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[其它] 简单介绍下Intel Fab的工作时长

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  • TA的每日心情
    开心
    2015-11-30 11:11
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

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    楼主
     楼主| 发表于 2021-11-2 07:44:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    本帖最后由 密银 于 2021-11-2 07:44 编辑

    刚看了@晨枫 发的贴“美工程师批台积电工时长没效率 不尊重个人自由”,不知道TSMC具体是什么样的工时。
    这里我作为一个Intel的测试工程师,我简单介绍下Intel的Fab的工时,说明一下我本人不是Fab的,所以简绍有可能有不准确说遗漏的地方。
    Intel Fab的基层工作人员主要分为两类技术员(technician)和工程师(engineer),区别很大。
    技术员是小时制(hourly),按工作时长支付工资,Intel的Fab是24/7运作的,技术员一共有4班,分为和前半周白班(dail shift),后半周白班(dail shift),前半周晚班(night shift)和后半周晚班,每班(shift)工作12个小时,一周工作4天,另一周工作3天,平均每周工作44个小时,加班需要付额外的加班费。技术员只是执行人员,没有任何决定权,任何工作上的变动都需要工程师签字同意。
    工程师是年薪制(salary),没有加班费,理论上是一天8小时一周5天,但是每天早上必须参加8点的晚班和白班的交接,如果问题比较多的时候还需要参加晚上8点的交接,除此之外还要轮流24/7待命(on call),有问题要及时上线解决,人手短缺的组可能天天 on call,这个是我认识的所有Fab的工程师的最大的抱怨,每个人都是疲于奔命。所以Intel Fab的一线工程师流动性极大,平均在岗时间不到两年,主要工作都要依靠技术骨干及一线经理。
    基本上我感觉工作强度不比台积电差。

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2024-9-2 21:30
  • 签到天数: 1181 天

    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2021-11-2 08:31:39 | 只看该作者
    年薪制,没有加班费,事实上还要加班,这就不爽了。
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  • TA的每日心情

    2024-4-28 07:27
  • 签到天数: 388 天

    [LV.9]渡劫

    板凳
    发表于 2021-11-2 09:15:11 | 只看该作者
    疫情前我去过Intel Folsom的工厂,感觉挺轻松的,下午五点后就没什么人了
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    该用户从未签到

    地板
    发表于 2021-11-2 09:21:15 | 只看该作者
    雷达 发表于 2021-11-2 08:31
    年薪制,没有加班费,事实上还要加班,这就不爽了。


    年薪值都是没有加班费的,但是某些公司干活多的,bonus(cash + stock) 100% base salary,

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      发表于 2021-11-6 02:28
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    5#
    发表于 2021-11-2 09:25:16 | 只看该作者
    我觉得大多数公司的大多数部门,都是技术骨干撑起来的,剩下的都是打酱油的,可有可无。

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      发表于 2021-11-6 02:28
    也有乙方或者派遣制撑起来的  发表于 2021-11-3 15:25
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-11-30 11:11
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    6#
     楼主| 发表于 2021-11-2 09:56:19 | 只看该作者
    togo 发表于 2021-11-2 09:15
    疫情前我去过Intel Folsom的工厂,感觉挺轻松的,下午五点后就没什么人了

    你去的不是我说的生产芯片的工厂,intel别的部门要轻松很多
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    7#
    发表于 2021-11-2 10:12:35 | 只看该作者
    shift的看来都差不多,我们这里也是一样,除了没有晚上8点的交接。

    technician和中国概念的技术员还是不一样,就叫技工吧。每个班组有一个tech leader,现在专设shift supervisor,大概对应你的一线经理?西方工厂里,都是技工,普工都外包了,可能是长包。

    on call是要算TOIL的。每天工作超过8消失是有加班费的,但salaried staff是不期望经常加班,只有有需要的时候才加班,加班要报批,加班到当天达到12小时要报VP批,超过12小时谁也批不了。每星期还有累计加班时间极限,忘记是多少了。
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-3-1 00:08
  • 签到天数: 2397 天

    [LV.Master]无

    8#
    发表于 2021-11-2 10:41:38 | 只看该作者
    晨枫 发表于 2021-11-1 21:12
    salaried staff是不期望经常加班,只有有需要的时候才加班

    你这是打工干饭人的“期望”吧?老板的期望可正好是反着来。。。挨踢行业基本上都是salary staff -- 为啥不搞hourly就是方便老板随时随地喊加班啊。。。 只不过有的老板承认有的老板不承认而已。

    二十年前我就见识过:某SVP周六晚上八点半去某site转了一圈发现没人加班,大怒,现场给所有VP打呼机(那会儿还是呼机的天下),VP们去了之后再给手下的Director们打呼机,Director们到场了之后再给所有Manager打呼机。。。 等所有人都到齐了就已经半夜了。。。更过份的是第二天Director开“All Hands Meeting”,宣布从今往后有事没事一律每周60小时。当场就有白人同事发飙,要他拿文件出来,写在纸面上的Company Policy,回答是:“There's no policy. If you don't like it you can leave.”

    资本的压榨不分种族和国籍。美国的韭菜和中国的韭菜都是挨镰刀的命。。。 如果你没听说过,最好庆幸自己永远都不要见识到。。。




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      发表于 2021-11-6 02:28
    给力: 5
      发表于 2021-11-3 15:23
    +1: 5
      发表于 2021-11-2 13:25
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    9#
    发表于 2021-11-2 10:44:34 | 只看该作者
    MacArthur 发表于 2021-11-1 20:41
    你这是打工干饭人的“期望”吧?老板的期望可正好是反着来。。。挨踢行业基本上都是salary staff -- 为啥 ...

    20年前可能可以,现在不行。OSHA有规定,公司policy也不能违反OSHA规定,否则牢饭伺候。
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-3-1 00:08
  • 签到天数: 2397 天

    [LV.Master]无

    10#
    发表于 2021-11-2 10:57:27 | 只看该作者
    晨枫 发表于 2021-11-1 21:44
    20年前可能可以,现在不行。OSHA有规定,公司policy也不能违反OSHA规定,否则牢饭伺候。 ...

    OSHA 1970年就成立了。。。
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    11#
    发表于 2021-11-2 12:53:25 | 只看该作者
    MacArthur 发表于 2021-11-1 20:57
    OSHA 1970年就成立了。。。

    但OSHA的现有规定不是1970年就统统出台的。
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    12#
    发表于 2021-11-2 13:04:43 | 只看该作者
    晨枫 发表于 2021-11-1 21:12
    shift的看来都差不多,我们这里也是一样,除了没有晚上8点的交接。

    technician和中国概念的技术员还是不一 ...

    每周(两周?)最高工作时限前些年抓过一段,当时俺们的会上有介绍……
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    13#
    发表于 2021-11-2 13:09:05 | 只看该作者
    海天 发表于 2021-11-1 23:04
    每周(两周?)最高工作时限前些年抓过一段,当时俺们的会上有介绍…… ...

    有可能是两周。前一段强调过,我因为不加班,听过就忘记了。
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-11-30 11:11
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
     楼主| 发表于 2021-11-2 14:28:13 | 只看该作者
    史蒂芬周 发表于 2021-11-2 09:25
    我觉得大多数公司的大多数部门,都是技术骨干撑起来的,剩下的都是打酱油的,可有可无。 ...

    之前我们说的笑话是20%的人干了80%的工作

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      发表于 2021-11-6 02:28
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-11-30 11:11
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    [LV.1]炼气

    15#
     楼主| 发表于 2021-11-2 14:33:01 | 只看该作者
    晨枫 发表于 2021-11-2 10:12
    shift的看来都差不多,我们这里也是一样,除了没有晚上8点的交接。

    technician和中国概念的技术员还是不一 ...

    是我的理解不对,technician确是技工。
    我们也只有Fab on call, 别的部门理论上on call, 理论上我们的on call是有调修的,但是很多时候没法执行到位,加班费是想都不用想
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-11-30 11:11
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    16#
     楼主| 发表于 2021-11-2 14:35:46 | 只看该作者
    MacArthur 发表于 2021-11-2 10:41
    你这是打工干饭人的“期望”吧?老板的期望可正好是反着来。。。挨踢行业基本上都是salary staff -- 为啥 ...

    现在不是这么简单粗暴了,但公司有的是办法暗示,例如说你这个工作态度需要提高一下,连接几次就大有理由开人了

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    一向如此,老套路了  发表于 2021-11-2 21:18
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2020-1-3 00:51
  • 签到天数: 71 天

    [LV.6]出窍

    17#
    发表于 2021-11-2 16:01:20 | 只看该作者
    MacArthur 发表于 2021-11-1 21:41
    你这是打工干饭人的“期望”吧?老板的期望可正好是反着来。。。挨踢行业基本上都是salary staff -- 为啥 ...

    结局呢?
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-3-1 00:08
  • 签到天数: 2397 天

    [LV.Master]无

    18#
    发表于 2021-11-2 21:24:18 | 只看该作者

    大家Vote by feet呗,此处不留爷,自有留爷处。。。



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  • TA的每日心情
    慵懒
    2020-1-3 00:51
  • 签到天数: 71 天

    [LV.6]出窍

    19#
    发表于 2021-11-2 21:35:04 | 只看该作者
    MacArthur 发表于 2021-11-2 08:24
    大家Vote by feet呗,此处不留爷,自有留爷处。。。

    你们太善良了。没搞个集团诉讼啊?
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    该用户从未签到

    20#
    发表于 2021-11-2 21:55:49 | 只看该作者
    密银 发表于 2021-11-2 00:35
    现在不是这么简单粗暴了,但公司有的是办法暗示,例如说你这个工作态度需要提高一下,连接几次就大有理由 ...

    可能IT业不一样。化工这里,别的不说,下班后加班,就要按照work alone procedure了,必须报备值班工长,每小时check in,否则人家就要过来巡逻了,以保证没有任何意外,包括健康问题。

    要加个班还不容易。

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    显然不一样 :(  发表于 2021-11-2 22:25
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