TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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- r: m( f8 S4 X' Z; S总结一下这几天的课程--认识自己
; U0 L) v4 Y' i知己,主要是要做几个测试2 |% {4 d+ V* s; \% x# J% x [
1,认识自己的本性3 o3 o: L# z' B8 k& E
, A k. ]8 p' I/ u! s; M1 j9 Z3 D
大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
6 W1 v! s( E& Y2,自己如何学习。8 R" C# [: r9 u7 G8 N* ^; k. c
学习方法有四种:
3 d2 {# g0 y. e& c) C0 F( yconcrete experiencing 要切身感受去学
4 R: U8 Z+ S5 i1 b/ q Iabstract conceptualization 抽象的,分析的去学4 Z$ u" L7 B( q+ h* E+ K9 p& A
active experimentation 通过做来学
: j, a/ G1 x$ S& R( `) zreflective observation 观察来学习( X, D' q E, _0 {: E, \4 ^" C) z
找到自己最佳学习方法,去选择环境。6 N h' J2 V0 h* S# F0 X9 T
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
- ~& U3 T- l5 @* r0 M% l3, 了解领导类型* p) ]1 a* J, _( X4 W
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:, C) o* W+ [+ s7 y A3 F. p1 T* c$ B$ X
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
* n1 z+ F8 s, s" S孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。* { F+ Q) D+ p( s
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
4 g0 @" E& @+ X, R/ S2 J: R8 z猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。+ j% g" W- O0 r* c# X: ^$ r9 g6 J
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。; b' `0 O3 X; P
这个测试还包含以下方面:- n% p. z( g5 e3 m0 o
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
. @- ]) S- k3 k( c+ O/ [2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。# M8 h' b2 H9 u) P% X; i# h( l
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
* B2 S8 ]; y& ~以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。9 \4 I3 o1 Z. f. x: }4 V I
: j$ N" @/ ]' M5 I! x二, 案例学习方法。分四部走。
- f5 g( O" k p6 x! f9 e* N1, 阅读,自己分析。 q1 c1 L/ b- P# ~) F. P1 \, W
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
: D% F9 x) ?+ s% C5 S g/ G3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。! N' j2 o6 t! [% M O1 l3 z4 T M
4, 要自己总结,升华中心思想。4 l) o6 S) H. ], E, p* r( \0 _
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三,学习和了解差异
$ }. b5 k* E+ M1 T" B1 i1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。, R8 G6 y+ ?& t, @0 O+ D
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。2 R* b: @; V, d
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
1 [6 d5 j+ ^6 s/ x9 _四,学习信任,做生意,交易等$ e1 p* y; [9 V! v
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
' I' b8 r1 N8 Z( z1 w- H完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。3 {$ j, b- M8 s( ]! y2 x
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。! x) g2 r! n: a/ f2 l8 g
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。+ l8 U3 P$ k/ l; Q. D8 i# v7 K
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, ~( o. r! V7 F* ?/ ^3 D7 O; m9 \/ R累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。$ A3 G4 \! J* V0 t: q
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