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分享夏令营的较量—— 崇尚自我奋斗者必死（转）: 热度 1 gordon 2014-9-30 06:15; 当老龄化时代来临的时候，日本和德国都出现了严重的问题：日本表现为国债不断增长，老年人持有大量国家债权，表面富有但社会被压得喘不过气来，年轻人萎靡导致本国企业竞争力下降，实体经济萎缩，资本市场更没人敢投资，德国则表现为财政压力日益沉重。可以认为，日德模式，乃至韩国在 1997年以前的模式，走的都是社会主流公司未社会化（即公众不持有主流公司的股权，至多间接持有主流公司的债权）的道路。这种体系在社会处于人口结构黄金期且享受外向型经济繁荣期时将蓬勃向上。大部分人口的生活、福利水平的提高依靠工资上涨、自我储蓄来实现。但随着人口衰老，这种模式迟早要变。日本不变所以走进死胡同，而韩国在1997年之后在上市公司-金融系统的关系上趋向于美国模式，处境比日本好很多。 “盎格鲁-撒克逊”式公司治理结构，特点是股权高度分散，但并不直接持有在社会公众手中，而是由若干代理的机构投资者持有（通常单个机构投资者持有公司股份不超过20%，多半在10%以下，因此每个大型公司往往有十几个甚至更多的有分量的持股机构）。公司日常权力集中在CEO为核心的公司高管团队手中，公司高管以高薪+期权作为激励机制。这种模式是美国资本市场与经济共同成长，公众对资本的间接参与度日趋加深后形成的结果。其正面作用是公众能普遍分享公司市值增长带来的国民总财富增加，负面作用是机构投资者虽然不会像散户那样躁动，但在公司股价方面给高管的压力较大，公司高管由于股权激励机制而倾向于不断释放好消息捧抬股价，甚至不惜作假（21世纪初破产的安然、世通就是例子）。此外，由于公众能分享市值创造带来的利益，这个国家会日趋成为消费型社会，这甚至会影响科技创新的流行方向——更趋向于消费型创新而非生产型创新（美国近二十年来最热的互联网创新就涉及这个问题）。 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 我爸那个人就是爱自己拿主意，结果栽了大跟头，呵呵俺是对独裁者有一万分的仇恨。这都是前人走过的路，没有走过的人是不会有这个经验的。 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 做事啊，能一个人干的事，一定要两个人干。单点会成为瓶颈的，到最后，形成惯性以后，你停不下来，谁干的都没你干的好。我擦，呵呵要降低复杂度，一定要解耦合；什么事都不要自己一个人做，当然逼不得已的情况下，加码，就加码吧。但这不是常态，效率也不好， ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 中国的事，都是 “宣宣 ” 胡鸡巴扯，那些事他们都没干过。中国的学术腐败也不是一天两天了，方舟子是有功的。中国的问题是无知和愚蠢，有时候他们也不是故意的。就是蠢，没有原因。; 397 次阅读|1 个评论

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