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  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-3 00:41
  • 签到天数: 641 天

    [LV.9]渡劫

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-1-7 09:51:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一个有趣而想不通的现象,请大家来分析分析,猜一猜。* B0 ?3 v( p2 p+ M0 P2 n

    " k3 N6 E% H/ R/ c5 `一个基本对内的宾馆,靠承接项目盈利。一个300人的培训项目,在宾馆吃早饭。' q+ S+ E" {. z- j  A
    餐厅的服务员们有男有女,十几个人,20多岁,对培训人员比较淡漠。这种淡漠导致了与学员的冲突。" D1 ?/ l4 L- j
    ( I2 `& b3 V* o4 W: u. g
    每天早饭时间有个阿姨,大约45-50岁,负责小平锅现煎鸡蛋,每锅三个,供不应求,等煎蛋的学员排长队。
    1 m% k& ~: I" y) Q3 v3 f, l她还负责煮米线和小馄饨,也是2个小锅,更是忙上加忙,等小馄炖的学员也排长队。
    6 L/ I1 U% c1 u) z阿姨的特点是很热情,一边忙活手上三件活计,一边对学员嘘寒问暖,从学员的身体状态关心到学员开不开心,生生浇熄了学员排长队的郁闷之火。4 }& f5 P  `% W; N

    5 x0 w- f) @3 \% |* n+ ^6 Z% Z这种热火朝天的时刻,5米开外总有5-6个宾馆服务员袖手旁观,站着看。阿姨时不时地喊他们:小姑娘,帮帮忙,帮我拿锅开水来!或者:小伙子,帮帮忙,帮我把这个送厨房。" _; c/ r. G7 ?  k1 Z
    被叫到的服务员沉默地来搭把手,做完又去袖手旁观。0 p" i6 k1 D6 |: m0 c7 v5 k, L! y2 l

    2 o4 \& y/ ?3 r" V& ]% f, t( E8 O8 L我有以下困惑,向大家求助解答:
    & ^& Q9 b9 t4 e! g" D1. 请问阿姨是不是宾馆找来煎鸡蛋、煮米线和小馄饨的临时工?
    2 J* t& h2 M6 e! t% y4 y4 s
    % ~% }# E9 P7 s4 e) T; S- e9 A; R如果阿姨是正式员工,为什么她跟餐厅的整体服务风格格格不入?5米的距离,一边热火朝天,一边冷若冰霜。阿姨不傻,她为什么要做这种对自己在宾馆团队里生活不利的事情。: `# H& Y9 }; u6 q; l+ ^

    : ?; _, H! n$ h' w9 g如果阿姨是临时工,可以解释她的与众不同。但是,这煎蛋这类活计,不需要技术含量,为什么宾馆不让自己的服务员干?要另外开出一份工资?
    & G) a3 p8 p! |: {
    # \7 }1 R, o/ O6 Q" O2. 宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?要知道它是内部宾馆,收入来自与划拨。     

    评分

    参与人数 1爱元 +8 收起 理由
    jellobean + 8

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-11-5 21:07
  • 签到天数: 829 天

    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2015-1-7 10:19:27 | 只看该作者
    在这种内部管理压力比较小的地方,出现这种问题是常态。例如很多的事业单位,忙的忙死,闲的闲死,很多情况下,有人忙得没办法,也没人帮忙,因为闲的人认为他是有明确分工的,你的事情是你的,我的事情是我的。  f6 r% p/ \8 E2 ^' A3 s9 P
  • TA的每日心情
    开心
    2016-7-27 09:57
  • 签到天数: 74 天

    [LV.6]出窍

    板凳
    发表于 2015-1-7 13:00:13 | 只看该作者
    在旱涝保收的机构里,管理者是不存在的,所以没人想提高资源组织效率的事。
    4 p! y0 B$ w+ \! A5 V6 w做事卖力的也许真是for fun,不过老虎觉得for fun早晚被资本抛弃。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-8-30 00:17
  • 签到天数: 321 天

    [LV.8]合体

    地板
    发表于 2015-1-8 08:56:47 | 只看该作者
    这题目有意思,我来猜一猜。4 s' A: y4 L. d& x, s

    / M, I. L# ~! ^  j% l6 ^4 t早餐煎蛋,米线和小馄饨这些项目,有些或者全部都外包给这个阿姨,费用是固定的,因此阿姨要控制总量,所以才会貌似饥饿营销。(猜深一点的话,米线和小馄饨是全部外包的,煎蛋可能是阿姨免费帮宾馆做的,但鸡蛋由宾馆出。)
    4 v, z0 Q+ A' H; h8 G0 O' ?! U! w  F' x' N7 n
    阿姨也明白要控制总量的话,难免客人排长队,所以才会热情似火,降低客人不满的情绪。# j) w2 J; Q, j

    3 M' o4 o/ _4 ?* P! k4 {既然不是正式员工,估计也就不用在乎其他员工的态度了,呵呵。

    点评

    懒厨这个用户名和说的话简直是相得益彰  发表于 2015-1-8 09:32
  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-5-19 01:32
  • 签到天数: 90 天

    [LV.6]出窍

    5#
    发表于 2015-1-9 05:03:22 | 只看该作者
    我猜是这样:
    1 r0 e9 j/ F; K( F/ J& l
    - z* \& L0 m* p) X) z3 K8 n  }7 @这阿姨要是年龄和服装都和其他服务员很不一样,那么她肯定是外包的承包商。至于为什么生意看起来很好,却只有她一个人,这有若干可能。第一,你看到的热火朝天的景象并不是常态,而是有培训项目的时候才会短期出现,何时有培训也不好预期,所以阿姨不太容易找到一个雇员来给她短期帮手;第二,由于缺乏竞争,阿姨并不需要增加她的雇员支出来争夺更大的市场份额,她的客人对于她的服务已经满意,增加一个人手大概要分成,将显著降低阿姨的利润;第三,如果客人没有向阿姨支付任何费用的话,如懒厨所说,那么阿姨的费用大概就是按照培训人员的规模定死了一个外包费用,只要客人不向宾馆投诉,阿姨就没有损失,所以她加强了与客人的交流,扬手不打笑脸人嘛。
    & i* F" x, V% _$ e* c% X" x1 _$ ]) h8 H' X) B, V  P2 v
    至于为什么服务员不帮手,大家讲得很清楚吗,服务员的工资和这个又不挂钩,阿姨也不是他们领导,帮什么手啊。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-11 09:06
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    6#
    发表于 2015-2-9 23:53:52 | 只看该作者
    二郎版本的结论:1 N, {7 @% t8 }2 G/ A
    1、阿姨是临时工,不是宾馆找来的。
    4 @  s( z( k3 u2、因为阿姨不是宾馆找来的,因此宾馆没有这么做,因此就没有为什么这么做。
    5 v) [% H9 D- W( h; g8 [9 J2 e' o7 T, g$ x0 e
    因此,只要证明这阿姨是宾馆找来的,上面的逻辑就不成立了。
    7 _# O9 J2 ^$ P' s  l; v2 S8 O3 w1 Y* X% V5 C9 |7 c
    而,如果是宾馆找来的:) |* p; d9 J! B8 P% y0 O
    鼎导的第一个问题就不成立。# e3 o, s2 Q% E* @" N7 V6 I) V0 f

      i: O* i3 U$ M, R3 ]0 j, V因此,鼎导需要同学们讨论的是问题2:
    , [5 y. h4 I+ x! Q5 d2 G; Z, a5 c
    - ^& _7 G9 }0 O7 _宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?
    / B+ W" F* m- ^
    - \$ w$ j5 N  g. f而这个问题我们用公式代入一下:
    7 ~2 V7 M- Y4 c7 C: N' y) S2 G* c8 V; L1 e: i
    小米公司在卖手机、电视、路由器的销售策略上,为什么采用饥饿营销的方式,它为什么这么做?

    点评

    看到这段的黑虎帮众,赶快把评分里没用掉的2分加上,我知道你们一直在本帮混,最多也只能+2,别墨迹了,2分赶快给我拿过来  发表于 2015-2-9 23:57
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