 w( h! ^' h; G' _
4, 要自己总结,升华中心思想。7 p! ]/ C. P' n) O( F& o/ F$ S- O
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三,学习和了解差异
0 k! \- ]/ ]7 I" J8 n% `1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。1 ]5 r0 B( \$ P& E/ e ~
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
/ a+ }8 a; k& |% G2 `" c3 ~3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。# g# h6 t+ D1 P- P# \* {1 q; W
四,学习信任,做生意,交易等
) p8 T& b9 j6 W# Z1 M全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。2 ^# `7 Z$ k; v/ ]
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。1 U5 x8 r, \' z! F2 D
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。5 }0 h) c) F& }3 i; s; ^
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。3 r" ~: \8 F" ^8 |6 z
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