设为首页收藏本站

爱吱声

 找回密码
 注册
搜索
查看: 4391|回复: 15
打印 上一主题 下一主题

管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

[复制链接]
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?& \* `1 J! F( c4 N
    从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。- q# i! {4 T1 x& c( o
    后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。% a- S- \0 e: z8 z
    9 X9 z* |0 e& O; {/ ]
    但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。
    # y* w8 N& x# q9 m# C' B1 J2 K0 }很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。, t: [  e8 _' d6 t7 M! |
    而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。
    . `! N! U7 x: q" `' i' f( _/ g  \) g
    ; I) t: k: f, e3 g1 Y0 A另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。
    . K! O+ E7 q- t# A最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。
    : |  V. w( Z- ~8 _/ V我很快就发现了这个人的好处。7 \) f' m. N- d5 x
    3 K6 F3 \; s% s/ _6 \& q! |1 J
    我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。: z: ~/ X8 x  S& V
    这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。
    6 |, v6 N" y! S: F
    / i, t0 K$ d0 I简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。4 |7 a$ u, W, N# i
    将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。
    2 Y" S; b' Y( q9 ^: W( \* H# a5 v9 r, t/ z& V
    皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。
    ( V' m; M% x; o3 i# D8 Q所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。# Q! Z' s% P& |+ |, c
    唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

    评分

    参与人数 4爱元 +16 收起 理由
    MacArthur + 6 谢谢分享
    重重无尽 + 4
    农民家的狗 + 4
    齐的隆冬强 + 2

    查看全部评分

  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22, |" k$ w: Z( J7 ^3 V- U. N
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
      V: }9 t! c2 z/ j) T) V
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:302 R3 }$ ~0 H+ W. o0 r' _+ L" p
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈

    # Z* S' S8 f5 d3 B中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。9 R0 h( I1 s5 {' X

    4 k% Z5 V2 t9 U1 c楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。
    - }7 {3 O& e5 O5 C' |/ I# L! ]) a6 i3 V/ ]& f# v
    楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2015-6-2 23:33

    评分

    参与人数 1爱元 +4 收起 理由
    重重无尽 + 4

    查看全部评分

  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    % K9 [5 X. Z3 n0 T中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    & i: e/ P; C' g/ Q& ]) |- |; j老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:448 B- L; r$ n1 ?) m
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...

    ) ~4 R. |1 b  Z9 F* |你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:46/ F6 ^4 c* _/ L9 k9 H  i- |
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。

    ( |) _( H# ]% ~4 g那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22+ f6 ~$ f3 Z/ S+ C. J! k) G$ y
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    ) l8 J7 ^% w9 B& y7 w: s
    我没看出我们有什么不同啊?
    . C* u5 S, ^0 z( v; {- w+ Z; ]# g其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。6 |9 _1 n  k0 \. _1 K! {
    , ^. ~9 ?6 W3 F$ F2 V

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:  U$ r9 |, c0 Z% M  S
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。

    5 w% l. N% G  w" h9 [+ t9 p' J- y! m; o
    宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:08
    0 F# ^7 I; s' Z7 j, X7 A我没看出我们有什么不同啊?
    : r( v1 B) t" v5 V$ i9 I/ j: J4 N其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    3 C8 U* O) Z" b/ s  Q7 f. w1 k  D算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:089 G# V  t1 P  a6 y' d
    我没看出我们有什么不同啊?* x5 u4 a5 Z7 B* k' r/ p' t
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    0 y$ G/ e+ P  n
    董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。
    9 f5 {" @& q4 e/ ~5 W$ p7 e君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    : g0 j; |! n4 C, x中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
    - o! Q5 l' [5 J. I/ l2 ~
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:36  E) h. k$ ]3 E+ T2 f3 C
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
    3 a( o4 k$ y1 O+ q, K
    好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

    手机版|小黑屋|Archiver|网站错误报告|爱吱声   

    GMT+8, 2025-6-15 06:18 , Processed in 0.043162 second(s), 25 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表