TA的每日心情 | 开心 2016-3-6 10:27 |
|---|
签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
|
本帖最后由 gordon 于 2011-11-29 06:07 编辑
4 P3 v( Q& g0 q: ]& K/ Q8 t$ c: V" `鼎革 发表于 2011-11-29 02:48 ![]()
; E* _9 A! C- Y+ X) j* x你想增加可支配时间?* ~" U( D# B3 T$ N( k" }
瞎扯几句:1. 你的单位必须不变态。干完活就能走,而不是一定要每天加班到什么时候 ... & l9 |& d( d: S6 i- |8 ~, c8 W/ d2 e
* N' U4 n2 N+ n+ m) F* X- U
谢谢鼎革大大的回复,其实我已经开始在做了,但是这里面有几个问题:/ C5 q, e5 U6 l+ q7 J
8 h& k+ M8 Z& ~& S0 {& k" J! P1、刘易斯以前说过“荷兰病”(Dutchdisease)的现象正在蔓延,现在你不加班就可能失业,5 Y3 @: C. `# l( ~, K* C0 u. H$ p2 I
L6 H/ `* d( u4 Z7 p v& C4 L
甚至是你没什么事,别的同事加班,你就得在哪呆着,有过工作经历的人都知道。
8 l! T9 C6 n5 F8 N1 U9 D4 }" @' c# @7 k* `- u9 `, X# f
这个只能是在公司呆着的时候干些什么呢? 自己要做的事写下来,哪怕是思考一个问题呢。/ B/ ]3 _: J9 L |3 ?& b" a9 ]
# _. M5 q+ E( i3 j8 H( o! r2 Z
必须有一个工作列表,to do list 的清单。7 L3 a: m6 @* U5 v/ j0 u
! q, ]% f% R0 v% t2 A
注:to do list 清单是不够的,也就是说你的工种必然天生就不是像流水线的工人一样以量取胜的,7 O+ o) ? t `' s; s
; Q) X0 x: P! m! P3 B- q
但是,现在随着工作手册的普及,越来越多的工作就像流水线的工人,甚至服务业也是如此,例如麦当劳。
}- `6 ^6 | e t4 y3 M
9 J W0 T2 m8 q; d( U这个也是老外的人无法致富的原因。
5 [7 ]$ ]: F6 i5 U q6 y. u9 k' f+ W( ?. M/ Z1 s+ D# e
2、你的工作效率要高,这个就意味着你是熟练工。
4 C9 T+ w- h0 |1 M+ U7 n- h G5 E; ^/ t5 s2 J0 t# N
没有几年时间是很难成为熟练工的,就是说你学习时间要缩短。' h4 I( n" b P# L2 s) S
# Q k/ l# R5 G, A& {
3、计划不计划这是一个问题?/ ?1 s5 D6 c1 M+ p
5 d/ n7 q8 ]! Q, F
因为计划也是一项能力,只要是能力就需要长期的锻炼,所以要从易到难,因为并不是所有的人都有能力看得长远,
# O9 O& U# E5 z* b/ {
$ t' g* B _1 F W t: v所以,凯恩斯说从长远来看我们都会死的,要从短期计划开始逐步扩展,例如周计划,一日生活日常制度做起,
: g! `" L2 @3 Q6 [4 g3 W) M" y) T- B3 d3 y; o, Y% f
就是日常固定的东西抽出来单独放一块,想想有没有办法缩短这些事件的时间或者委外。3 C* i- k) S5 l
4 S3 U; ]/ _ \% b I# k5 x. q" `- C( Y$ Y' ~" a$ G- O
换工种,信息不对称,路径依赖,你就得摸,摸还不定摸对,摸着一个,你还要迅速达到行业内的前20% 位置。
" A( c) ?4 @5 m7 N& J/ }+ a& m& X. ?
这个社科类稍微难一些,毕竟有些属于经验,理工科的要容易一些,只要你努力就可以“一通百通”,需要“关关过”。
! ^$ V0 w5 M0 u! J9 r
; M0 m1 \1 h& G! l吹个小牛,现在我这是我第四个工种了(其中还有一个是社科类的),虽然是同一个领域的不同工种,但是都是不一样的需要不同的技能,' o0 M, @/ B( b9 D& \
9 u6 T' m6 }$ G我差不多,2年换一个,并且要做到行业内最优秀者的80%的水平,说实话这是不容易的。6 t$ e' o# K7 \$ _6 L; A! ~
5 x* k& e0 x* C# l) h成功的道路是艰辛的,呵呵呵。 |
|