【上班琐事】面试小记

山菊

（一）

组里的小青年文森终于走了， 位子空出来，老板要招新人。申请的人还不少。笔试之后，阿福选了三个人来面试。我又被他抓了差，参加单位规定一定要有三人的面试小组。其实我不是很愿意，因为来面试的人中有本部门的老方。工间休息时我们常常一起出去走路，算是朋友。而面试组的另一个成员小谢前几天就跟我透露，老板阿福不喜欢老方，所以我投他一票也没用，徒生尴尬。

第一个进来的就是衣冠楚楚的老方。第一次见他如此打扮，还真有点不习惯。老方是我们部门的技术支持，换句话说就是大老板给部门里所有电脑请的‘保姆’。这个工作职位不高，责任不小，弄不好还很容易得罪人。老方来的时间不长，因为技术娴熟，为人热情，口碑很好，朋友也很多。其实我到现在也没闹明白阿福为什么不喜欢他~~~说起来，他们都曾经在部队里混过呀！

每个候选者面试的时间是半小时，一共十个题目，都是差不多的套话。按老板的意思我们仨轮流提问~~~其实就是照着单子把题目念一遍。俺总是先扫一遍题目，然后挑短句子比较多的那个顺序~~~嘿嘿，女士优先吗。老方虽然年纪比我还大，平时嘻嘻哈哈的，碰到这种场合，居然也挺紧张。于是我装模作样的伸出手问候：你好！陌生人~~~试图让他轻松点儿。

我的努力显然没用。面试结束，门刚在他身后关上，阿福就告诫我们说，面试时千万不要坐在椅子上左右摇摆：‘分散面试官的注意力，让人心烦。’

老板又说他刚才玩了一个小花招，不知道我们看出来了没有？我俩面面相觑，只好摇头。原来提问前他要老方先在一个文件上签字，故意不提供笔，又作势要起身去找笔。结果老方止住他，从笔挺的外套口袋里掏出一只蛮漂亮的笔签了字。

‘他通过了我的印象考试。’

接着阿福又给我们传授他怎么看着装的细节：头发脸面有没有打理过啦；领带有没有熨过啦；西装加外套的就加分啦；皮鞋亮不亮啦~~~他说要点并不是看人穿什么，或是漂亮不漂亮；主要就是看这个人的态度。

‘如果你真想要这份工作，那么你就会认真准备的。’

想起阿福以前闲聊时就说过，用笔填写的申请表，他一律不看的。我说那人家没有电脑或打字机怎么办哪？如果人家工工整整的填写不也是态度端正吗？他的解释是，如今要找一份做电脑的工作却说找不到电脑，有点说不过去吧？再说跑一趟图书馆就这么难吗？

‘我认为还是不够重视的问题！’老板一锤定音！

第二位是女士，看申请表好像是政府另一个单位的电脑‘保姆’，名字像个中国人。都到点了还没见人影，我知道阿福很看重这些细节。就出去到电梯口看了一下~~~没人。顺路去了一下洗手间，出来时见一个东方面孔的女士从走廊那边慢慢走来，就停下来等她。

落座后我也学老板，开始用挑剔的眼光打量对座的同胞。首先感觉她的套裙有些随便，质量一般，颜色显得很旧，还有些皱皱的感觉。她两手空空，签字时自然就掉进了阿福的‘陷阱’~~~我不由为她担起心来。送行时突然注意到她那有些微微隆起的肚子，所以俺关门后一转身，不等阿福点名，抢先谈起‘印象’来。

我说这回俺也学着看人了，开始觉得她今天一定是没挑衣橱里最好的那身衣服就来了。刚才发现人家好像怀孕了，当然就不能穿最漂亮的衣服啦！

阿福得意地‘嘎嘎’大笑，说你才发现呀，她一进门我就看见了！知道吗？我看人是这样的~~~他连说带比划，又给我俩上了一堂‘经理识人课’。呵呵，这下我有点省过味儿来了：原来他是在教导接班人小谢呐！我说呢，以前也帮他面试过人的，怎么没整这些呀。赫赫，别以为俺这话加了醋。其实老板早几年前就动员过咱接班了。不过咱算盘打得精：就为了多拿那10%成天在大大小小的会议里扯皮消磨时光，俺还不如上网呢：）

最后进来的年轻人小克是小谢弟弟的好朋友，就在楼下本单位的兄弟部门工作。小伙子高大帅气，抱着胳膊往椅子上一坐，头发往后一甩就开始左右摇晃~~~嗯，很酷的样子喔。坐他边上跟他一起长大的谢一定很想踹他一脚~~~哈，这个念头差点让我笑出声来，于是赶紧低头去看小克的考试卷子。

小克看上去有些紧张，但问题都回答得不错。答话时跟殷(就是俺们那位同胞)一样，两肘搁在桌子上。当然也跟小殷一样，掉进了签名的小陷阱里。

我把注意力放在这些琐事上，是因为知道自己参加这种面试不过是给阿福当一回道具。要谁不要谁，其实都是他一句话。何况面试之前已经问过谢，正是他告诉我老板不喜欢本单位的老方。阿福第一属意小克，第二感兴趣的是殷。面试下来，三人的表现都差不多。非要我排个座次的话，应该是殷回答问题最具体详细；老方就比较简单苍白一点。但是小克笔试成绩第一(老方第三，所以他基本上是没戏了)，而且小克的单位也在培训使用跟我们一样的新系统，这应该是一个很大的优势。所以我想这录用结果应该是没有什么悬念的，更何况阿福认识小克并且已经跟谢说过喜欢小克的。

可是，等老板就一个合格的经理应该怎样挑选最合适本团队的队员给我们又上了一课之后，底牌一翻：哈，原来钦点的是殷！理由呢，一是她在三人中学位最高(硕士)；二是面试中问题答得最好；三是考试成绩排第二。而小克是一个第一(考试)，两个第二(面试和学位)，所以他取小殷。

其实这些个理由是为上报大老板最后审批时预备的~~~阿福接下来说：长远的看，他觉得小殷才是‘最合适(BEST FIT)’的人选。从他零碎啰嗦的评论中，我猜小克的‘酷’样让他反感。因为他提到小克对面试不够重视~~~至少应该去理个发什么的，西装也没有熨烫。小谢赶紧替小克解释，说本来计划让他明天来的(谢负责安排时间)，因为我明天要出城访友，就通知他提前来了，只给了人家两小时的准备时间。阿福说那衣服的事情可以原谅，不过他还是认为殷是最FIT的人选。他尤其强调了她的学位(阿福去年在同一个学校拿到同样的学位)。

从老板办公室出来后，谢跟我说他麻烦大了，因为他不知道该怎么去跟小克解释 ~~~

山菊

（二）

从老板办公室出来后，谢跟我说他麻烦大了，因为他不知道该怎么去跟小克说。

“明明是他(阿福)要我去找小克，让他来申请这个位子的~~~” 谢发着牢骚。

“哈，看来我比你运气好一点。” 我把小谢让进办公室，给他讲了珠~~~我们组的另一个中国同事~~~几年前面试的故事。

珠比我早半年到这个组，职位比我的略低，那次是申请晋级。阿福来找，我也是二话没说就答应了。因为在挑出来的候选人当中，不管从哪个方面，明摆着是珠最FIT。可是在面试前的‘吹风’闲聊中，我从阿福喋喋不休的话语中突然醒悟老板并不想把那个位子给珠，而是要招募他以前在另一个单位的老板：一个蛮可爱的黑人小老太（后来才知道俺其实比她老：）。其实伊根本不是做技术工作的，真不知道阿福是出于什么心理，不过俺听出来他已经决定要她了。

这不是为难人嘛~~~俺当然不敢得老板，可也不愿意辜负朋友呀！唉，职场有时也步步惊心哦！这次看来是帮不上朋友的忙了，那就不要淌这趟浑水吧。于是我扳着手指先跟阿福历数了珠的业绩，说这些候选人中我对她最了解，也觉得她最合适。然后表明态度：‘如果让我参加面试小组，那我就只投她的票。’

果然，第二天阿福就通知我说他理解我的难处，所以决定让我回避，另找别组一个小老板替了我的位置~~~

不过，今天阿福选择小殷，显然是临时改变的决定(也许是看不惯小克的长头发：))，所以可怜的谢就有些措手不及了。

回想着小殷回答问题时那份从容而自信的神态，前些年自己去面试的一些情景跳出脑海，一个念头也突然跟了出来~~~于是我又给小谢讲了自己阴差阳错来到这里的故事。

记得以前说过，本人天性懒散。在一个地方呆着，如果没有很好的理由，不愿意动窝。在原来那个部门，一呆就是四年多。只是每呆满一年，就去外面找来一个OFFER，然后顶头上司会上报，MATCH工资留人。最后那一次寻找，俺一共有四个面试。第一个似乎很有戏，谈完了被领着到处介绍给别人，好像已经开始来上班了似的。结果人家没要我，显然后面来了更FIT的。第二个面试过程中就知道没戏~~~他们用的系统我都没听说过。第三个就是这里~~~同一单位的不同部门，当时感觉跟第二个差不多，唯一好点就是他们的系统我虽然没用过但还听说过。第四个很快给了OFFER，于是拿去给当时的老板。她说马上去上报MATCH。因为很信任她了，所以也没要书面保证就把外边的OFFER辞了。两三个星期之后老板面有难色的来找我，说上面这回不肯按旧例涨10%的薪水。我不解，因为我们单位的预算在州政府中还算是比较宽裕的。结果她期期艾艾地说是因为10%之后，我的工资将会超过一些资深员工，这样会对他们不公平~~~

本想跟她争争我的‘公平’的，见人家一个劲儿的说抱歉就不好意思了。7.5就7.5吧，大不了过段时间再找呗~~~谁叫俺没白纸黑字留下字据哩。反过来咱还安慰了老板几句，对她的处境表示理解云云~~~

不知道冥冥中是不是真有天意啊~~~两天之后(幸亏不是两天之前：)，我现在的大老板打来电话，问俺还有没有兴趣接受他们迟来的OFFER(离面试已经两个多月啦)？我说你肯给10%俺就收拾东西走人。他问了一下我当时的月薪，爽快地说没问题，而且很快寄来书面OFFER。

收到新单位的第一份工资单后俺吓了一跳：好像比OFFER多了不少！后来自己琢磨，一定是原单位老板通知我时，那7.5%已经进电脑了。而这边本是同一单位的不同部门，都属同一个HR。一定是管人事的按通知在电脑里加10%完事~~~你说俺是不是赚大发了？(当然这一段小得意没跟小谢讲：))

一年后阿福才把录取内幕当故事讲给我听。俺今天浪费笔墨并冒着自吹之嫌写出来，一是觉得这段经历值得一记；二是通过俺的面试经验，知道影响面试结果的因素很多很多。作为求职者，尤其是年轻的朋友们，如果没有得到工作机会，很多时候并不一定是你的错。个人能力固然是要紧，运气也是要碰的。所以被拒后千万不要气馁，继续寻找机会。面试之前认真准备，面试之中则要保持平常心。态度要诚恳，回答问题尽量具体一点。尤其是准备一些让人印象深刻的小例子，以展示自己如何解决工作中碰到的问题等等~~~面试其实就是个印象问题，具体的事例最能让人留下深刻印象。

原来那时候阿福还不是老板，也不是面试小组成员。那个位子笔试后一共有六个人被叫来面试。据阿福透露，面试结束后我并不是首选，只居第二。但OFFER还没有来得及送出去，当时的老板就因别的事撂挑子不干了。正好是感恩圣诞节期间，大家都忙着过年，这招人的事就搁浅了。二月份阿福受命临时代理，大老板让他重新审阅面试档案，也弄一个排名顺序来。

六人中阿福属意的是另一个中国人，因为他正用的系统是阿福唯一会的东西。珠当时已在组里，正好认识这位申请人(俺两个都不认识，后来都成了朋友：)，还带来给阿福见了一面。于是他排了第一，俺仍是‘屈’居第二。而原来排第一的是本部门资深员工，阿福认识且极不喜欢他。

大老板一看他把原来第一的排在最后，原来最后的排成第一，就说这样不太尊重原来的老板(他还在本部门，只是不当领导了)。不愧是玩了多年的政治，大老板很快就拿出平衡方案：按排名打分，第一名六分，第二名五分，第三~~~，然后看两个排名的综合成绩。嘿嘿，你看，两个排名这么一加，俺就稀里糊涂的以总分第一胜出了！

‘还是等等看，先别告诉小克吧。’讲完故事，我跟谢建议。看他有点迷糊，俺只好进一步启发：

‘殷看上去很给力，说不定她的老板不舍得放她走哦~~~’。

这个星期一上班打开邮件，阿福的信已经在里面：‘Hey guys, I spoke with Yin this morning to inform her of the problem with her salary being too high which would be a huge rate impact. I have encouraged her to apply for our higher level vacancies when advertised. I need to know if we have a anonymous vote to hire one of the remaining two candidates ’

原来是她现有的的薪水已经超过那个位置的下限。这几年财政吃紧，大老板不再像以前那么大方了。小谢很快就回信投了票，我自然也跟上。今天中午，小谢推门伸个头进来跟我告别，说下周休假，提前来祝俺圣诞快乐。最后说小克已经定了下个月~~~呃，明年二号就过来上班了，我们手上的活，可以分一些给他：）

（晒2006年旧贴）

晨枫

老帖是怎么转到这里的？可以作者自己转还是要阿达民才能转？

请我吃饭

山菊 发表于 2012-6-14 02:23
（二）
从老板办公室出来后，谢跟我说他麻烦大了，因为他不知道该怎么去跟小克说。

好贴呀！！！！！！！！！！！！！

坚持到底

有意思 的面试。