TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。$ j; L4 y, s3 U$ X0 {8 @7 l% j
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总结一下这几天的课程--认识自己+ J2 w0 }9 O% @1 y Z
知己,主要是要做几个测试
) b4 `% g+ {. I% X1,认识自己的本性
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7 t8 ^: v; j1 [6 P7 h! J% \大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)) A) D2 j, y3 _$ o
2,自己如何学习。: }' P. g9 |2 i) w
学习方法有四种:' [3 J. ^# F" P0 G: e) M5 j
concrete experiencing 要切身感受去学/ \1 N) Y x/ @8 d7 a% g# W3 _
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学
2 W3 ]) c) R: s2 @active experimentation 通过做来学
! t$ O$ K w9 b4 @reflective observation 观察来学习5 Z1 m1 _$ n& f3 }- n9 b z4 V3 Q
找到自己最佳学习方法,去选择环境。1 o( ?, x- Y- X
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
* Q ?' s& O* l& h1 {3, 了解领导类型
! F1 J1 V8 O+ N0 m也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
: s% F) L, q; |$ q/ D, P老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。9 h/ {5 o% z( B Y
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。& s! q* O! Z3 E( Z' S7 |! x
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
6 {% ~, `7 x" W猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
" P7 H# h- {2 t7 M0 D变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。! K! ?) T2 o% D* N3 }
这个测试还包含以下方面:
7 @ z% C0 h$ ]4 U1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。- O2 R- ^7 S, w' b6 E0 O) _
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。. P# r+ p: g' R0 ]" i1 k
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。7 i+ y9 [/ J$ z' I1 n1 x" M
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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6 A( {3 w$ u Q8 y! l/ Y& |二, 案例学习方法。分四部走。
; F+ X& ]3 n1 v% C: `4 i( \1, 阅读,自己分析。' ^) {) h0 v2 u4 l
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。% |% b2 |' p9 W7 L
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
- v3 c9 ` _% `) d4 b, Q4, 要自己总结,升华中心思想。
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L# o7 e" @# u" F, ~# a5 l三,学习和了解差异# `) S: @" e/ H" K8 x1 [5 k3 N7 G: d
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。# ?9 a6 ^; _7 L! S% T8 Q; ~4 B
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
, B: n. { U( }! _3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
$ D9 l* V0 u& \* i四,学习信任,做生意,交易等
) O% j# s7 l( S) P全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。4 P, P6 c* I$ _2 K, {# ^
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。! m* w: Z5 S* {: P( _! Y
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
! h* n, \6 [4 c1 K可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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$ @6 B7 U- W6 l" G. r累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。7 ~% G( w/ }' E# M
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