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热度 52 河蚌 2012-4-16 20:56
自从开始做团队主管,每日的工作就是人员管理项目管理,不断地解决问题,也永远面对着各种让人抓狂的事情,曾经很有点焦头烂额,甚至丧失信心。 俺的老总其实面对着和我一样的问题(他是销售,我是技术),但无论遇到什么局面,始终是十分沉稳。很多次,都是我一脑子官司,然后打电话给他,将所有的烦 恼和抱怨发泄给他,而他则永远是听着,然后一一应答,直到俺把电话放下,才发现气也比较顺了,又可以安心地做事了。 俺们认识快二十年了,一起搭档也有七年了,他在上海,我在大连,所以除非是项目出差,平时也很少见面。但我们却不会因为见面少而生疏,一旦遇见就无话不谈,和他相处,俺有种如沐春风的感觉,主要就是喜欢他这种对人对事的态度。和别的同事说起他,才发现他其实一直都扮演着这种心灵安慰师的角色,不仅是对我。 有次出差见面,俺就问他,面对这么一堆烂事,为什么就能做到不急不燥。他的回答是,问题就在那儿,不会因为你急就变没有了,你急又有什么用。解决问题, 永远都是一个思路,那就是将问题的因素搞清楚,分出可以解决的和解决不了的。可以解决的就去想办法解决的,解决不了的就把它放一放,然后看什么时候有解决的可能了,再去想办法解决它。工作嘛,有的是事儿要做,将那些无法改变的事儿先放下,反正,即使最坏的结果,还能死人咋的? 他的观点,真的让我有点感觉拨云见日。自此之后,我遇到难事时,也是尽量压住火气,尽量去分析,去努力改变那些可以改变的,而将那些无力改变地先放一边。 而这样做的结果,反而发现,很多过去看着根本无法解决的事情,其实是有解决的途径的,只是过去,当你沉迷于那些抱怨中时,也同时失去了冷静分析的能力。
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