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管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?/ C* `2 B( |/ [( [8 l
    从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。
    $ }  d+ s; d# u/ C后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。
    ! w, F9 c4 `0 Q7 A6 e9 v9 @5 ?" w/ i. k) J6 S1 E# e" E3 C+ M
    但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。
    7 e. [: Z5 a' }/ S很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。
    4 J: ^* W! S9 Q" L& w/ l2 O$ z) t4 ~而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。
    # @. |( p! R" w- A3 P% N) h% h: N$ U9 l. D; ^' E* r
    另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。( B( Y& |8 i6 H6 C5 \  ?1 G1 ]
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。
    + V' Z# S8 y; K$ R8 D, }0 k我很快就发现了这个人的好处。6 ^# t8 J5 Y9 V' g) D7 G
    % [& b& H2 `8 O& u! E
    我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。
    7 K8 U* T! j' o3 M这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。7 o- f; e# z$ S3 \# t( f
    6 z1 L+ D. G  n5 q- D. N' G, @; {
    简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。
    9 b; V* X9 W/ ~& f/ V' y5 }将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。* z1 |7 U- f6 v5 M8 R8 |" @3 R

    + O3 Q' L0 [' X- z0 f, _6 U皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。
    ) A3 r% h% z# L) m  r所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。
    ! m, c: H% f3 Y  M; f6 O唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

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    参与人数 4爱元 +16 收起 理由
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  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22) P6 [* W7 P% Q) @( t$ M
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    : Z' y. C" ?9 @" O* S" g% A
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:30) v+ y$ V* q$ {$ W8 ]4 E
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈

    & }' E2 [) B) e5 X/ z8 u2 y! D中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。, b% L3 n) c0 B' x0 F

    ) x0 q/ |9 T, w) T, i) X0 o& U楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。: F# c- _# R/ S
    6 r+ O5 W* [+ j, t& u  v
    楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2015-6-2 23:33

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    " ~4 i& l& Z: X9 }' d4 |1 S中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
    1 h) ^+ S/ h0 Z" [% U$ D% n
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44
    5 w! o2 O8 W6 z老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...

    ! d3 e# j. p0 @( C. W+ m6 \你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:46
    * t' ]# b4 t; F  i- k你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
    6 U* @5 X1 Z! q2 [, x
    那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
    ; W, }+ {+ ~/ j6 r伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    # k3 r6 K: Z( d3 P0 V' L2 r! ]* U
    我没看出我们有什么不同啊?6 ]& g; N6 a/ \) Q+ ^4 ?: |) c6 u0 z
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    & O1 ]7 v/ q3 m; Z/ b8 a/ _+ h7 _( x. \

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:9 g5 |) i; ?7 Q5 s, e  X+ g' }
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。

    * ~9 q/ w9 z8 H' a; ^( U7 U) r3 o; Y3 u$ G3 s
    宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:08) v5 R1 J# i8 g7 `7 n4 U+ m
    我没看出我们有什么不同啊?
    " }0 ?& V" a- F* c6 r8 L2 t* M其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    % f9 t- ^6 z* C: f0 G算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:08
    % T( p" z5 z  s我没看出我们有什么不同啊?
    , @1 x9 a: V! @0 ]5 d7 A, d其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    % d5 x/ z5 Y1 h) t! \
    董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。, j7 ^7 f9 C8 m8 s+ x$ [8 V# H
    君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38& [6 i4 |! A$ }0 d* x
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
    : V9 X' [" E: _, ]+ |. Z+ t2 S
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:36. j2 U* S5 D& E! ~8 X  R5 d
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~

    8 i# b5 t) s" _8 W& _好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

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