TA的每日心情 | 开心 2022-4-16 03:01 |
---|
签到天数: 192 天 [LV.7]分神
|
脊梁硬 发表于 2019-6-21 08:04
4 U7 e) X: O- ~3 `( J& `去年和一些公司套磁,研究了一番纸上谈兵的配股问题。
( D) E# v" |$ a; U. t
1 n' N5 @5 ~2 U* s: m大致的印象是如果做到总监级别你应该能在几年内拿 ... 3 f9 \/ A% m B5 p- l% z) T1 V
能够对抗稀释那是太牛了。我觉得,除非你是不可替代的,也就是靠你手里的专利来主打产品的,否则的话,非常难。当然,你是创始人的啥亲戚的话,这些就不用说了。
5 w/ S1 G7 f# r9 H; ]$ E8 N
7 ]/ m# B, b7 K ?/ L0 P* _还是国内慷慨啊。一个总监就每年给千分之一。不过估计也只有初创有这个待遇。我有个朋友前年回国,到一个大药厂做质检等总监。说起来公司待遇非常好,工资比照美国这边给。有配房(5年后归个人),配车,就是没提配股。
1 ~5 f3 a+ p% h& d# \/ k- _, H
, [, S W3 J' f; M3 I进初创不就是为了期权么?工资没大公司高,福利不够好,每天干的累死累活的,大家眼巴巴看的,也就是这块大饼了。
; |, u0 j3 P0 ^$ m8 o; ]
3 o) p2 ]$ `0 N$ a( ]* V配股其实非常鸡肋。因为要拿上市价去买。我同事那个公司的股票价格自从上市以来,从来没超过上市价过。我的稍微好一点,每股能挣个一两块。都懒的去动它。
# T0 R! {8 Y U$ S |
|