TA的每日心情 | 开心 2022-4-16 03:01 |
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脊梁硬 发表于 2019-6-21 08:044 {" b+ _4 D1 E3 W8 e
去年和一些公司套磁,研究了一番纸上谈兵的配股问题。8 } Z4 d9 w. a8 ^# p
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大致的印象是如果做到总监级别你应该能在几年内拿 ... , w6 Y, C/ P8 B: r( Q* U) z
能够对抗稀释那是太牛了。我觉得,除非你是不可替代的,也就是靠你手里的专利来主打产品的,否则的话,非常难。当然,你是创始人的啥亲戚的话,这些就不用说了。7 C* I$ K& [% ~8 v1 b
% N! t& i5 Q- p还是国内慷慨啊。一个总监就每年给千分之一。不过估计也只有初创有这个待遇。我有个朋友前年回国,到一个大药厂做质检等总监。说起来公司待遇非常好,工资比照美国这边给。有配房(5年后归个人),配车,就是没提配股。
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进初创不就是为了期权么?工资没大公司高,福利不够好,每天干的累死累活的,大家眼巴巴看的,也就是这块大饼了。. U. X' f5 Z+ N: R+ C" Q
) x* U, c) j. {7 T) Z: ^0 F" Y- D配股其实非常鸡肋。因为要拿上市价去买。我同事那个公司的股票价格自从上市以来,从来没超过上市价过。我的稍微好一点,每股能挣个一两块。都懒的去动它。' ?$ w; o) z) p3 b j, \" Z$ ]
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