TA的每日心情 | 开心 2022-4-16 03:01 |
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脊梁硬 发表于 2019-6-21 08:04% c/ {, \: r$ I$ z
去年和一些公司套磁,研究了一番纸上谈兵的配股问题。% C; ]* t, Y* x) ~) Y. F
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大致的印象是如果做到总监级别你应该能在几年内拿 ...
, t6 \1 F6 z% b2 a能够对抗稀释那是太牛了。我觉得,除非你是不可替代的,也就是靠你手里的专利来主打产品的,否则的话,非常难。当然,你是创始人的啥亲戚的话,这些就不用说了。
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) W/ i& E0 P7 h/ _5 a0 H+ |还是国内慷慨啊。一个总监就每年给千分之一。不过估计也只有初创有这个待遇。我有个朋友前年回国,到一个大药厂做质检等总监。说起来公司待遇非常好,工资比照美国这边给。有配房(5年后归个人),配车,就是没提配股。, D+ |, Y- {! s& _* e( d9 r- d% i$ T
4 V. U, t4 U. K; s6 M9 D进初创不就是为了期权么?工资没大公司高,福利不够好,每天干的累死累活的,大家眼巴巴看的,也就是这块大饼了。1 Y' }6 Q: w+ y
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配股其实非常鸡肋。因为要拿上市价去买。我同事那个公司的股票价格自从上市以来,从来没超过上市价过。我的稍微好一点,每股能挣个一两块。都懒的去动它。
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