TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。9 `0 ] f/ i$ _+ E7 p/ N4 X b
6 ?( j; }: k% K% b/ c; ?( a总结一下这几天的课程--认识自己
, z9 k% K$ \- v: K# a9 \! j& j知己,主要是要做几个测试
. D9 ]$ n" M2 ~0 e/ n% z0 v- E1,认识自己的本性
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
7 Z# r4 m% {8 e! q; `2,自己如何学习。" f; `0 U0 {* [
学习方法有四种:
0 L& k; A' _; p+ ^" a( Y' C6 `concrete experiencing 要切身感受去学
; k+ T9 w- s! ?( [7 L# D) B7 mabstract conceptualization 抽象的,分析的去学
! a; O$ F" ^2 iactive experimentation 通过做来学
' a$ ?8 t! \% J+ [* f2 A" Ireflective observation 观察来学习* Z" b6 y4 B/ I8 q: v9 p
找到自己最佳学习方法,去选择环境。
0 f( F+ F0 Q% {' [# W; e$ o7 |" `6 G同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
9 g4 O y4 L2 ]% x' @. h5 f: C" H3, 了解领导类型9 _" ^1 m$ |1 F( u( G: G+ _ Z
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
0 y( k6 Z6 i: z$ @老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。" ]/ b! p6 s5 }; g
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
, q* ?( e7 ]8 j1 C考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。7 Q+ o0 _- N' g1 W: Z! m4 o' n
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。7 d' m$ s* o* \1 ~
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。 c; ]' U+ }; {' ^7 R
这个测试还包含以下方面:
2 e |- }0 K. H% n9 u+ J% v: }1 I6 D1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
0 ?$ W6 Y* Q( x+ F9 E2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
8 ?& D6 K1 Y$ O' W$ ]3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。& A0 Y: }2 _( Y( \
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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二, 案例学习方法。分四部走。' E" ? p% g8 {& p5 @0 x
1, 阅读,自己分析。) U# x$ x* x& A8 @! R2 I5 d( \2 }
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
/ \: r3 i3 R- \3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。4 D+ N3 C' H7 A* A q( P' g
4, 要自己总结,升华中心思想。8 W" Z+ D7 Q8 p4 B5 D+ b
( P S9 \& W7 {4 n8 v三,学习和了解差异
5 N2 o( A+ U {0 o: t3 K$ j1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
+ ]( u. ? u" V( H8 R" [2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
3 ^% N5 [" B/ [4 `" i' j3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
. [$ j, _7 z$ y5 M四,学习信任,做生意,交易等, o3 I6 R' q7 r" D9 f: g% s5 v
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
! x, t/ d, \# ^1 }完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。3 @. y0 a2 S7 H5 r6 b* L
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
/ @2 ? U9 x! g* o) p& G6 @可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。 }/ @$ y* S2 J) z% C( U
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累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。* d0 x5 d* h$ J; b, C2 N8 V
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