TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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总结一下这几天的课程--认识自己' S0 d. V% L# x b9 e& I
知己,主要是要做几个测试
; X5 C6 N8 q, @1,认识自己的本性. v' n0 A4 T9 i) C, K$ @5 e
$ x' v* b& e9 @/ s0 y* @6 `大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)2 A# V7 [8 V% L% j+ \* G
2,自己如何学习。0 S; g( S7 n. x+ y; I/ x
学习方法有四种:
3 v- n5 Z% i$ U+ Z+ O7 mconcrete experiencing 要切身感受去学
7 T% Q. O5 |4 g# p9 _8 Z# sabstract conceptualization 抽象的,分析的去学( G& z, b) w% X7 u1 C
active experimentation 通过做来学
! p; J: Z1 \$ o5 a j' g+ o3 sreflective observation 观察来学习) t. o9 H/ k( g0 y7 U
找到自己最佳学习方法,去选择环境。! \0 l% L$ @5 a% \+ ~. Z9 u
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。: z5 l6 @) I2 O0 v; [8 q
3, 了解领导类型: d0 b; I$ n# F+ @8 o
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
- U$ ~8 ?( J! q6 |' l老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
; O( _, R2 p8 ^3 r孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。. x4 T# v- p* V n% j$ F6 `
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。; k# ]# g# H, M* n
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
* l8 C3 S$ E4 p变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
+ Q _- o8 g7 V& ?这个测试还包含以下方面: _9 Y, g1 i0 M4 r$ C( }$ g) h+ l
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。# X& B! Z/ x& W$ G, N6 u+ z
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。; \3 L, N `/ ]
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。, M. b+ u$ c+ F/ v/ K
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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4 w% L% |: c( E+ M! r二, 案例学习方法。分四部走。
9 T4 d: A6 \, o/ M8 R& W* r1, 阅读,自己分析。
$ L, q4 T% [$ j& v" M1 c8 |3 e2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。6 l& N5 D* O; u+ Z1 U/ L
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
, G4 z& p6 `4 I6 ~$ \, L6 ^6 {4, 要自己总结,升华中心思想。
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三,学习和了解差异% R, B' G" ] B, L
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
# o; _8 j! T$ M& Q8 a2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
9 F0 G2 ~4 w# q0 }$ H6 t+ o3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
) [; k N9 [. l/ t四,学习信任,做生意,交易等7 l6 h' G9 H/ T& M$ r
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
$ _" }& r. D, k& D2 D' l) [, N完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
. v" p& Q9 X8 A也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
- @# o7 ]- j8 \9 r3 l6 A- i- l5 Z, o可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。8 B* i7 k4 Z) u! U8 g) a7 }) h
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% x$ X6 U2 ]5 |6 t1 J- `6 V1 T/ F累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。5 P3 [* Q' m9 l2 |9 L; \
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