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管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?
    % {% P* U# ]+ [3 _  X# f从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。
    ' q, c9 a$ y+ w" A6 j后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。  h; D2 F5 b( G; G: E# H) S! K
    : {! c1 b, ]- f
    但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。$ b8 r/ G" G" {: u8 y# X9 p
    很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。7 h% P! s) }- C4 _7 H- g/ \1 J4 `) D
    而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。& x1 r5 e, ~& L) o, |
    ' }  [* i( n8 i+ T3 y7 u! A
    另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。3 E: @+ R. H5 i
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。
    ) `% M  U$ G  q1 |我很快就发现了这个人的好处。1 M# S; m; @% m) ]; \
    - |' Q2 V6 r: M" ]/ m0 a& o
    我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。& n) M( [  o# W2 ^
    这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。
    5 h3 {' l- i* E4 w! k! ~& [4 t+ s1 D5 B8 C0 M, K
    简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。
    # L0 Y! Z+ e2 `6 h, j- E将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。
    ; [9 N& d# \" x; M7 |" o
    1 W/ s/ v1 j; i( @' G皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。
    ) [+ ?& p7 }1 g3 J9 y所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。( M. [- a0 H" g( {% y- g9 e( ^8 b5 O
    唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

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    参与人数 4爱元 +16 收起 理由
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  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22' T' B7 G2 z3 U9 i; I) t
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    8 H! n7 W$ {4 K- k好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:30
    / I6 `6 H7 C$ q/ W/ @# ?好像中国的传统政治一直是平衡和博弈

    3 b- ?$ R7 q. a* Z6 q中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。4 u4 I6 V  g" b/ p2 g) d% @
    0 ^2 m( |$ B$ ?  a0 t6 q
    楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。8 e0 E% r/ Z" k+ _+ C

    6 R" U, E& ?# t# H7 `楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2015-6-2 23:33

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    $ [: |% m; F" h) F6 V中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
    1 }2 h+ ^+ ^- {) R! {9 _& Y9 @
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44/ P* N1 S7 L5 v7 E* {% q$ h7 f
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...
    1 g7 q$ Z6 Z% i0 _0 s: F
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:46" N& ~$ }/ L$ ~& |# c
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
    ) ?! [8 q( b: g7 V6 Z& N+ q2 @
    那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
    ) P: _1 y9 N8 d- W+ I( M伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    + M' Z/ n, d! D3 E, H: S* p% \
    我没看出我们有什么不同啊?
    6 A; Q( ^1 n- c" Z& k其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。# r/ t9 v+ }( |1 b

    0 i/ u; H  E1 W* r/ J

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:: L$ P' j/ C  O/ D6 I0 \
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。

    ; t( m- y) m3 |% S3 \+ U
    ; J4 i! I. |( j* e/ `( B7 z宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:08
    6 E9 z% Q$ i) o2 u我没看出我们有什么不同啊?
      I9 n3 c2 M5 }* H) l其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    4 {; f1 @- B" @! W0 n& l
    算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:08) s( a& @1 B3 i) q1 B
    我没看出我们有什么不同啊?
    0 j  s6 w6 {3 f0 O, {其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    * q2 |3 ]2 D; L( \1 ^& o8 P
    董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。
    & j; t$ R" u$ G8 N君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    - O" Q( U. l/ @$ V  x中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    : ?2 X: z( I! ?- K" I2 c我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:36" a' n8 ~' [2 p' |4 H6 ^8 x
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
    " Q( B" Q" N; i( I
    好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

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