简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
* Y5 b1 F. N/ _1 `* ^. ~感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

BAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
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三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

- V! d) ^& J0 R& f小朋友跟着你干还真不错
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在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
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知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
小朋友跟着你干还真不错
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# u5 l$ e5 p1 |) w& C在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

( F0 _/ {8 ^* t4 I# }, c. u& @一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
8 q! B( v' r1 E  f* d, F一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
/ p" ~; k+ p& Y9 q4 v4000元在北京能生存吗

% G1 y* e: C0 F600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
7 R: ?3 I! R/ {, E) D北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

& |& ?. l7 b) O; }! j& c不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

. N6 N) i/ A7 ~4 [5 k- o4 j7 Q

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

4 b6 O% `8 e8 _4 G; F* l
( P/ Y3 Y# W1 S* B% [; |互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
# g( M+ i8 R! w/ u1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
- T7 N% A2 ^4 d* ~: J$ n2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适

, f6 _1 i1 I: R8 O当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
" L% ]9 x0 C& f互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
- i% y9 E# P. z6 T1.对于大多数门槛不高的 ...

8 K3 U  G' x7 G& V( M% [/ p2 r非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
% v" u) ?8 k8 L8 a' P! X家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
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/ a, }3 d3 W# |当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
; m3 J; R! B" n* ?& \; f: Y4 O3 w你以为机关有什么福利？

# x$ c5 _4 A0 }% o) d& a过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
. ^- D. |1 T- B  F  ^7 b7 z; C1 V; l国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
3 s/ c% ?  }# H9 M# c9 e互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

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也有想要中年人，而中年人不敢去的
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' a: X! w$ Q: L0 u, k2 D6 k9 c群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）