TA的每日心情 | 慵懒 2019-4-30 09:37 |
|---|
签到天数: 532 天 [LV.9]渡劫
|
在ITIL V3中,对事故流程和问题流程进行了重新的定义。
3 z! n0 o2 r) I# ?* |1 K2 O ( W) H( m4 S! P' P1 x9 R3 j
传统的事故管理流程在ITIL V3被分为事件管理、事故管理和请求实现三个流程。简单的说,事件指的是所有可察觉和可识别的,对IT服务或IT基础设施造成影响的现象;事故则指已经或者有可能对IT服务(这里不包括IT基础设施)造成影响的事件;请求实现则是指预先定义好的一些低风险或无风险事件,例如经常发生的低风险变更,服务咨询等等。/ G, G( z |! ~/ T/ ^8 D
8 U* N' b& B/ V# }7 ]' F为什么要这么区分?因为新的事故管理流程更强调事故处理的本质特征,也就是“快速恢复”。“快速恢复”可能意味着要投入更高的关注,更多的资源,甚至掩盖问题产生的原因。如果事件不足以对服务产生影响或者威胁,哪怕对IT基础设施造成了影响,也不应当纳入事故管理流程。
" X2 i8 z+ ]2 x. w% `- T, [ 4 y4 U; T2 U) e5 S7 _
问题管理流程仍然保持原有的含义,着眼于追究问题产生的原因和本质。因此,问题流程的一个重要来源就是事故管理流程。
8 T6 M2 [- @" J0 ^
" D) G1 b& q* e8 W$ A7 k7 z4 l/ X在前面的讨论中,为了简单起见,我们没有区分事件和事故的区别。事实上,当然只有“事故”才值得或者说才能从业务视图的角度,根据对业务的影响来定级。当然理论上来讲用对“服务”的影响更好,但这个需要IT和业务部门充分沟通后才能实现。但在前面的讨论中,也有一些地方确实指的是“事件”。5 E6 c4 G) ~" s, ^$ d
+ Q' a" a+ f2 r; l2 e在新的ITIL V3中,对服务持续改进流程进行了定义,其中提出了服务改进的七步法流程:
0 q# A* _8 P; r- n
4 V, @0 n! L5 k% y确定哪些需要衡量6 `5 U2 ?$ w% P j) u
明确哪些可以衡量
2 n+ C2 ~* {% h: b: P6 l搜集数据
4 F' N' ^$ E/ L% U4 N7 R处理数据
) D( k$ }2 T" m分析数据5 ?2 P% a+ m: T! [
展示信息并使用信息4 [1 K D0 I s# S, v, i
采取合适的措施4 q0 [- C F/ ?5 `7 ]
- s& E# I. p- V) w2 p: `. H: U1 V
在我看来,这简直就是对实现标签管理的精准描述。首先确定需要定义哪些标签;然后明确哪些标签是实际可行的,能为运维人员理解、接受和使用;对嵌入标签的事件流程进行搜集、处理和分析,由于有了标签,这一切都变得相当容易;展示结果,采取措施。
$ b$ }. ^+ M- k8 k
9 b1 h/ p; `& x2 v; G, ]; B. Y1 x如果我们把实现标签管理本身也作为一项服务,标签的增加、减少乃至重新定义也都可以通过这个流程来实现。 g' [6 r. n. P* b, {8 b1 J# ^
5 |0 E$ {: d6 n9 I; ^0 r
或许还会有人提出疑问,一般的公司中IT事故对业务的影响并没有明示,大家也没有概念,IT自行计算是否有必要,数据是否应当公开,会不会给IT带来不好的影响?
. ^) u. J3 n) k$ _4 R
8 o2 d8 v$ J: K3 |! o; Z传说中鸵鸟会把头埋到沙子里,以躲避即将到来的危险,其实鸵鸟从来没这么做过,这么干的人倒是不少。在业务部门对IT的问题还没有忍无可忍的时候,主动把问题提出来,双方就可以逐步协商服务水平协议的细节。在前期这些肯定仅仅是参考,没人会真正拿出来说事,在合适的过渡期后,再进行有约束力的考核。+ i! }! U/ u- ~# ]+ X6 u
; I7 P: @7 D i- L由于“IT黑洞”的存在,业务部门对IT一直心存不满,做出成绩的业务部门在总结成绩时也只会说领导有方,将士用命,IT只不过是那个“其它”而已。同样是这些人,在真的碰到IT导致的问题时,攻击IT却会不遗余力,在出现其它原因导致的问题时,第一个念头也是把责任推到IT身上。不是他们人品有问题,只不过是因为这样很方便罢了。0 Q6 u& t8 z: H& c2 w& }+ t) `
9 F. g4 M. _1 S( t
只要业务和IT还没有拟定有约束力的,双方公认的服务水平协议,业务和IT之间的关系在很大程度上就是双方部门领导之间关系的体现。干IT的不仅要把工作做好,更要把“客户关系“维护好,这无异于对IT作为技术部门的一种讽刺,IT最终经常被外行领导内行也就不是偶然的了。
Y* g: i; c) ?% d ! m/ q; p% e* L8 F, S
今天IT敢于说出自己的”秘密“,承担应担的责任(其实真的应担吗?存在的就是合理的,因此在没有其他理由的情况下,现状也就是合理的),不指望业务部门拉你一把;明天业务部门就不能肆意地攻击你,随便把脏水往你身上泼,这个道理很难理解吗? |
评分
-
查看全部评分
|