TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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总结一下这几天的课程--认识自己2 @# j: i: e5 b$ P7 e
知己,主要是要做几个测试
9 \' K. K9 i* V( M- A& h8 Z8 W1,认识自己的本性/ w l. _9 L! t/ v3 ~4 V
' I0 m4 {4 z0 H/ `7 t大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
/ e Q" ^# @8 ]) ?, X+ q2,自己如何学习。5 P6 t: C+ R9 o, g
学习方法有四种:
9 ]. x0 b0 h# G( ^concrete experiencing 要切身感受去学1 w# j) E# |/ n a- Q( y0 _* h
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学* `2 s- p u3 e" V
active experimentation 通过做来学8 f/ @" E+ f7 u- q1 ~' k, m; T) u
reflective observation 观察来学习
6 r. P4 F. n7 l+ G, v找到自己最佳学习方法,去选择环境。
( Q7 }$ {" D. Q, w7 H同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。5 r+ [* }" F) ?& B. g
3, 了解领导类型0 r; g8 h: R( L% D* o
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:4 q# w5 r ?5 f# [( [
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
. R+ Y$ \" L# p& J% u7 Z% l/ H7 S孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。6 C8 a2 y9 j- J# t
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。3 L( n: w# e1 B- u& P
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
. q8 N. j# j7 _变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。' z" y% G& H2 ]3 ^
这个测试还包含以下方面:
% J+ b9 h& E& G+ u4 e1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。, v! X0 B% y; t1 O7 @& {- Y9 r0 ^
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。( A' q: r0 A$ D8 y7 F
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。' H) v! M( p6 j" {, W3 {- J
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。5 u! B E7 s: i+ m. U2 H W5 @" ^
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二, 案例学习方法。分四部走。
! c9 G4 ~$ ?& P+ P1, 阅读,自己分析。
3 R* U) a @# d) W& |9 b2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
( A6 b. z- K% @( p# W" [/ \3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
$ y, G7 j G+ H$ L+ \4, 要自己总结,升华中心思想。/ G$ W$ z, F5 `% x8 o" @
: R& o: Z5 n2 Y. ` `! t三,学习和了解差异
3 |8 f) c: f- P! S W$ m1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。" C. l' Z. C: ~
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。! L6 K- e4 t/ Z: U
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
7 N# R9 L2 ~8 ?; i四,学习信任,做生意,交易等5 B1 \7 \3 t: Z
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
0 i" }1 N9 V# u8 b) I完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
& q, O4 b( ~& a/ J7 \& t4 v也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。/ O& F4 Y2 @9 [1 t
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。# X2 ]1 `, h2 F, M/ ^% K
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- x0 f# a- J1 K1 W8 o累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。. Z/ d1 i3 j9 G% O/ ]. o7 _
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